保持空杯心态,面试更容易

保持空杯心态,面试更容易

　　又是金九银十的招聘高峰期，在平日的工作中接触到不少很多满满的自信的新人，最然媒体中不乏各种最难就业季的报道，但这丝毫不影响这些拥有满满自信的新人。之所以他们拥有满满的自信，往往是因为他们拥有一份所谓的“看起来很漂亮”的简历。比如我在大学中做过学生会主席，我在大学中每年都能拿到某某奖学金，我在大学中参加了多少社团活动，我在大学中获得了多少证书等等。对自己有自信是好事，但过于自信便是盲目自大了，如果你也是这样，那么一览职导建议请你保持一份空杯心态。

　　其实我们必须明白明白一个事实，社会和学校是有本质的区别的，我们平时所说的就业难并非真的找不到工作，而是现实工作与内心之间的差距，首要的还是要摆正心态。而这种盲目的自信，无论是什么，其实都有一个共同点，都已经成为了过去时，而现在，对所有的人来说其实都一样，都是从零开始，对于职场来说大家都是新人，是站在同一起跑线的。其实无论你做过什么学生干部，获得过什么奖项，这些与工作其实并没有太多直接的关系，这样也并不代表你就一定在工作中表现的更加优秀，更加符合企业的需求，企业更加在乎的是你能给他们做什么，这是两个截然不同的地方，请先清空自己的心态。只有摆正自己是新人的心态，你才真正有可能在职场这个大舞台获得新的成长，才能走的更远。

　　在面试过程中，不乏看到职场新人带着种类繁多的各种证书，甚至不少在校生但凡有此类考试都会参加，认为证书越多越好，证书越多就代表自己能力越强，再不济反正证书多点也能傍身，好胜于无，但是其实现实是这书证书在职场中都是带着问号的，甚至可能企业连看都懒得看，当然除了门槛式证书以外，比如人力资源管理师、建筑师、导游、会计职称等，这些是门槛，如果没有相关的从业证书是无法从事相关职业的，职场中大量的技能是需要长时间实践来获得的，而且你需要“自学成才”，而非学校中原来的那种教育模式，为了让自己能够真的专业起来，从模仿和执行开始。

　　职场是需要用你的能力交换你想要的回报，前面也提到过，首先需要的是你能做什么，为了能够获得更多你想要的，你就需要更多相关的技能。企业只会为你现在的价值买单，你能销售多少、你能策划一个怎样的活动、你能给企业带来多少实际的利益，而不可能为了你未来有什么样的宏伟规划而花一毛钱，如果你想能在未来有更多的可能，当下最好是在当下的工作中，不断的提升自己的能力，在未来，它会给你满意的回报。

　　一览职导最后再次告诫各位职场新人，只有空杯心态，轻装上阵，才能跑得更快，才能成长更快。

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