职场模拟策划书

职场模拟策划书范文（通用12篇）

　　转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？好的策划书是什么样的呢？以下是小编整理的职场模拟策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　职场模拟策划书 篇1

　　活动目的：

　　为了丰富我校大学生的课余文化生活，活跃校园文化氛围，浓郁精神文明建设，提高学生的`综合素质与职场面试技巧，展现大学生热爱生活和锐意进取的实力风采，让同学们挑战自我、锻炼自我，经校团委研究决定，决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。具体活动方案如下：

　　一、指导思想

　　辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设，为贯彻党中央关于加强大学生精神文明建设的要求，营造积极、健康的校园文化环境，提高全校学生的综合素质，培养学生的职场面试技巧，特举办“实力风采”挑战职场模拟面试大赛。

　　二、活动主题实力风采挑战自我

　　三、主办单位：

　　自动控制工程学院分团委

　　四、参与对象：

　　12、13级在籍学生

　　五、活动时间：

　　20XX年11月13日下午3点

　　六、活动说明：

　　1、报名时间：于20XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部委员及干事处。

　　2、比赛由魅力职场（才艺展示）、职场达人（结构化面试）两部分构成。

　　（1）魅力职场（才艺展示）：每位选手向面试官展示自己的才艺，才艺形式不限。评委根据选手的才艺表现给予评分。

　　（2）职场达人（结构化面试）：选手以一对多的方式进行面试；由面试官提出问题，选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。

　　3、选手参赛要求：

　　（1）选手应着装整齐、符合职场礼仪规范；

　　（2）请每名选手自带一份求职简历；

　　（3）在规定时间内到指定地点结合；

　　（4）参赛过程中禁止大声喧哗；

　　4、评分项目：

　　（1）个人仪表20分；

　　（2）才艺展示30分；

　　（3）结构化面试50分；

　　自动控制工程学院分团委

　　20xx年x月xx日

　　职场模拟策划书 篇2

　　一、活动背景

　　当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存,职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

　　不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

　　部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

　　二、活动目的及意义

　　本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的.桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

　　三、活动主题

　　“中国梦，成才梦”之模拟职场竞聘大赛

　　四、活动对象

　　主要以南阳市四大高校在校大学生为主

　　决赛现场观众至少800人，宣传覆盖整个南阳市大学校园，南阳市大学生共有62000人左右，其中南阳师范学院22000余人、南阳理工学院20000余人、南阳医专10000余人、河南工院10000余人

　　五、报名方式

　　（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

　　联系方式：

　　（2）报名地点：东中西区餐厅附近报名点报名，化学与制药工程学院学生工作办公室，各赛区指定地点报名

　　六、活动总流程

　　（1）报名阶段

　　（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）

　　（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）

　　（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威指导帮助提高应聘者的水平）

　　（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）

　　七、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、寻找赞助商

　　2、活动宣传

　　3、联系评委、邀请嘉宾和媒体（具体人员视情况而定）

　　4、设点报名和定点咨询

　　（二）培训讲座

　　1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

　　2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

　　（三）竞聘阶段

　　1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

　　2、大赛海选:由评委筛选出优秀的简历制作者进入决赛。

　　3、复赛环节：

　　(1) 参赛选手自我介绍（1分钟）

　　(2) 参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）

　　(3) 评委对参赛选手进行现场点评

　　4、决赛环节:

　　第一轮：

　　(1) 参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说（5分钟）

　　(2) 参赛选手才艺展示（3分钟）

　　(3) 评委对参赛选手现场提问

　　(4) 评委对参赛选手进行现场点评打分

　　第二轮：

　　（1）选手现场随机抽签决定竞选职位（三分钟）

　　（2）评委提问点评打分

　　八、奖项设置

　　一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名

　　九、宣传事项初步安排

　　1、前期宣传（3月15号以前）：由宣传部负责，幕布以及海报的构思设计、宣传标语及板式以及展板的设计等。

　　2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开大赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

　　3、后期宣传（4月15号-20号）针对此次大赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

　　4、外联工作

　　（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书

　　（2） 3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助

　　5、评委嘉宾的邀请

　　（1）四校评委老师，大赛组委会，大赛评委会。

　　（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）

　　（3）4月1号发邀请函。

　　（4）具体细节要向相关领导反映。

　　（5）场地的布置。

　　职场模拟策划书 篇3

　　一、大赛主题 打开职场大门，丰富面试阅历，成就美好未来

　　二、参赛对象

　　温州医科大学全日制在校生

　　三、大赛地点

　　温州医科大学求知楼报告厅、求新楼报告厅

　　四、赛程安排

　　1、学院选拔 5月2日之前

　　各学院充分动员学生积极参与大赛，通过院内比赛等形式做好选手选拔工作，推荐优秀学生进入学校比赛（学院参赛名额分配表见附件1）。请各学院于5月2日（周一）16:30前将选手报名汇总表（附件2）以电子邮件方式发送到@qq.com。

