- 相关推荐
人往高处走也需谨慎做决定职场攻略
对职场人来说，跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话，自然没有什么错处。但是，看似这么一句轻轻巧巧的话，意味却十分深远。以下是小编整理的人往高处走也需谨慎做决定职场攻略，希望能够帮助到大家。
人往高处走也需谨慎做决定职场攻略
从事专业人力资源服务十余年中，接触过数千个职业经理人跳槽案例，许多人都会困惑应该在什么时间、什么情况下可以选择跳槽，在跳槽的过程中，如何才能顺利，从而取得职业的上升？
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。
在职场中，跳槽分为主动与被动两种形态。被动的跳槽大多是目前的工作状况遇到了问题，即个人对自己目前的工作不满意而跳槽。这里或许是对当前人际关系(包括上、下级关系)的不满，对工作内容、工作岗位的不满，或者对工作待遇、工作环境、工作条件、发展机会等方面的不满意。
这就犹如选股票一样，当你发现它的潜力和走势越来越低或跌到谷底时，还是果断地把它抛掉，另选一支吧。如果你发现自己身上还有一股没有被开发的潜能，在考虑清楚的情况下，大胆将这潜能开发出来，扩展开去，也许能开辟另外一片广阔的天空。
对事业已经比较成功的人来说，放弃已有成就的领域而转投他行确实不易，不但要从头学起、干起，而且还要承担经济上的损失和精神上的压力，所以决定前一定要考虑透彻，拿定主张。在原有领域走得越远的人，转做他行的难度也就越大。但对经济有了一定基础，没有太多后顾之忧的人来说，只要认为转换方向是正确的就不要再犹豫，因为观望、等待时间越长，付出的代价也就越大。
主动的跳槽则是期望寻找更好的工作条件或者期望得到更长远的发展，如待遇、工作环境、发展机会，等等。
这些人大多不满足于已有的成绩和工作环境，宁愿转换职业角色以谋求更大发展，这种想法是一种积极的心态。如果你对自己的职业生涯有较高的期望值，那么就要打破惯性思维，有敢于放弃的魄力。理智客观地审视自己的工作和心理状态。把自己的优缺点、性格与职业的适应和不适应之处都如实地摆出来，让理性代替感性。
当你具备了以上跳槽动机的时候，就是你跳槽行动的开始。但是，为了跳得更“高”更“远”，在跳槽之前，你还需要仔细考虑几个问题：是什么让你不满意现在的工作了？跳槽后你会失去什么，又能得到什么？适应新的工作或环境、建立新的人际关系需要你付出更多的精力，你有信心吗？你的背景和能力能适应新的工作吗？
如果上面的问题，你都能坚定的给出答案——“是”，那么你可以接着考虑下面的问题：你在即将跳过去的新公司里的职位和薪水怎样？如果比你现在还低你能接受吗？你有从头做起的心理准备吗？
如果这些你也都有一个坚定的答复，那么，无论是主动还是被动，你都可以告诉自己，可以跳槽了。而一旦做出这个决定，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，稳妥地实现过渡。
首先你需要查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响等，做到心中有数；然后尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患；接下来就是投递简历，你也可以寻求职业规划顾问的帮助，在有些时候将自己的工作经历和能力告知猎头存档，拜托猎头公司应聘也不失为一种有效的策略；最后就是递交辞呈了，你需要向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排，在这一点上，要提醒诸位，千万在拿到“OfferLetter”以后再递交辞职信，不然，你很可能竹篮打水两头空。此外，无论是在应聘新公司时，还是在成功入职新公司后，不要过多提及原有公司的太多负面信息。即使你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语。
