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职场白领不合群怎么办
有些人新人刚刚踏入职场，就感觉自己好像与公司的气场不合，和别人处不来，无法为自己赢得好人缘。
马龙就遇到了这种情况。马龙刚工作，发现自己不合群。其实早在学校的时候，马龙就发现了自己的问题，现在工作了，也依然保持学生时代的作风，无论做什么事都以理为重，时间长了，得罪了不少人。马龙发现职场和学校的差别太大了，自己在职场上和其他人交朋友，最后不是被别人抛弃，就是被孤立，有时候还会被当做工具。他常常会觉得自己被孤立了，好像交了很多朋友，最后剩下的只是一两个，觉得自己很失败。
马龙认为，公司的那些人太虚伪了，整天面对着虚伪的笑容，实在无法忍受却又无可奈何，而自己无法做那那种虚伪的境界，觉得人活着就应该光明磊落，只好离那些人远一些，时间长了，自己就成了一个不合群的人。
说到底，是马龙太“正直”的体现。虽然正直是一种优良品质，但在职场中，并不是所有正直的人都会得到好的结果，反而会给自己带来不少麻烦。当然，这并不代表正直没有用武之地，在职场上，只要方法得当，舞台依然属于“正直”的人。
马龙抱着别人都是虚伪的这种想法，会给他的职业生涯设置许多障碍，自己的本事无法施展开，还会感觉特别累。
简历良好的人际关系，无疑会对自己的生存和发展有着极大的帮助。那么应该怎样处理自己的个性和同事之间的冲突呢？是不是为了前途就必须放弃自己的原则、远离正直的品格呢？当然不是。
志同为朋，道同为友。可在职场中，朋友之间可能是同盟，也可能是竞争对手，所以职场上交朋友要有前提。职场上交朋友的基础是利益交换的伙伴关系，彼此间的交往有利于今后各自在职场上的发展，而且要彼此信任，要遵守一定的规则。对于职场中的人来说，工作是你要经营的生意，老板是你的客户，周围的同事是你生意的合作伙伴，大家为了共同的利益维系着彼此的关系。
其实，每个人都渴望与大家一起出出进进、说说笑笑，渴望共同完成一件事情，有难同当、荣辱与共。正直的人也是一样，不管怎么说，正直的人还是人，没有脱离人的本性。而正直的人之所以不合群，往往是人与人交往中各种矛盾的积累所致，将这种天性给扭曲了。但“物以类聚、人以群分”的法则还是通行的。正直的人一样渴望和人交往，只是更加强调与自己相同的人之间的交流。只要我们用心并努力做个受人喜爱的同事，并不是很难的事，关键是要找到适合的方法，这样才不会让自己的正直无的放矢。这个时候不妨这样做：
1. 与同事相处，襟怀坦白，诚实正直，严于律己，宽以待人，对同事要一视同仁，平等对待。不要趋炎附势，阿谀奉承，盛气凌人，这是原则。
2. 乐于从老同事那里吸取经验，对新同事提供善意的帮助，做事动机要纯，行得端，坐得正，有意见最好直接向上司陈述。
3. 用自己的性别优势关心异性同事。在生活上、工作上、学习上互相关心、爱护和帮助，于公于私都是有利的。
4. 不要计较眼前的利益，要放眼将来，同时通过乐观和幽默使自己变得受欢迎。
只要真诚地从这几个方面去努力，做个让人喜欢的好同事，即使你不和那些虚伪的人一样阿谀奉承，一样可以得到一份好人缘。只要我们为人正直，用心并努力，融入集体生活并不难。
正直的人在职场中一样可以保持自己的正直，因为任何时候，这个社会都不能缺少这样的人。也许很多事情看上去已经背离了我们的初衷，但是只要坚持自己的原则，同时找到一个适合的方法，正直的人才是最终的胜利者。
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