　　2、学校决赛 5月15日

　　决赛环节由自我展示、抽题面试和压力面试三部分组成。比赛时间：每位选手限时10分钟，其中自我展示限时2分钟、抽题面试和压力面试总共限时8分钟。评分标准参见附件3，面试官评分占总评分的80%。决赛另设置大众评委投票环节，由现场观众进行投票，占总评分的'20%。

　　五、奖项设置

　　根据各位参赛者的总体表现评分，决出一等奖2人，二等奖4人，三等奖6人，优胜奖10人。

　　六、组织单位

　　大赛由温州医科大学大学生职业规划与发展协会承办。

　　大赛将邀请职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会，按有关程序和要求进行评审。

　　本次大赛组委会联系电话：

　　温州医科大学就业信息网址：

　　温州医科大学学生职业发展指导中心

　　职场模拟策划书 篇4

　　一、大赛主题：

　　职面未来，勇往职前

　　二、参赛对象

　　全日制本科及以上学历在校生、全日制大专学历在校生

　　三、大赛组织

　　1．主办单位：青岛大学招生就业处、青岛大学团委

　　2．承办单位： 市场学系团总支、市场学系学生会、大学生职业发展协会

　　3．协办单位：各学院（教学部）

　　4．网络支持：“青大就业”微信平台

　　5．赞助单位：我爱竞赛网

　　四、大赛流程策划

　　大赛自5月初启动，开展时间为5月4日至6月18日。大赛分为初赛、复赛、户外素质拓展、决赛四个阶段。

　　1、初赛阶段：（5月4日—5月17日）

　　大赛启动后，请各学院（教学部）在本单位内广泛宣传，积极鼓励学生参与，请参赛选手将个人简历电子版于5月14日晚7点前发送至。学校将组织评委对每份简历进行打分，并按分数高低评选出50强进入复赛。

　　为了让更多的同学了解简历的制作技巧，从比赛中得到收获，我们将于5月7日晚18：30在中心校区图书馆报告厅举办就业指导与简历制作讲座暨模拟职场大赛宣讲会，请各学院（教学部）组织学生积极参与。

　　2、复赛阶段：（5月18日—5月26日）

　　复赛环节为模拟面试。学校将邀请人力资源专家或者专业面试人员到校进行面试。面试分为群体面试和个体面试两个阶段，群体面试采用无领导小组讨论模式，旨在观察参赛选手在团队讨论过程中的表现，期间面试官会在场边进行观察评分，最后根据各个评委打分的平均分进行排序，选拔20位同学进入个体面试环节；个体面试采用面试官多对一面试模式进行，即多位面试官同时对一位参赛选手进行面试，最后统计每位评委对同一选手的打分，取平均值作为选手最终得分。根据所有选手最终得分，评选出8强参加决赛。

　　复赛暂定5月25日和5月26日两天举行，5月25日参赛选手根据抽签顺序分组进行群体面试，5月26日群体面试筛选出来的前20强再进行个体面试，最终评选出8强参加决赛。复赛阶段全程摄像。

　　投票环节：复赛期间，项目组成员会将前50强参赛选手简历发布至投票平台进行投票，其中涉及个人信息部分会做匿名处理，投票人员每人每次必须投满3票，并且进行评论方可成功提交。复赛阶段结束时项目组成员进行票数统计，根据所有选手的最终得票数，前五名选手将获得本次大赛“人气之星”奖项，我们还将从为前五名选手进行投票的同学中，根据其评论内容评选出五名“参与奖”。

　　3、户外素质拓展和企业招募阶段：（5月27日—6月7日）

　　户外素质拓展阶段：进入决赛的选手于6月7日根据项目组的安排到指定地点进行户外素质拓展活动，要求穿着运动装、运动鞋。该阶段主要以一些考验团队配合的、需要动手动脑的小游戏组成，户外素质拓展旨在培养选手们的团队配合能力，以及对智力、体力、动手能力的.锻炼，同时也能更好地让选手们展示个人风采。

　　此阶段全程摄像，也将作为决赛环节评委评分的一项依据。

　　企业招募阶段：由项目组将进入决赛的八名选手的简历及决赛活动方案面向企业发布，招募愿意到决赛现场进行企业宣传和人员招聘的企业，最多50家。对企业进行筛选确定后，将企业信息发布给八名决赛选手，让八名选手了解企业，做好预选。

　　4、决赛阶段：（6月8日—6月18日）

　　决赛阶段分为赛前培训、决赛两个环节。

　　赛前培训环节：参赛选手要在6月12日前将决赛“第一印象”所需PPT或VCR发送到，PPT 主要展示个人简历，其中涉及个人信息的部分需做匿名处理，6月13日—14日将会组织选手进行统一培训，包括决赛流程、PPT的修改完善等。

