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HR手把手教你怎么发应聘邮件
今天在家里面用上公司邮箱，收到百来封邮件，大多都是应聘此次暑期实习生职位的看了许久，我终于仍不住要上来说两句，因为我发现，现在的孩子，用Email发简历的时候，不懂得如何突出自己，求职目标不明确云云，下面是小编整理的HR手把手教你怎么发应聘邮件，欢迎阅读与收藏。
关键词一：邮件主题
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：应聘，Intern apply云云应聘？应聘什么呢？Intern apply？语法都错了由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名学校专业申请的职位一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业年级一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接（有的时候来不及了我也做这种事情），直接的话，你能力再好过去的实习经历再出色也无济于事多可惜啊。
关键词二：申请职位
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：I want to apply for the position your company provide 或者I am very interested in the position form the advertisement onlineOMG，Which position you want to apply 呢？我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，哦！原来他要申请这个职位阿，大概他要申请这个职位吧遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思所以，同学们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊。
关键词三：简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历有的孩子正文一句话都木有，直接一个附件发过来，这样的简历我直接有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想看了那么多求职email我倒是发现有的同学实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦
关键词四：正文里头写些什么？
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的有些孩子正文简单一句话您好，本人是xxxx大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢期待您的答复这样的cover letter没什么特色，不容易出彩。
其实这封cover letter写得也不算出色，但在众多我看到的求职简历中，这是我看到的比较好的了有以下两点让我觉得他给了我一个比较清晰的印象：
1、他把自己什么大学什么专业什么时候毕业交代清楚了什么时候毕业最好也写清楚，这条有的时候也是基本筛选条件但这里有个败笔，么将要申请什么职位写清楚
2、第三段里面他主要介绍了自己现阶段所做的一些事情：例如它在编程方面的主要特长：C++和MATLAB；现阶段研究的课题等等在招聘技术类的实习生时，我们比较关注学生在技术方面的特长，掌握了哪些专业的技能，或者语言上有什么特长等等虽然说他写的没什么层次感，但至少C++MATLAB抓住了我的眼球，让我一看就知道他有这两方面的skill。
如果是招聘非技术类的职位，最好把自己引以为傲的实习或学校活动经历写上去，并且最好是和你要申请的职位有关的。
技术类的职位技术过得硬很占优势，非技术类的就看人的综合能力了，这个就扯到面试了，这里不深入讨论。
Cover letter要怎么写，我个人感觉是，可以去参考应届生上的一些tips，但是不要照搬现代社会最缺乏的就是个人特点，但是企业喜欢unique的人，尤其是外企，千篇一律老外最不喜欢了换句话说，你可以想怎么写就怎么写，写出你的特点，展现你的特色，把你最大的优点第一时间展现给hr看我说的是真的，你如果很张扬，你的cover letter一看就觉得张扬；如果你很内向，你的cover letter一看觉得是内敛的cover letter的cover就是你的一张脸，怎么把你的脸最自然的给hr看，大家可以好好思考一下。
关键词五：要不要用英文呢？
有的孩子英文特别牛，邮件通篇全是英文，其实hr最头痛看这种简历，英文好的看两眼，英文不怎么好的就直接外企的hr也是中国人，中国人当然看中国字方便，这样节约时间，提高工作效率所以，大家写简历或者写求职信，除了英文以外要加上中文，中文是方便hr看，英文是突出你的英文能力，至于hr到底看不看？我的答案是：基本不看，除非这个hr特别有空。
在大学上选修课，学生交作业的邮件也很令人头疼，有如下几个问题：
1、邮件标题不明确，最好写清楚谁谁谁交的什么作业；
2、正文空白，看到这样的交作业邮件，真不想给高分；
3、邮件落款不注意敬语，这点无所谓了，但是港澳台的学生做得比较好，真心得学习；
4、邮件的自动签名五花八门，比如什么巴黎城下小铁匠（文艺版）风卷残云（普通版）我是流氓我怕谁（二版）层出不穷，如果发给HR的邮件，还是正式一点啊。
5、求职过程讲究职业化，还是从交作业时就练习起吧！
拓展内容：求职信邮件怎么写
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意：每条信息之间分隔清晰，网址独立成行；为便于扫描，每条信息独立成行最好。
二、日期低于联系方式两行，靠右边；提要低于日期一行，靠左边。在英文求职信中，日期靠左边/右边，提要低于日期两行，靠右边。
三、能够用对方的姓名直呼对方最好，因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以，想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能，你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。
四、想尽一切办法，让求职信的第一句话就抓住阅读者，让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是：从对方的利益出发，为对方的利益服务。
五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主，对你的工作经历加以概括，如：在某公司担任会计工作期间，取得了如下成绩：┄┄如果你的求职信不包括简历，那么长度不应超过六段。
六、向对方致谢，感谢其花时间阅读你的材料，并考虑与你面谈；告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意，但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。
七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名，字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名，那么在你的签名下应该打印上你的名字，以确保对方能清晰辨认。
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