如何制作一份优秀的简历

如何制作一份优秀的简历

　　求职一般都需要投简历，而投简历之前首先要制作简历，那么如何制作一份优秀的简历呢?下面小编为大家整理了制作优秀简历的办法，供大家参考!

　　1、标题

　　如果你设计了标题栏，标题处别写“简历”或“XXX的简历”，要果断写上：姓名、电话、岗位、邮箱。

　　2、基本信息

　　姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式是必须要有的。至于政治面貌，如果你是党员，应聘的又是国企、事业单位，那一定要写，其它就不重要了。还有就是照片千万别弄一张大头贴和生活照上去，如果对自己的长相比较自信的话可以放一张标准的简历照(一般蓝底)，若招聘单位没有明确要求可以不放照片。

　　3、求职意向，简历的灵魂!

　　求职意向就是你想应聘什么职位，这是整份简历的关键，简历的其它内容可以说都是为它服务的。所以一定要写得很明确，如果你连目标都不清楚，你投简历干嘛?同学，你觉得投简历很好玩吗?如果你自己确实不是很明确，那么至少要写明自己想做哪一方面的工作。此外，还有两点需要注意：

　　(1)在写明求职意向之后别忘了写上你自己具备的相关能力;比如你应聘行政、助理类职位，可以说具备良好的人际沟通技巧，做事耐心细致之类，一定要简洁，不用展开描述。

　　(2)如果你有不同的求职意向，一定要准备不同的简历，每个简历最好只写一个求职意向。

　　4、教育背景，大有背景哦!

　　(1)教育背景可以从大学写起，时间由近及远，大学以前的初高中一般可以不写，但是如果有特别的经历或获得过特殊奖励的可以写出来。

　　(2)将与应聘职位有关的课程和你擅长的课程列上去，要有条理;如果你的平均成绩点数很高，可以标明，如果成绩排名靠前也一定要标明。

　　(3)如果所读院校是985或211，在学校名字后标出，这些关键词对在简历筛选时很重要;

　　(4)如果专业对口，也一定要标明。

　　5、工作经历和社会实践

　　(1)无论是社会实践还是工作经历，要坚持一个原则：有针对性，即与你所要应聘的职位所应具备的能力相关。

　　(2)你可以把在校期间的社会实践或其他经历都写上，但是与应聘职位相关的经历一定要优先写，比如管理性职位可以突出学生干部经历，技术性职位可以突出科研项目经历。如果都不是很相关，则可以按时间由近及远来写。

　　(3)注意要描述清楚你担任什么角色，做了什么，取得哪些成绩和收获。如果有明确的数据最好也写上。

　　(4)千万不要伪造经历，HR都是炼出来的火眼金睛，而且即使简历侥幸过关，到了面试环节，HR几句话就会把你问得原形毕露。

　　6、专业技能

　　有些特殊的职位需要专业技能，需要写出相应的资格证书。一般的职位也需要计算机技能和英语水平，几乎所有单位都会看这两项，这些都是靠平时准备的。如果你的英语考试分数够高，把分数标出，以突出优势。还有英语水平最好用双语表示，如“英语四级(CET-4)”。此外，如果还有其他证书和应聘职位有关也要写上。

　　7、奖励/科研成果

　　(1)把在学校期间所获过的奖励写上，一般也要注意条理性，如时间--地点--奖励名称，最好表明奖励的级别;

　　(2)科研成果如果有就写，没有就把你的毕业论文写上就行了。

　　8、其它个人信息

　　(1)兴趣爱好。如果招聘单位没有要求写，最好不要写。如果一定要写，不要写太多，而且尽量写自己擅长的。

　　(2)自我评价。很多都是“王婆卖瓜，自卖自夸”。如果招聘单位没有要求写，可以不写。如果一定要写，那还是简单突出一下自己具备与应聘职位相关的能力，再强调一下重点的内容吧。

　　总之，一份简历最关键的就是求职意向和所具备的相关能力。你的简历最根本的作用就是要告诉招聘者你想应聘的职位和你能胜任这个职位。最后再补充两句，简历一定要简洁，最好浓缩到一页或两页纸上;一定要注意细节，不要出现明显错别字和语病。

　　如何制作成功的简历

　　（1）个人简况

　　面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。

　　动力：完成工作的欲望，目标定位。

　　动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。

　　交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。

　　表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。

　　精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。

　　决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。

　　自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。

　　（2）专业简况

　　所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。

　　可靠：依靠你自己的力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。

　　诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。

　　自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。

　　献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。

　　倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。

　　（3）成就简况

　　企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式都是获得就职机会的关键。

　　节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。

　　节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。

　　获得的利润：增加收益是每个公司的目标。

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