　　决赛环节由第一印象、时光隧道、现场面试、反转选择、牵手五个环节组成，每个选手依次进行。

　　第一印象环节每位选手有3分钟的时间通过自制PPT及VCR的形式展现自己以及个人简历；

　　时光隧道环节主要是播放选手们在前期面试以及素质拓展阶段的精彩表现，帮助企业更好地了解选手情况。

　　前两个环节结束后主持人让现场企业进行举牌，若举牌企业超过三个，选手有权选择三家企业留下进行下面的环节。

　　现场面试环节为被选手留下的三家企业代表对选手进行面试，并考虑是否留牌；

　　反转选择为选手对留牌的企业进行提问，了解选手关注的职业信息；

　　牵手：最终选手选择一家企业进行现场牵手，比赛环节结束。决赛整体流程参照“非你莫属”风格，为同学们提供一个良好的和企业面对面的平台，也让参赛选手体会到最真实的职场录用流程，让选手们日后能更好更块地步入职场。

　　五个环节结束后，评委根据选手表现对每位选手进行现场打分（计分采用评委分数总和的平均分核算），按照分数从高到低的顺序分别评选出获奖选手。

　　比赛结束后举行颁奖典礼。

　　五、奖项设置

　　大赛设置一等奖1名，奖励1000元奖金或价值1000元奖品；二等奖2名，奖励800元奖金或价值800元奖品；三等奖2名，奖励500元奖金或价值500元奖品；优胜奖3名，奖励价值300元奖品。“人气之星奖”和“参与奖”各5名，奖励价值100元奖品。

　　六、报名方式：

　　1、微信平台公众号报名（关注微信公众号“青大xx”，发送“模拟职场”，根据回复填写即可报名）。

　　2、短信报名（编辑短信“姓名+年级+专业+联系方式+我要参加模拟职场”到 王同学）。

　　职场模拟策划书 篇5

　　一、活动名称：

　　赢在职场起跑线

　　二、活动的目的和意义：

　　你从千军万马中脱颖而出，如愿以偿地跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华?可为什么你年轻的脸上总写着迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折??

　　调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，求职经验和自信心不足的现象。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。而随着高校扩招，就业压力日益增大，怎样成功地参加招聘会成了一项重要技巧。作为一名大学生，如果不能认清当前形式，从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆，启梦想之旅！

　　四、活动单位：

　　1、主办单位：药学院团总支学生会

　　2、承办单位：职业生涯规划部、学习部

　　3、到场嘉宾：院领导，校招就处老师及企业人力资源代表

　　4，参与对象：本次活动面向全院同学，以07、08参与为主，鼓励09有兴趣的同学参与。

　　五、活动时间和地点：

　　活动地点： 大学生活动中心一楼人文馆

　　活动时间：20XX年4月10日—4月20日

　　六、活动流程：

　　A，前期准备阶段

　　活动宣传：在比赛之前宣传部将制作相应宣传海报和摆台宣传，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等，外联部对本次活动进行拉赞助，使本次活动经费更充足。

　　活动现场布置：备品借用及布置场地

　　嘉宾邀请：主持人，裁判及嘉宾人选。

　　确定本次模拟招聘的虚拟公司以及虚拟职位。

　　活动提问的问题及场景模拟的题目设置（由经验丰富的老师或企业代表出题）

　　B,活动进行阶段：

　　活动报名：20XX年4月6日——4月9日到各班班长处报名，在规定时间投电子简历和纸稿简历，所有班委成员必须参加。（该部分包括求职自荐信和个人简历）且每份简历必须同时附上一份简历设计大赛评分表，填好姓名，班级，求职意向。

　　初 赛：20XX年4月10日—4月12日，参赛选手提交个人求职信和求职简历参加初试。

　　初赛说明

　　（1）初赛成绩由简历情况来评定

　　（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后取前20进入复赛。

　　（3）简历筛选标准：具体评分细则见附录一

　　复 赛 ：模拟面试

　　复赛说明

　　（1）参赛选手自我介绍 ，对所应聘职位的竞职演说

　　（2）评委现场提问（评委替组委会提供的题库中的两个问题，第三个问题由评委视选手表现觉得是否提问）

　　（3）评委点评

　　根据着装，礼仪，表达能力，反应能力，文化素养等打分

　　（候场选手在赛场外候场，且本场比赛结束前必须手机关机上交组委会保管，由体育部、纪检部负责赛场秩序及物品保管）

　　模拟公司设2个热门岗位，每个岗位将有5名同学进入最后的决赛。决赛过程中，将邀请评委（主考官）进行现场打分。嘉宾们将向全院学子分析和传授应聘技巧，每个岗位的应聘优胜者将会成为“模拟面试之星”，可获得由组委会颁发的获奖证书。

　　决 赛 ：

　　由文娱部提供开场舞蹈开场结束后主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 领导致辞

　　（1）自我展示（占决赛比例的30%）

　　进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号

　　（2）职场问答（占决赛比例的30%）

　　由每一位选手对提供的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

　　例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

　　Ａ、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

　　Ｂ、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

　　Ｃ、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）

　　职场模拟(占决赛比例的40%)

