- 相关推荐
职场高情商的表现
高情商的表现是什么?高情商有时候是从内心散发出来的一种东西。简单说来，一个高情商的人懂得尊重别人，体恤别人。不炫耀，不嘲笑，不讥讽。不盛气凌人，不高人一等。情商是一个人为人处世，处理应急事件的能力表现，情商高的人总能轻易的事半功倍。下面小编为大家整理了职场高情商的表现，希望能为大家提供帮助!
职场高情商的表现 篇1
提高情商，把不可控情绪的部分变为可以控制情绪，增强理解他人及与他人相处的能力，变得尤为重要。
第一：不抱怨、不指责
高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的事情。
第二：热情和激情
高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。
第三：包容和宽容
高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
第四：沟通与交流
高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。
第五：多赞美别人
高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。
第六：保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。
第七：聆听的好习惯
高情商的人善于聆听，聆听别人的.说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。
第八：有责任心
高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。
第九：每天进步一点点
高情商的人每天进步一点点，说到做到，从现在起开始行动。不是光说不做，行动力是成功的保证。每天进步一点点，朋友们也更加愿意帮助这样的人。
第十：用心对待他人
高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。
有人说，情商高的人虚伪。可谁又愿意整日与冷漠、毒舌为伍呢?真正的情商高，会让人感到温暖，因为他们心中有他人。自己舒心，身边的人感到舒服，又何乐而不为呢?
职场高情商的表现 篇2
负责任
他们不会为自己的错误找借口，保证完成任务。
在遇到问题时，不推卸，主动地去承担责任。把每一件小事都做好，不因一点疏忽而铸成大错。负责任的人不会轻易承诺，但是说到就一定要做到。
言必信，行必果。责任心有多强，能力就有多大。
低调
高情商的人都不会自卖自夸，做事低调。
所谓才高不必自傲，千万不要以为自己不说，别人就不知道你的功劳。不要以为别人只有耳朵，他们也会用眼睛去自己发现。
频繁地在同事面前炫耀、向领导邀功请赏，只会让人觉得你是个“井底之蛙”。
努力做到名实相符，配得上自己的位置，克服大材小用的心理。
合作精神
高情商的人能够主动为了整体的和谐甘当配角，自愿为团队的利益放弃自己的私利。
有团队合作精神的人，能够服从总体安排，融入到团队之中，为完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗、积极进取、创造性地工作。
懂得感恩
一个高情商的人会时刻记得感恩周围的人。要知道再有才华的人，也需要别人给你机会，你现在的成绩，不仅仅靠自己的`努力。
是工作给了你报酬，是老板给了你饭碗，以及学习成长的机会，是同事给了你工作中的配合，是对手让你看到距离和发展空间。
不要把上司和同事对你的帮助认为是理所当然，要永远地学会感恩。
职场高情商的表现 篇3
1、对方用餐时不要敬酒
领导或客户还在吃东西的时候，千万不要敬酒，否则对方心里肯定会很不爽，觉得你太不懂事了。敬酒，慢一点没关系，别人乐意喝你敬的酒才是高情商的表现。
2、领导或客户交谈时不宜敬酒
如果你要敬酒，一定要等领导或客户闲下来的时候，他们交谈期间千万不要打断，如果正好聊到一个关键的点上，你就跑过来敬酒，很可能会耽误了某些重要的谈事时机，对谈话双方都是不利的。
3、不是所有饭局都要轮流敬酒
一般的饭局，大家一起敬一次集体酒就差不多了。另外，还要考虑不同领导的酒量，对于酒量不好的领导而言，你不敬酒，领导会很感激你；你敬酒，领导反而会以为你故意灌他呢！因此，敬酒前，最好先了解对方的情况，不要盲目敬酒。
4、敬酒不要贪快
饭桌上往往有多位客户、领导和同事，敬酒的时候，一定要等职位比自己高的人敬过之后，你再跟上。不然人家会觉得你不懂礼貌，甚至反感你的行为。
5、敬酒不要紧凑进行
比如，某位领导或客户刚被其他同事敬过酒，你千万不要立马跟着继续敬，先等对方吃点东西，让他缓一缓，否则人家可能会吃不消的，你这样做人家可能从心里开始讨厌你了。
6、敬酒时要注意以下细节：
6.1、敬完领导之后最好告诉大家，你接下来要顺时针敬酒，让他们知道你的想法，做好准备，才不会觉得你在盲目敬酒。
6.2、顺时针敬酒的时候，对于不熟悉的朋友或客户，要称呼对方的名字或头衔职务，表示你的`真诚。
6.3、如果你酒量不好，就不要挨个敬酒了，喝大了可能没人陪你进医院；酒量不好的人，集体敬酒一次就好。如果挨个敬酒，则一定要快敬快干，喝就要喝快一点，毕竟，后面还有很多人等着被你敬酒呢。
6.4、饭局上，酒局上，一定要落落大方，不能喝就直说，不要逞强，不要故意躲避，能喝可以多喝一点。
6.5、如果你想敬酒，但又没勇气自己一个人面对一群人且自身酒量也不是很好，那么，可以叫上一个比较能喝的同事或朋友跟你一起敬酒，你们可以分摊敬酒，只要提前说明一下就好，比如说一句：“ 我跟TA一起给大家敬酒，也就是说我敬过的TA就不用重复敬了，TA敬过的我也不用敬了，这样被敬酒的人也不用喝得那么累。”如此一来，就可以获得大家的理解，同时，你自己也不用喝那么多了。
6.6、敬酒时最好说一句“我干了，您随意”，这样表示你不强迫对方喝完，酒量不好的人，喝一口就行，对方会感激你的体谅，对你产生好感。喝酒或敬酒的目的是搞好关系，如果你逼不能喝的人喝酒，就违背了自己参加酒局或饭局的初衷了，所以，这一点要重视起来！
职场高情商的表现 篇4
第一，热衷变化，拥抱变化。
因为真正的高情商者不怕变化，他们知道这是真实生活的一部分。
第二，具备自我认知。
他们知道自己的优势，也知道自己应该学习什么弥补不足。他们会根据自身特点选择最优的工作环境。
第三，有同情心。
能联系他人，让别人感受到重要性。
第四，不是完美主义者。
他们知道世界上不存在完美的东西，他们做的是从错误中吸取教训，继续向前。
第五，讲求平衡。
他们知道保持职业与生活平衡的重要性。在工作之外，他们吃得好，睡的香，有很多业余兴趣。
第六，充满好奇心。
他们不喜欢做论断，而是更喜欢探究可能性，喜欢发问，寻求不同的解决方案。
第七，充满感恩心。
他们会觉得这个世界每天都在带给他们让他们知足之物。他们感到幸福，不会被坏情绪影响。
美国曾做过一项分别针对140以上智商天才，和高情商两类群体的追踪调查。调查结果显示，这些天才长大后并没有获得如研究者期望的伟大成就，大多数的天才只是循规蹈矩的活着，在普通的公司上班，在正常的'轨道上生活，有的甚至还在杂货店打工，或从事体力劳动。
而追踪者发现，相比天才而言，那些智商处于中上等，情商却很高的人，获得成功的比率更大。
20%智商+80%情商决定你的成功，由此可见，高情商对于人生而言是多么的重要。
【职场高情商的表现】相关文章：
职场情商高的十六个表现07-14
高情商者的表现05-10
女人高情商的表现07-25
孩子情商高的表现05-18
高情商的10个表现05-11
情商高的八种表现05-11
2018高情商者的表现05-10
情商高有哪些表现05-11
情商高有什么表现03-15