员工想拿高薪要怎么做

员工想拿高薪要怎么做

　　我听过一句话，交：“潜水加不交流最吃亏！”那么在职场上，想要升职那高工资是不是也是如此？

　　想像一下有一天上班，你急急忙忙地赶一部就要关门的电梯，冲进去才发下部门总经理也在里面，这时心里是不是默默地在想：“早知道等下一部电梯了。”于是尴尬的打了个招呼，然后就一直提着头希望总经理不要跟自己说话，这样一直沉默到办公室。

　　可一走进公司大门，你发现身边的同事都很主动、大方地跟总经理打招呼问早，而领导回应的态度也完全不同，等坐到位子上就开始脑补：“领导是不是不喜欢我？印象会不会变坏？会不会给穿小鞋？完蛋了......”

　　其实对于领导来说，你“潜水”的状态一直没变过，说不定他对你压根儿就没印象，有怎么会变坏呢？所以开篇的那句话真的很有道理，想要在职场上获得主动权、混的好、处理好上下级关系，甚至升职加薪，就一定要懂得沟通的技巧。

　　这些只是概念，而职场上想要快速拉近同事和上司之间距离，主要沟通方式还是聊天、会议、肢体语言和着装。

　　事情包含的方面越多，我们就越要从中找到最主要的问题。既然目的是打造良好的同事关系，并让领导重视自己，那这种沟通的套路技巧就简单许多。

　　生活处处是套路，而职场更是个各种套路大显神通的地方，知道的越多，就越能帮助自己升职加薪。

　　很多职场人都有“领导恐惧症”，见到领导都是躲得越远越好，这样能有什么出息？跟自己的领导都不敢说话，去见客户的领导怎么办？事实证明，只有那些经常在领导面前“刷脸的”，才是爬得最快的。

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