　　组委会提供一组职场中可能发生的场景，选手抽签决定分组，每两人一组，由选手自由选择场景应对评委对每个选手的表现进行点评

　　公布获奖名单

　　评奖按照：初赛10%+复赛20%+决赛70%=最终得分

　　1、最佳组织奖

　　对于积极组织且成效突出的班级，组委会根据实际参与人数与现场效果，评选出1个最佳组织奖，颁发奖状。

　　2、学院“十佳职场精英”

　　一等奖（“职场之星”称号）1名，二等奖3名，三等奖6名，对以上获奖者颁发荣誉证书和奖品，“职场之星”同时颁发奖杯。同时进入我院就业指导中心人才储备库，同时也可优先享有更多的就业推荐机会。

　　3、单项奖

　　最佳简历设计奖1名，最佳面试风采奖（即“模拟面试之星”）1名，最佳人气奖1名，最佳职场模拟奖1名，颁发荣誉证书及奖品。

　　在人生的旅途中，总会经过很多山川。你常常会想登上山顶后不知是何样的风光。在你鼓足勇气登上山顶后，往往无限的`风光就在你的脚下，更高的天空就在你的头顶，无限的未来就在你的目光所及之中。其实就在你鼓起勇气超越自己的时候你就已经拥有了更高的起点，更远的未来。热忱的欢迎你的参与和支持，我们希望，大家一起携手把这段路程走过!

　　经费预算：

　　宣传费用（包括横幅，各班比赛流程的宣传单等）：50元

　　奖品奖状：200元

　　场地布置：50元

　　合计：300元

　　职场模拟策划书 篇6

　　一、活动背景

　　对于大一大二的新生来说，大学有着宽松的学习生活环境和雨社会企业密切接触的平台，但是对他们来说职场礼仪还是一个很陌生的领域，同时对于即将进入职场的大学毕业生来说，将从稚嫩的学生转变成自信的职业人，伴随着一角色转变的，也是职场生存艺术的运用。职场礼仪是职场生存的重要基础之一，服饰打扮、言谈举止、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着一个人的形象，决定着他的前程和命运。因此，在大学期间让大学生掌握一些关于职场礼仪方面的知识对他们以后能够更好的融入职场是十分必要的。

　　二、活动目的和意义

　　通过职场礼仪培训，可以使同学们了解职场必要的礼仪，更快的适应大学学生社团生活，改善工作中的仪表和举止，使学生组织成员的工作更加的专业与得体，使即将迈入工作岗位的同学们掌握常用的'职场礼仪和进行职业形象自我设计与塑造的方法，为将来的职场生涯不断强化和提升自身的职业特征和外在魅力。

　　三、主办单位

　　管理学院青年志愿者协会

　　四、活动对象

　　管理学院的各位同学

　　五、人员安排

　　活动策划：郭岳枫、李佳朋、张国庆、邓利平

　　主要任务：负责活动的总策划与安排，并负责活动中的一些具体细节，从整个过程来把握活动，协助各个组工作，使活动顺利完成。

　　策划监督：刘妍

　　主要任务：对策划的核对检查，上交学院审核。

　　宣传组联系：祝玮、岳阳

　　主要任务：负责联系社区负责人并解说本次活动的活动内容，青协委员在本班招募一定数量的自愿者。

　　外事部：冯秦铭、杨涛、高梦瑶

　　主要任务：辅助策划人，物品的还借，人员的分组等。

　　后勤组：李雨娇、罗玉坤、冷玮

　　主要任务：负责活动中的一切资金支出以及活动相关的支出的详细记录。

　　六、活动时间

　　10月24日

　　七、活动前期

　　1、在各班进行必要的宣传，组织有多少人将要参加；

　　2、联系职场礼仪指导老师和一些学姐学长；

　　3、借一些培训必要的东西，确定好培训地点。

　　八、活动过程

　　1、组织参与人员到达目的地；

　　2、请专业老师到场讲解职场礼仪；

　　3、专业老师教大家职场礼仪的一些的技巧，并由老师亲自演示，其他的参与人员跟着学习；

　　4、学生和老师互动练习相关的礼仪，再请学生进行相关演示；

　　九、注意事项

　　1、注意入场和出场安全；

　　2、讲座期间的纪律要求；（讲座期间手机应调成振动或静音，不得吃零食，不得扰乱课堂纪律，保证参与人员中途不能退场）

　　3、讲座期间互动气氛要活跃；（全体干事要积极参与回答，并带动大家一起来回答）

　　4、若老师临时有事应准备好后续人员，以便活动的进行。

　　职场模拟策划书 篇7

　　活动目的：

　　通过职场礼仪大赛可以带动同学们对职场礼仪的关注和综合素质的提高，为以后步入社会打下坚实的基础。

　　活动原则：

　　整个活动应本着公平、公正、公开和文明、严谨、相互促进、相互提高的原则。

　　评选内容：

　　(1)第一、二、三名团队

　　(2)亲友团奖

　　参与对象：

　　湖南中医药大学全体学生均可报名参加。

　　参与“职场新秀，你最闪亮”——职场礼仪大赛活动的条件及考评办法：

　　1、评选条件：

　　①团队成员积极地参加活动，配合活动的各项赛事;

