职业病怎么赔偿

职业病怎么赔偿

　　职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者都很关心职业病如何赔偿的问题，那么，法律对职业病如何赔偿是怎么规定的呢?下面jy135小编为大家收集整理了得职业病的赔偿办法，希望能为大家提供帮助!

　　职业病如何赔偿?

　　先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。

　　一级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　二级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　三级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的80%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　四级工伤赔偿标准

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　五级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　六级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。

　　保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

　　难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　七级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　八级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　九级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　十级工伤赔偿标准

　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。