职场上的分量美文摘抄

职场上的分量美文摘抄

　　十多年前，我在深圳的一家杂志社担任编辑，我们每隔一段时间都去帮助发行部清点一下库存，清点的时候，是把成捆的杂志从一个仓库里搬到另外一个仓库里，这两个仓库处于同一层楼的两个独立的房间，两个房间距离大概有十五米远。

　　为了方便清点，仓库里有五十本一捆的以及一百本一捆的，我们有个编辑暂称呼为甲编辑吧，身高一米八三，比较魁梧，按道理说属于身大力不亏的那号人，但是，他每次拎杂志的时候，都是拎五十本一捆的，也就是说，他每次只拎十斤重的杂志，从这个仓库晃悠到另外一个仓库。编辑部干这个活，算是帮发行部的忙，工作没有量化，就是随便干。其他的人，男编辑一般是两手各拎一捆，也就是说每趟负重四十斤，女编辑力量小些，但是，她们一手拎一手在下面托的，每趟也拎了二十斤重的一捆。只有乙编辑干活有股狠劲，他找来一把椅子放杂志，他把四捆杂志横着摞在一起，然后用手从下面抱起，搬起八十斤重的杂志就走。乙编辑身高不到一米六五，偏瘦，体重大概也就一百二十来斤，一百二十多斤的他搬着八十斤重的四大捆杂志，明显非常吃力，走路的时候甚至腿都有些打颤，然而，他一直坚持着一趟趟地搬运杂志，没有人说甲编辑搬的少，也没有人特意强调乙编辑搬得多，但是，大家心里有数。

　　我们的发行部主任有图书销售渠道，后来他辞职开了公司，做幼儿读物，他从我们杂志社挖走了一个人，那个人就是乙编辑，他请乙编辑担任他公司的编辑部主任。挖乙编辑的原因就是“他很有责任心，能勇挑重担”。

　　有孩子的家庭都很重视智力开发，都不愿自己的孩子输在起跑线上，幼儿读物的生意很火，于是，这家公司很挣钱，老板干了几年后，当幼儿读物市场饱和了，他便收手不干了，移民去了澳大利亚。

　　乙并没有因为老板生意不做了而失业，他很快被广州的一家图书公司聘请去当了副总经理，工资比以前还要高上一倍。

　　如今，乙在这家规模比较大的民营图书公司干得很好，在广州买了房子买了车子。

　　回头再说甲，因为工作消极不努力（从拎杂志就能看出他是避重捡轻的品格），后来被杂志社解雇了，解雇后失业了一段时间，一番波折后，据说现在在武汉的一家图书公司做编辑，由于工作还是不愿意挑重担还是追求工作上的“轻松”，业绩不好，工资不高，在郊区租房子，每天赶很远的路上班，日子过得很是窘迫，与乙那是无法比。

　　甲与乙当初都是我们的同事，后来职场上发展差别如此之大，与两人对待工作的态度有着直接的关系：甲偷懒耍滑，能自在一分钟就算一分钟，乙不偷懒不逃避，勇于挑重担干重活，结果就被创业的老同事相中，给予了重用。乙在老同事的公司里也是勇挑重担的一个人，老同事生意做的那么火，里面也有着乙很大的功劳，圈子内的老板们都是人精，他们自然知道同行公司里的员工都有多大的能耐，于是，当老同事移民后，乙被人家抢宝贝一样重金聘走了。

　　职场中，选择避重就轻，别人就会把他看轻，他不会得到重视不会得到重用，以后的职场道路会比较狭窄比较沉重。

　　职场中，选择避轻就重，别人就会把他看得很重，他会得到别人的重用，以后职场道路会比较宽阔比较轻松。

　　甲和乙用他们的职场态度与职场发展轨迹来诠释了这个道理。

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