　　②团队各个成员相互团结，互帮互助，全局观念强;

　　③拥有一定的团队特色;

　　2、评价办法：

　　⑴初赛

　　①各院学生到各院女生部报名

　　②由各院女生部组织选拔四位选手组成一个参赛队参加决赛。

　　(2)决赛

　　决赛定在2506教室举行，每个院派出一个参赛队。

　　评委由校团委学生会主席团成员及各院的女生部部长组成。嘉宾由专业老师及人文信息管理学院老师组成。

　　比赛流程

　　① 主持人宣布比赛开始，介绍到场嘉宾评委及参赛选手，并由嘉宾致开场辞。

　　②各组选手进行才艺展示，内容围绕主题，形式不限，展现自己的个性与风采和团队魅力，每组用时不超过5分钟。(评委根据第一印象和台风给分，满分10分)

　　③过关斩将：本环节分两个部分

　　1.互选题目

　　选题队指定答题队后，选择题目。答题队答对，答题队加相应的.分数，答错则选题队得分。各代表队有一次向亲友团求助的机会，亲友团答对者可获小奖品一份。

　　2、情景抢答环节：

　　由工作人员演示一个职场场景，其中有5处错误，在工作人员演示完毕之后进行抢答，指出错误。每答对一题得10分，答错扣10分。

　　（1）场景问答题

　　该环节以现实中可能遇到的礼仪问题为主题设置了几个小场景，需要各代表队队员即兴发挥，进行现场演说或表演。每支代表队用时不超过5分钟，现场准备时间为4分钟(准备时间将进行“观众互动”小环节或亲友团的才艺表演)。题目分别编号，每支代表队选择一道题。该环节将由评委进行打分，满分20分，各代表队得分为各评委打分之和。其间的亲友团表演可由评委打分，此平均分可作为额外加分

　　（2）评委提问环节：每个团队回答由评委提出的针对先前表演的一个问题，分值10分。

　　（3）根据评委的评分评出一，二，三等奖。亲友团奖根据亲友团表演和现场气氛评出。

　　前期准备：

　　赞助。由外联部负责，写外联策划书、申请各种经费，包括制作横幅、展板、奖状、证书和奖金等。

　　宣传。

　　⑴手工宣传：由宣传部负责，主要包括通知和展板、锦旗、黑板布置和证书制作等;

　　⑵网络宣传：由网络部负责，主要包括投影的播放和电子题目的制作等;

　　⑶新闻宣传：由新闻部负责，主要包括制作活动dv短片、照片的采集及活动总结归纳等;

　　组织。由组织部负责，主要包括完成良好的收集申请表，汇总、申请教室话筒及音响效果等;

　　监督。由权益部负责，主要包括监督投票过程，维护同学权益，保证的公平、公正、公开的原则;

　　分组评分。分出三个组，由指定的人负责;

　　职场模拟策划书 篇8

　　一、竞赛背景：

　　伴随着社团活动月的到来，各社团活动层出不穷，为了响应团委及各兄弟社团，社团特举办本次活动，旨在通过全体师生的积极参与，营造浓厚的学习氛围，树立良好的创业就业思想，同时考察同学们的职场知识水平，以便更好地服务同学。

　　二、竞赛目的：

　　丰富同学们的课余文化活动，增添学习乐趣，点燃同学们对知识的热情，创造浓厚的学习氛围，以进一步深化教育，打造适用于社会的职场人才，为同学们将来能更好的走上社会、服务社会打下更为坚实的基础。

