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大四毕业生怎么找工作
在当前社会，就业形势十分严峻，劳动力市场面临1400多万国企下岗失业人员、1.5亿农村富余劳力和每年近1000万的城镇新增劳动力的巨大压力。那么，大四毕业生怎么找工作呢?下面jy135小编为大家整理了大四毕业生找工作的方法途径，希望能为大家提供帮助!
大四毕业生怎么找工作
1 、大学生生就业问题
现在社会普遍存在这样一种误区，有人说学历是敲门砖，有学历，有学位就有了“金饭碗”，找工作不用愁。当你踏入社会，走上工作岗位才发现，原来找工作并不仅仅只需文凭。因为，拥有一项技能(我们这里也可能叫技术)的人就是人才，企业需要的是人才，而不是学历。
没有一项好的技能，走到社会会感到恐慌，我家里又没有亲戚是有身份地位的，也没有一项高超的“武功”，怎么才能去“华山论剑”呢? 通过我最近与一些即将毕业的大学生交谈，普遍存在三种类型的人：第一种，很急于找工作，找符合自己专业的工作，是他们的梦想;第二种，对找工作抱着无所谓的态度，也许考研或者出国深造才是他们的梦想。
当梦想随着时间的流逝，面临的还是工作压力。第三种，他们不是不想奋进，但是他们对自身很自卑，没有一项满意的技术，也没有很好的成绩，怎么找到满意的工作。父母给的压力，老师的压力，同学之间的压力……
2 、毕业生刚工作就意味着失业
毕业生刚毕业就意味着失业了，一方面在于他们希望能够找到更好的工作，有更好的升迁机会;另一方面，社会的竞争激烈，技术决定着一切，没有好的技术，会被企业淘汰，因为他们需要更经济的人才。出来混迟早是要还的。
曾经也活跃在各大社区、论坛，通常我不仅是潜水还会上线。也经常会和大学同学抱怨，“我们的公司工资水平如何，张某的工资如何如何”，或者会抱怨工作岗位不好，不受领导重用，新人容易被老员工欺压等等。
刚上岗的应届毕业生，然后是频繁跳槽，接下来是陷入失业期。
自身的学习能力很重要，另外还需要在指路的人给你未来出谋划策。
3 、SEO发展趋势与前景
SEO随着企业对电子商务的需要与搜索引擎规则的变化而不断发展。无论你是做空压机的，还是买苗木、摄像庆典服务甚至是房产医疗机构都需要SEO。那五年以后，SEO还会于业界强势存在吗?SEO还能给人带来希望吗?回答是肯定的。
首先，作为一名SEO策划师，对产品信息优化推广要有明确的规划。比如我们淘居乐房产网被百度K过站，到现在已经收录近16W。优化是个长期的过程，也是不断进步提升的阶段。作为SEO策划师，安排好优化进度，做到客户放心、自我信心。
其次，SEO将会衍生出来的职称很多。比如上面的SEO策划师，SEO咨询师，SEO工程师，SEO专员，SEO培训师。做一名成功的SEOER需要的对网站优化行业充满信心的人才。
可以这么说，有市场就有需求，SEO行业永远不会饱和，在你学习SEO过程中我们还会和你探讨更多的信息技术，让你在未来的职业生涯中实现自己的梦想。
学习SEO为了更好的找工作? 相信学习完我们的SEO课程，会发现创业梦想原来离你真的很近。
第一，SEO学习工作不用愁。SEO涵盖广泛，一方面可以让你懂得更多的电子商务运作流程。另一方面，电子商务能否开展顺利离不开一名好的SEO专员。推广优化好的网站或者相关信息，能够在客户面前展现的机会就大的多。
我接触的很多企业老总以及人事主管，他们一直怀才若可，可是总会埋怨找不到所需要的人才，他们的人才定义是要有一定的特长和技能，更多的人才仅是按部就班，朝九晚五的工作。
路是自己选的，选什么样的路还是在于你自己的态度，那么作为一名SEO需要做些什么?
(1 )SEO需要处理企业网站关键词的排名问题，比如我们计算机培训中心，我们的主要关键词是：java培训 南京java培训 游戏培训 南京游戏培训，这些关键词要做到百度等相关搜索引擎的重要位置。不是所有的关键词都能排到首页，要根据关键词来定性分析哪些词可以做到首页，哪些词能出现在前三名，又有哪些词能在首页位置。另外还要处理长尾关键词的优化：计算机培训多少钱|南京java培训哪里好等等。
(2) 企业信息优化，这方面目前在SEO行业还属于创新，一条言简意赅的信息如何通过你的优化方案和策略做到搜索引擎的首页位置?
