职场小故事（精选24个）
故事是汉语词汇，意思是旧事、旧业、先例、典故等涵义。下面是小编精心整理的职场小故事，欢迎阅读与收藏。
职场小故事 1
一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我期望能飞到树顶，可我没有勇气。
牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发现它确实给了它足够的.力量飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。
职场小故事 2
朱老板是有名的火爆脾气，职员犯一点小错，账簿上差几毛钱，他都能花上两个小时训话。所以员工们在背后都不称他朱老板，只要一龇牙，说：“神经！”大家就心领神会了。
但是今天没人敢说“神经”了，反倒每个人自己的神经都紧绷了起来。更没有人敢龇牙，只是暗暗在心里，对着自己龇牙。
因为——出了大错。
虽然只是小李粗心造成的`，但每个人都想“天花板不翻才怪”，也就个个噤若寒蝉。
果然，小李被叫进去，大家的呼吸全停止了。
眼看火山就要爆发，现在是风雨前的平静。
平静。
过了十几分钟，小李居然好端端地出来了，回到座位上翻抽屉。
“小李卷铺盖了！”大家心想。
小李没卷铺盖，是找旧资料核对，苍白着脸，埋头猛算。
偶尔朱老板也会出来看看，居然不但没冒火，脚步还比平常缓和，甚至拍拍小李的肩膀呢！
错误改正，在朱老板亲自打电话道歉之后，失去的客户居然挽回了。
年终聚餐，朱老板把鸡头夹进自己的盘里，起身致词：
“你们一定奇怪，平常一点小事，我就冒火，而小李出了那么大的错，我却出奇的平静。道理很简单，小事冒火，是为了教你们随时警惕，免得出大错。至于真出了大纰漏，你们自己已经自责得要死了，又何必我再多说？”朱老板举杯：“出大错，我们全受了伤。哪里有受伤的人打受伤的人呢？最重要的，是镇定下来，彼此帮助、克服困难。”
平时，要“小题大作”，以收警惕之效。
战时，要“大题小作”，以安定人心。
职场小故事 3
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的`初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
人生感悟：“泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能就其深。”诺贝尔曾经说过：“要想获得成功，应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。一个不经意的细节，往往能够反映出一个人最深层次的修养。
职场小故事 4
一辆高级轿车把一个行人的腿给轧断了，肇事者是丹麦一家著名啤酒厂的大老板，受害者则是一个远道而来的日本人。
在医院里，这位年约50岁的伤者可怜巴巴地说：“等我伤好后，去你的啤酒厂看门，混碗饭吃也够满意了！”心怀愧疚的`老板满口答应了。
3年后，日本门卫拄着拐杖向老板告别，回国去了。其实，这个人是日本酒厂大老板，赶来丹麦是为了觊觎当时享誉世界第一流的该厂酿造技术。由于技术保密，不允许随便参观，他便处心积虑制造了那起交通事故，终于如愿以偿。从此，酒业兴隆，销售量直线上升。
职场小故事 5
有两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。
就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和 尚心想：大概睡过头了便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。
过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了心想： 朋友可能生病了要过去拜访他看看能帮上什么忙。于是便爬上了左边这座山，去探望他老朋友。 等他左边这座山的庙，看到老友之后大吃一惊，因为他老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。很好奇地问： 已经一个月没有下山挑水了难道你可以不用喝水吗？ 左边这座山的和尚说： 来来来，带你去看。
于是带着右边那座山的`和尚走到庙的后院，指着一口井说： 这五年来，每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，就不用再下山挑水，可以有更多时间练我喜欢的太极拳。 公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，未来当年纪大了体力拚不过年轻人了还是有水喝，而且喝得很悠闲。
职场小故事 6