　　三、竞赛主题：

　　学习职场知识

　　成就精彩人生

　　四、竞赛时间及地点：

　　时间：20XX年11月中旬

　　初赛决赛地点：

　　五、准备工作：

　　(1)参赛队伍：（本次活动以大一大二学生为主要活动对象）

　　1、由学院每个班派出两名代表然后自由编排，四人为一组，正式参加比赛。

　　参赛选手要求：

　　1、各参赛队着整齐的正装，体现职场礼仪的良好风范。

　　2、各参赛队伍严肃装备，开阔思路，为自身选择一个好的队名及口号。

　　3、具体流程听从工作人员的.指挥。

　　（2）前期宣传以及相关准备

　　1、报名:以班级为单位（也可自行组织），数量不限。选出进入第一轮比赛选手，组织他们学习有关比赛流程。

　　2、宣传：宣传部负责以海报、传单、广播、口头方式宣传，也可网上宣传。负责现场拍摄工作。

　　3、邀请嘉宾、评委老师、礼仪小姐若干公证员、裁判一名、资深主持人两名（一男一女）、若干设备控制人员、应急小组五名。

　　4、奖品购买：由外联部和市场部负责

　　5、后勤：由组织部负责比赛过程中的茶水、桌椅摆放、物资看管

　　6、活动记录：综合办公室负责活动记录，活动结束后写详细活动总结。

　　（3）设备

　　1、麦克风，灯光，音响，电脑系统（正式比赛前组织部注意检查）

　　2、和纸张

　　3、比赛专用桌椅

　　（4）赛前组织

　　1、申请场地，以及会场布置（提前两个小时去现场安排人员清扫卫生，拉起横幅，布置会场）。

　　2、预先安排好领导、嘉宾、评委及观众的位置。

　　3、再一次确定参赛队伍的人员及参赛队的准备情况。

　　六、竞赛要求及安排

　　比赛要求:

　　1、本次职场知识竞赛分初赛、决赛两个赛程。

　　初赛：本校学生均可参加（人数按具体情况而定）

　　决赛：顺利通过初赛的选手进入决赛

　　2、赛场纪律

　　A、非参赛人员将手机设为静音，保持赛场安静。

　　B、参赛者按要求答题。

　　C、不得影响他人答题。

　　D、不得在场内肆意走动。

　　E、不可中途更换参赛代表。

　　3、其它事项

　　A、参赛代表每队四人，1号为该队队长，每社团(啦啦队)观众人数不少于10人。

　　B、参赛队员在规定时间内回答或补答完应说“回答完毕”，再补答案不算。

　　C、建立一个应急与事务处理小组。

　　D、建立一个纪律维护小组。

　　E、比赛评判团由协会成员组成。评委对在场的各个代表队做出评判，具体以分数为准。

　　F、每队设立一位监督者。结束后监督者及时上报该组分数。在比赛过程中监督者确认该队加分与扣分是否正确以及该队是否有人员更换。

　　G、因试题或主持人原因引起答案变化时则该题作废。

　　H、主持人设两名。

　　4、奖项设定团体奖

　　1、季军奖（一队）奖品待定

　　2、亚军奖（一队）奖品待定

　　3、冠军奖（一队）奖品待定

　　欢迎同学们观看比赛，并可组织、准备适当的宣传用具、标语口号等，但不得影响比赛现场的正常秩序，不要喊口号或喝倒彩。所有影响竞赛正常进行的行为，组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。

　　职场模拟策划书 篇9

　　一、活动背景

　　衡水学院作为在河北乃至全国都是有一定知名度的大学，随着学校办学规模的不断扩大，人数的不断增多,办学条件的不断改善，学校的影响力也在不断的扩大，全校上下也是万众一心，众志成城，正按照市委市政府的发展规划阔步迈向创建衡水学院的奋斗目标。所以建立一个团结的、富有朝气的队伍，开展多种多样的活动，是符合广大师生的根本利益，符合衡水学院的发展方向和目标的。

　　衡水学院就业部作为学校学生会部门之一，宗旨就是为在校学生提供一个学习课外知识，培养个人能力，提高个人素质的宽广的.平台。为了更好地促进我校的发展，为了展示我校学生会的风貌，为了满足更广大同学的需求，应用化学系与体育系开展此次“职场礼仪知识竞赛”，同时也望为繁荣校校园文化做出积极的贡献。