(3) 企业负面信息删除，如何删除百度相关产品以及其他黄页过期信息甚至竞争对手的恶意攻击信息都是我们后续课程中需要探讨研究的话题，也会分版块与大家传授相关知识。
(4) SEO专研与创新
SEO未来我们还需要有针对性的研究搜索引擎的算法，根据算法做出有效的调整，促使我们网站排名稳中有升，取得更好的效果。 通过实际的网站来优化操作，让大家学有所成。 通过案例来分析竞争对手主要用的优化手段是什么?如何知道自己网站排名如何，如何知道哪些关键词有好的排名，都是我们即将研究的主要内容。SEO带给大家的是惊喜，而IT行业的发展无疑是就业领域深深地变革。
大学毕业生面试找工作的实用技巧
一、简历的准备
■一张纸原则
企业的人力资源部每天会收到大量的简历，招聘人员每天要阅读大量的简历，所以说从招聘人员的角度来说，他希望看到一个简洁而又非常明确的简历，所以毕业生们在准备简历的时候，要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。
■简历一定要有照片
虽然我们说个人长相不是面试的关键因素，但你在简历中一定要附上个人照片，除了一寸照片外，最好附件一张生活照片，这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次，招聘经常要进行好几轮，每一次面试结束后，都要对你进行打分，再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员非常多，招聘人员仅凭10几分钟的面试是很难对你有深刻认识的，这时候当他回忆你的特点的时候，如果你有照片，他能更好的回想起当时你面试的场景，可你的印象就会加分。
■简历一定要有关键词
无论你面试哪个单位，都会有岗位需求，所以请求大家你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词，比如你应聘市场专员，要求有组织策划大型活动的能力，那么在你的简历上，你就一定要体现你在这方面的经验。再比如，要求市场及营销相关专业，那么你的专业如果与其相匹配，就能更容易获得面试机会。
■居住地点非常重要
尤其是在北京、上海这样的大城市，有很多学生家都在外地，企业考虑到招聘员工的稳定性以及招聘的便利性，会首先选择居住在北京、上海地区的大学生。比如有一个学生想应聘新东方，他在内蒙古上大学，他写的居住地点是包头，那么企业可能就会先忽略它。
■实习经历非常重要
不论你应聘什么职位，企业都非常看重你的相关实习经历，所以如果你有很多实习经历，请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历，其他的就不用写了，因为不是你的经历越多越好，企业只看对它有用的一部分。
二、如何选择应聘渠道
目前应届大学毕业生主要的应聘渠道是：企业校园招聘、参加招聘会、网络投简历，以及朋友介绍等。
■网络投简历
因为企业校园招聘很大一部分有宣传自己企业的成分，同时企业校园招聘的要求非常高。
■校园招聘
当然如果你非常优秀，你可以选择这条路，因为很多非常牛的企业，对校园招聘上来的学生是非常看重的，比如像IBM，据说IBM的很多管理层都是原来从校园招聘中走出来的。当然如果你选择网络招聘，一种是直接进入企业的网站进行投递，同时提醒你注意的是：如果企业招聘上有电话，那么请你在投出简历的第一时间就给企业人力资源打电话，进行自我推荐。因为这样企业会觉得你对这份工作非常重视。另外一种是上大型的招聘网站，比如智联招聘、中华英才网、前程无忧、中国皮革人才网等。
三、如何准备你的面试
其实，这方面大家已经看的经验非常多了，不过有一个细节你可以注意一下，就是请你在去面试的时候多带几分你的简历（带照片的）。因为很多时候企业的面试会有2-3个人参与，你如果只有一份简历，那么他们在看的时候就会浪费时间，你给每一个一份简历，这样他们就会在第一时间内，对你有一个比较清楚的认识。
四、如何做好自己的求职管理
很多同学面试完一家单位后，从没有记录的习惯，面试完了就完了，也没有任何记录，有时候自己面试了很多企业，导致自己都不清楚自己面试了几家，都投的是什么职位，所以等下次企业给你打电话的时候，你都会搞不清楚。希望大家能做一个EXCEL表格，里面的内容包括：投简历的单位、时间、求职的职位，面试的时间、面试的总结等，这样你就能把自己的求职面试进行一个有效的梳理。从这个表格中，你也可以看出你投的哪些简历是有效果的，也能从中找到很多求职面试的经验。
给正在找工作的大学毕业生的一些建议
1、人是为事业而活，不是为工作而活。人一生中会换很多工作，不必要把找工作看得太重要。工作是外在的，是随季节换装的衣服，事业才是人生的支柱，理想才是人生的价值。在忙忙碌碌找工作的过程中不要失去了自我。有时间停下来，好好问问自己，我这一生想做什么，想怎么度过。人的一生要过有原则的生活，要在不断的自我完善中找到快乐。
2、人生是马拉松。笑到最后的才是胜利者。不要期望在刚毕业的时候就找到最好的工作。不要相信所谓不能输在起跑线的鬼话。艰苦的环境反而更能磨练人的意志。如果你能够坦然的接受不理想的工作，祝贺你，你成熟了。
3、不要总是认为别人的工作比自己的工作好。不要为自己的父母找工作。不要为在自己的同学面前炫耀而找工作。每个人都有自己适合的工作，人人羡慕的工作可能并不适合自己。那些看上去最光彩照人的工作可能最脏最累，有钱有权的人活得比普通人辛苦的多。亚当斯密说过，路边的乞丐拥有君王们奋斗一生也得不到的安逸。找最适合自己的工作，这需要对自己有清醒的认识，要有目标。不要再在众多的工作机会中患得患失，拼命要找最好的位置，没有必要。
4、你们会在选择的过程中拒绝一些offer。反省一下，你是如何拒绝别人的。当你匆匆忙忙的去寻找下一个机会，对已经拒绝的工作单位弃如弊履；当你们为了保险起见，想方设法手中攥着多个offer，在几个工作单位之间“巧妙”斡旋的时候，你已经犯了很大的错误。尊重和礼貌的对待你最终不想去的那些工作单位，让别人在你离开之后还对你有好的印象，这才算是你在这家单位求职经历的结束。
5、收入并不重要，户口并不重要，房子并不重要，级别并不重要，所有这些外在的东西都不重要，尤其在你刚刚工作的时候不重要。兴趣最重要，找到一份自己喜欢做的工作，是人生的幸事。锻炼的机会最重要，随着你能力的成长，面包会有的。所有那些外在的东西会自己找到你，你根本就不用可以去找它们。
6、要离开一些职业，有的职业会毒害你的心灵。不要靠垄断和剥削生存的部门。不要到欺压百姓的部门。不要到夸夸其谈的部门。不要到必须说违心的话，做违心的事的部门。
7、为你的职业自豪。要有敬业的精神。要尊重自己行业里面的传统和精神。要对业务精益求精，要把日常的工作当做一件神圣的事。
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