想要职场往上走，需要的觉悟
专注工作，少议论是非
职场上的是是非非总是传播得很快，我们唯有不参与到对他人的品头论足八卦中才能更好地专注于自己的工作，而不会引火烧身。
你要明白，职场是个应该慎言的地方，如果你说话不经大脑，总是随心随意，那是很容易惹祸的，如果因你无心的口误而导致晋升机会错失，那就太不值得了。
小人永远躲在暗处，我们在职场上行事务必要谨慎小心。
都说宁得罪君子，莫得罪小人，因为得罪了小人，他会在背后密谋如何对你实施“报复”，也许在你最春风得意的时候告你一状，离间你和领导之间的关系，到时候你就后悔莫及了。
在职场办事，管住自己的嘴，清楚的知道什么话该说，什么话不该说，这一点非常重要，将关乎到我们能否看清局势作出正确的选择并最终获得成功。
此外，弄清楚工作和生活的界限，避免公私不分，这也是影响我们能否成功的关键要素。
工作时如何尽量保持公正客观，不夹带私人情感，这是我们值得深入思考的。
工作时间，不要办私人事情，更不能让私人的事情影响了工作项目的进度，本着绝对负责的态度，对经手的事情负责到底，这样我们才能把事情办好。
给领导交出一份满意的答卷，继而拥有被提拔重用的机会，一举实现自己的职业理想。
学会灵活处事，高情商做人
如果你工作阅历不够，就要在生活和工作中多观察和思考，主动进行学习，如此才能勤以补拙，不断提高自己的为人处事能力，把职场中的各类事物处理得游刃有余。
对比智商，情商更体现出一个人的人格魅力。
同样一件事，从不同的角度去看，会看到不一样的风景，有些高情商的做法，可以促进事情往更好地更利于自己发展的方向进行。
继而为自己赢得鲜花和掌声，这对于我们在职场上的晋升是有很大的促进作用的。
灵活处事的前提是能看清职场形势，继而对形势有自己独立的判断，做事顺势而为，抓住机遇。
关注《中国式职场人际关系，99条职场人脉黄金法则》
在通往成功的路上,人脉比知识更重要。
发展人际关系是你最重要的工作。
职场人际关系如何处理,取决于你的处事态度和行为准则。
同时在日常工作中注意积累做事经验，和谐友善地与同事们相处，不断编织起自己的人脉圈子，这样在有机会来临时，我们才能集齐“天时地利人和”优势，更好地实现目标。
此外，修炼自己的情商，提高情商水平，可以多向职场前辈学习，学习他们做得好的方面。
并在与人打交道的过程中，注重反思和总结，及时把好的做法记下并发扬，相信这样慢慢地，我们的情商水平将有所提高。
不随意站队，做好自己最重要
虽说职场上“站队”是屡见不鲜的事情，但如果可以选择，我们还是要更好地保障自我，做好自己的工作，不要随意参与到某些领导派系的斗争中去。
为什么这么说？明智的人当然要采取明哲保身的处事方式，即和谁都聊得来几句，不得罪人，但又不随意和某人走得太近，免得关系引人议论。
如此，我们才能更专注于本职工作，把更多的时间用来提升自己。
在职场上“站队”是有风险的，谁能保证自己不会站错队呢？
万一站错了队，那便是得罪了领导，这样后续你想在职场上升职加薪就变得困难了。
我们要明白，我们在职场上基于个人层面接收到的信息是不全面的。
因此在对形势分析不够透彻的前提下，你随意站队，那是很容易出事的，毕竟作为小员工，无亲无故的，出了什么事也没人撑腰。
领导不爽首先开刀的还不是你，所以我们实在没必要搬起石头砸自己的脚。
【人往高处走也需谨慎做决定职场攻略】相关文章：
职场人往高处走也需谨慎做决定05-30
人往高处走也需谨慎做决定职场06-03
职场人要避免做哪些事02-17
官也街美食攻略05-31
职场英语面试攻略04-27
职场礼仪：8个词汇沟通时需谨慎04-24
香港的走心游玩攻略04-28
澳门官也街的美食攻略06-01
性格决定幸运职场故事05-30
职场礼仪之8个词汇沟通时需谨慎04-19