　　二、活动目的

　　此次策划并开展“职场知识礼仪竞赛”。目的在于为同学们增长职场中的礼仪知识，提高个人素质，培养职场竞争意识，增强竞争能力。

　　三、活动主题

　　职场礼仪知识竞赛

　　基本信息

　　（一）活动时间

　　11月19号 晚7：00-9:00

　　（二）活动地点

　　1-501

　　（三）活动对象

　　应用化学系与体育系全体大一学生

　　（四）主办单位

　　应用化学系就业部、体育系就业部

　　活动流程

　　活动前准备

　　8号下发通知到各班负责人，请全体大一同学参加竞赛，征集报名，每班一队，每队三人，并在微信平台上进行宣传。

　　统计参赛队，12号下发题库，通知参赛队进行准备。

　　邀请嘉宾到场。

　　19号活动当天工作人员提前半小时到场，布置场地，安排观众入座。

　　活动中

　　开场播放音乐增添会场气氛并邀请嘉宾进场入座，主持人致词欢迎嘉宾和同学们的到来主持人宣布学习交流会知识竞赛正式开始。

　　主持人介绍到场嘉宾，两学院学生会代表。

　　比赛正式开始。第一轮比赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队15道题，作答时间5秒。

　　一轮比赛结束，统计晋级前四名小队。设置游戏，游戏结束宣布晋级小队名单。

　　游戏规则：

　　二轮比赛正式开始，主持人出题，每队5道选择，轮流作答，每队5道判断，轮流作答，答题时间5秒，最终淘汰2队。

　　三轮比赛，抢答题，共5道多选题，答题时间5秒，以最先举起笑脸为准。

　　三轮比赛结束，统计成绩。准备奖状奖品。

　　邀请表演同学进行表演。两个系各表演一个节目。

　　宣布最终比赛成绩，颁奖。请嘉宾颁奖。

　　主持人宣比赛结束。并再次感谢嘉宾到来。

　　工作人员拍集体照。

　　清理会场。

　　附：比赛细则

　　1、报名参赛的各小队需要有自己的团队名。于17日前上报各系就业部。

　　2、各队需在比赛开始前半小时到场，熟悉比赛流程。

　　3、比赛正式开始。第一轮比赛由主持人出题，八个代表队轮流作答。每队10道选择题，（5道定题，5道不定题），作答时间5秒。按成绩淘汰四队，其余四队进入第二轮比赛。

　　4、二轮比赛正式开始，主持人出题，每队5道选择（2道定题，3道不定题），轮流作答，每队5道判断，（2道定题，3道不定题），轮流作答，答题时间5秒，最终淘汰2队。

　　5、三轮比赛，抢答题，共5道多选题（均为定题），答题时间5秒，以最先举起笑脸为准。

　　6、选择题每题选项仅可重复复一次，题目不予重复，判断题不予重复。

　　7、本次比赛一等奖1名二等奖1名三等奖2名优秀奖4名。均有证书及价值不等的奖品。

　　职场模拟策划书 篇10

　　一、活动背景

　　目前，国内大学生就业形势依然严峻。据统计，2011年全国高等院校毕业生人数将达660万，而2010年全国高等院校毕业生就业率仅为72.2%。因此，“就业”成为大学学子甚至全社会的热点话题，职来职往活动通过职场挑战赛的组织，切实帮助高校学子提升职场应聘及工作的技能。恒安集团与中国教育电视台《职来职往》栏目，共同合作广泛传播 “爱·改变生活”的理念。以“提供就业职位”及“提升大学生职业素质”两条线并重，借助中国教育电视台“职来职往”节目的平台，给到全国大学生提供职位应聘机会；同时更提供 “海外游学+名企职位”的'机会，吸引广大高校学子关注及参与，并给到他们一次优秀职场人士的素质培训及展现的机会。

　　二、活动规划

　　校园宣传—全国100所大学；面试—全国约30个城市（各高校所在城市）；精英特训营—中国教育电视台指定训练基地；总决赛—中国教育电视台演播厅；

　　宣传阶段（常规宣传+宣讲会）

　　三、活动对象

　　全校学生。

　　四、活动流程

　　前期宣传：

　　1、横幅

　　2、广播、校内BBS、QQ群、黑板报等资源，保证10个以上的网络信息，最大化安排资源进行宣传推广。

　　3、DM单派发——不少于15000张/校，分3轮派发；即每轮派发不少于5000张， 要求必须进入宿舍、校园主通道、食堂等地进行派发。

　　4、在校内摆摊宣传

　　宣讲会内容

　　1、时间：晚上18：30—20：45

　　2、场地:学术报告厅

　　3、设备标准：主场所须包含音响、麦克风、灯光及多媒体设备；

　　4、现场流程标准；主要包括VCR短片(视频求职简历，1个小时）+现场宣讲（45分钟）+现场报名（30分钟），宣讲及报名可以根据现场情况，同时或交替开展。具体为;

　　宣讲部分：播放《职来职往》宣传片——主持人出场（开场白）——播放职场挑战赛宣传片——恒安代表致辞——校方代表致辞——播放职场挑战赛赛制——播放《职来职往》求职短片集——现场互动（主持人带领现场同学进行视频互动环节《职场达人答疑解惑》）——结束

　　5、现场报名部分：现场公示活动报名规则——现场发放《报名表》——组织学生现场填写《报名表》并收集——编导进行报名选手VCR录制——结束

　　6、学术报告厅现场布置标准：

　　（1）场外摆放：

　　帐篷2顶、背景板2个，展示台8个，易拉宝12以上，报名登记处等。 (作者编辑：admin)

　　（2）场内布置：

　　舞台摆放背景一个、桌布3张、横幅3条、易拉宝8个等；另外在礼堂内招合适的位置做场内等候初选处，需要教室桌椅6套搭建背景一个。

　　职场模拟策划书 篇11

　　一、宣传：

　　1、方法：出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方，如：教学楼、寝室楼、图书馆。

　　2、目的：让目标人群中至少80%的人知道此次大赛，并对大赛感兴趣。

　　3、宣传板要求：

　　a、个性鲜明，主题突出。

　　b、把赛事流程写清楚，让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。

　　c、奖励：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。奖品要符合学生需求，对学生有吸引力，通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。

　　d、每一阶段赛事进行完之后，按时出宣传板，公布胜出者名单，宣布下次比赛时间和要求。

　　4、此外：除出宣传板外，还到各个院系专业进行宣传，与各班班长交流。

　　二、赛事流程安排：

　　1、投递简历；

　　2、面试：

　　a、自我演说；

　　b、评委问答。

　　3、笔试；

　　4、培训及营销产品；

　　5、大决赛———综合评定。

　　三、简历评比：

　　1、投递简历：由各个班班长收取班里参赛者简历，再由组织部到各个班收取。

　　2、评审：由评委评审，淘汰1/6选手。

　　四、面试：

　　1、抽签排序：参赛者排队抽签，按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册，最后将选手的评委评分写在后面，以备按高低分晋级淘汰，和备用。

