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HR怎么在6小时内做好工作
每天筛选简历，跟候选人联系，这是每个HR每天必须做的工作。一天忙忙碌碌的，却总是感觉收获不大。那么，HR如何提高自己的工作效率？如何把一天的工作在6小时内安排合理？来看看小编的分享吧。
HR怎样规划自己的时间？
一天的工作时间，我们常把它分为碎片化跟常规的工作时间。每天想一下必须要做的事情，做完这个之后要想想这一天当中的常规工作，哪个时间段该干什么事情，什么时间给面试者打电话最合适等等，这都需要规划好。
把每天的工作时间比例分割好
每天的工作时间按比例分好，把握重要的黄金时间。提高整件事情的工作效率。
1.提前一天进行预约面试，电话确认好记得加上微信。
2.搜寻简历的时候，一定要多打电话，多在网上发布，这样才会被更多的求职者看到。
3.提前规划好面试的用品跟时间，每个面试者的面试时间不要超过45分钟，注意面试的流程，以及对公司，职位的介绍。做好对面试者的提问，争取快速了解面试者。
4.减少一些突发事件的发生，每天面试的人很多，总有一些迟到或者不来面试的。所以，在到约定面试时间前之前，要提前半小时，进行电话确认。
给自己设定好目标
有时候做好目标设定也很重要。当这个部门招够人手的时候，我们不妨想想下周的工作计划，下个月的工作目标。把握好部门人员流动，做好备选人。每个周末要对一周的工作进行总结，做好并制定下周的工作计划，日常里跟大家多分享一下工作心得，这样也能吸收到其他人分享的内容。有助于自我提升。
当工作目标制定的不合理的时候，就要及时改正。HR是一个不断学习的过程，所以HR小白们都要加油！做好自己的工作。
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