大学生的工地搬砖经历征服面试官

大学生的工地搬砖经历征服面试官

　　大四开学不到一个月，重庆某科技学院17名学生就被一家大型建筑公司相中，签订了三方协议，提前脱离求职大军。

　　“签约的学生，动手能力强，绝大多数有一定的社会经验。”土木工程学院辅导员洪孝兵介绍说，一些学生在餐厅端过盘子、下过工地、熬夜画图纸……纷纷利用假期开展社会实践。

　　在企业文化宣讲当天，教室爆棚，学生只能站在过道里听。应聘的学生表示，工资不是最重要的，关键是要有一个良好的企业氛围。该建筑公司主要负责重庆几家大型地产集团的项目，不少学生排队递交简历。

　　次日，参加面试的人数只有投简历人数的三分之一。邓棚是少数幸运者中的一位。他说，招聘单位负责人在筛选简历时，可能会淘汰那些实践经验少的同学。大二寒假开始，邓棚就开始到工地实习。通过朋友介绍，他跟着一位40多岁的项目经理学习。戴着黄色安全帽、套着长袖工装、穿着胶鞋，邓棚在工地搬砖、推车等。有时，地面上的钉子会刺穿胶鞋，扎进肉里。邓棚用酒精消毒，简单地包扎后，继续上工地，这些在工地算是小伤。白天，他在工地上和民工打成一片，晚上回宿舍还要翻翻书，熟悉行规。在工地实习两个月后，土木工程专业的“白马王子”黑了不少。

　　邓棚的工地实践经验征服了面试官，顺利获得了录用通知书。

　　据了解，该校上一届不少土木工程专业学生与中建五局、中建八局的企业签订三方协议，薪酬待遇都保持良好水平，这次吸引了更多学生的眼球。

　　在这17名签约学生中，黄明龙的实习经历比较“另类”。他在超市当过杂货工，在泳池当过救生员，大三暑假和几名同学用20天穿越川藏线，虽然实践经历很多和专业无关，但该企业人力资源部经理冯女士很看重学生吃苦的精神，说这也是应届大学生所缺少的。

　　如何完成从毕业生到劳动者的角色转变，黄明龙说：“不仅要有过硬的专业技能，还要具备一些实践经验，更要有吃苦耐劳的精神，这些都是我们大学生必备的就业素质。”

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