　　2、自我演说：

　　a、要求：

　　b、说普通话，

　　c、限时90秒。

　　内容：

　　a、你为什么参加此次大赛？

　　b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么？

　　c、你认为你有信心赢取此次比赛吗？

　　3、评委提问：回答评委问题限时一分钟；

　　4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。

　　五、笔试：

　　1、试题要求：

　　a、题量不宜过大，以主观题为主；

　　b、试题要开放，发散；

　　c、题型：国内外著名企业招聘试题；

　　所学专业类题目；

　　有关情商智商测试类题目。

　　2、考场安排：

　　a、申请一个大阶梯教室；

　　b、考场至少要有三名监考。

　　3、评卷：

　　a、必须密封！

　　b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。

　　或辩论：

　　1、第一轮：

　　a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人；

　　b、几个小组间先抽签先后辩论；

　　c、辩论论题：（协会商讨决定，至少五个论题）；

　　d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒：

　　互相提问辩论，时间10分钟：

　　自由辩论，时间六分钟；

　　总结观点，时间60秒。

　　2、第二轮：

　　a、抽签分组，共两组；

　　b、辩论过程：（同上）。

　　3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手；

　　六、商业实战：

　　1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问；

　　2、推销：

　　a、时间：一天；

　　b、要求：不得动用自己的'关系资源，靠自己的真正推销实力；

　　c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助；

　　d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。

　　3、评选：业绩最差的选手淘汰（要求最后只剩6名选手）；

　　七、大决赛：

　　1、自我演说：

　　a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。

　　b、时间：90秒；

　　c、评分：决出三名三等奖；

　　2、辩论：

　　a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。

　　第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法；

　　第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论；

　　第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者；

　　b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜？为什么？时间90秒；

　　3、评委评审：首先对选手提出问题；

　　再发表评论；

　　4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。

　　八、颁奖晚会：

　　1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖；

　　2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖；

　　3、晚会感言：获奖者发表获奖感言； 邀请企业负责人发表讲话。

　　职场模拟策划书 篇12

　　一、活动背景：

　　目前，大学里面有很多等级、证书考试，这些考试对大学生以后的毕业以及就业是有很大影响的。但是很多同学们对这方面并不是十分的了解，不知道有哪些考试以及这些考试是否对自己的将来有用。针对这个问题，我部门想通过此次活动，让大家对等级、证书考试有更多的理解，以便选择最适合考试证书。

　　二、活动目的：

　　通过本次敲门砖活动，让XX级新同学们可以确切了解自己的需求，知道有哪些等级考试是最适合自己的，以及关于这些考试报名方面的信息，了解这些考试的`重要性，让同学们可以为考试提前做最佳的准备。

　　三、活动主题：

　　了解自己的专业需求，选择最适合自己的等级证书。

　　四、活动时间：

　　待定

　　五、活动地点：

　　待定

　　六、活动内容：

　　邀请管理学院专业老师及各种“考证达人”，向学生们讲解关于等级证书考试方面的信息，让更多学生充分了解各种等级证书，提前为考证做好准备。

　　七、活动参与人员：

　　管理学院XX级新同学

　　八、活动前期准备：

　　1、在网上或者从老师那里查找相关资料。

　　2、申请活动开展所用教室。

　　3、找主持人及讲座讲师，并让主持人做好相关准备工作。

　　4、右宣传部负责制作展板，学习部张贴展板。

　　5、通知各部门干事、学习委员参加活动。

　　6、活动开始前，准备好布置会场所需要的道具，学习部干事提前去布置教室。

　　九、讲座秩序：

　　讲座开始前后，干事分别处于不同位置，维持讲座正常的进行，让同学有序的进出场并保持会场安静，处理好突发事件

　　十、讲座流程：

　　1、先由主持人宣布会场纪律及开场白，然后正式进入活动正题，由讲师宣讲各类等级考试相关内容。

　　2、讲座完毕后，进行自由提问环节，尽量让各个同学详细的了解完等级考试相关内容，讲师逐一详细解答同学们的疑问。

　　3、最后由主持人宣布活动圆满结束，同学们有序离场。

　　十一、活动总结：

　　活动结束后，学习部将干事留下来，整理讲座会场。并对本次活动做出总结，改正不足之处，吸取教训，下次完善自己的工作。然后在活动之后上交新闻稿与总结。

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