选择有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的'是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”
这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。
职场小故事 7
这两天，我突然想起了曾经看过的一个小故事，大意是这样的：
某知名铸铁平台公司，由于业绩好，每年工人都有很丰厚的年终奖。可是这一年年关在即，由于世界经济危机，虽然公司不亏损，但也是利润减半，再像往年一样的发放丰厚的年终奖金已经不可能，只能有两个月工资的奖金。但是，总裁知道没有大家努力地工作，公司恐怕早已经是日落西山。给，公司难，不给，员工怨。总裁总在想怎么才能让员工既能接受现状，又能高兴地工作，没有怨言。
很快这家铸铁平台公司里流传着一条小道消息，由于经济危机，今年的年终奖没有了。员工们都抱怨起来，我们这么努力的工作，公司才能有今天，虽然经济危机，可也不至于一点都没有啊。于是，欲找总裁理论者有之，漫骂者有之，准备跳槽者有之，消极怠工者亦有之，能够淡然处之的极少。百态的人心，在这丰厚的奖金面前，都表现了各自的真实。毕竟大家都要养家糊口，但大家都在等待，像是法庭上等待宣判的人们一样。
直到放假前的最后一天，都快要下班了，依然没有任何好的消息，大家的心都沉到了谷底，冷透了，伤深了，情绪低落极了。于是大家都绝望的等待着下班回家，最后一丝渺茫的希望就是总裁秘书的出现。总裁秘书从办公室缓缓走出，神情沮丧。大家一看更是把最后一丝希望都破灭了。这时候，大厅里安静极了，秘书推推眼镜，十分沉痛地说：“由于今年经济危机，公司不景气，利润大幅下滑，丰厚的.年终奖金没有了，”只见下面一片哀色，长吁短叹，似乎印证了几日来的传言非虚，“但是，”两个字刚出口，只见下面人人都又抬起了头，等待下文，“总裁知道大家这一年都很不容易，没有你们就没有我们铸铁平台公司的今天，所以想尽办法，给我们凑了两个月的工资作为年终奖。”
总裁坐在办公室里，只听见楼下，突然爆发出一阵欢呼，他的眼里嘴角挂上了胜利的笑容。秘书走进来，微笑地说：“总裁，您真厉害！”两人相视一笑。
这就是权术，这就是领导。
职场小故事 8
1个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰 满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的.愿望了。
主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶 上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来!
职场小故事 9
莉莉和平平一起大专毕业，分到这个学术单位，是单位里最不起眼的两个小棋子。可是几年下来，同样起点的小棋子，却有了不一样的战绩。平平依旧平平，莉莉却平步青云。
从一开始莉莉的运气就比较好，可以升报职称考试的时候，莉莉的专业年限正好满了，而平平还差一年，于是莉莉顺利升了中级。到了可以报考专科升本科的时候，莉莉和平平的资格都不够，但莉莉不声不响地想去试试看，结果也不知用了什么法子，居然报上了名。 当平平还拿着一张大专文凭发愣的时节，莉莉已经是本科毕业，想报考在职研究生了。
两个人所在的单位是等级分明、专业性极强的专业机构，上头博士硕士一大溜，永远不知道什么时候会出头。平平很认命，就在自己的级别圈子里，做一个快乐的小人物。
有一次，单位组织专业活动，一位研究员正好没空，安排活动的总务看到平平了，于是顺口问她去不去，因为与会的是自己高攀不了的一群人，所以平平拒绝了。在一旁的`莉莉欣然前去，玩得高高兴兴，毫无芥蒂。
虽然参观专业机构和开研讨会的时候，莉莉有点内容听不懂，虽然遇到几道势利的眼光，但她不在乎。晚上搞余兴活动的时候，在一群生活枯燥的专业人士当中，年轻活泼的莉莉就找到舞台了。她同主任跳舞，如鱼得水；她陪不大会开口的教授唱上一首苏联老歌，赢来满场喝彩。她是这群专家里的异类，仰慕的目光和随和活泼的天性，谁会不喜欢呢？这次活动之后，莉莉交到不少朋友，于是以后的许多活动，朋友们都会约上莉莉去活跃气氛。
渐渐地，莉莉在这家专业性极强的单位里生活得游刃有余，她成了专家活动时的开心果。她就是她，她从来不会不懂装懂，总是一派天真。虽然她在学术上并没有什么特长，但一个学术单位缺的可不是学术人才。莉莉成了协调单位气氛的重要人物。
后来，领导小组要发展一个普通工作者做成员，始终在大家视线中活跃气氛的莉莉，就成了当然人选。与莉莉起点相同的平平纵然再不平，到底也没奈何，谁让她不敢高攀呢？皇上有时候不是也喜欢“民女”嘛，刘姥姥凭什么在大观园里那么吃得开？
职场小故事 10
父子两住山上，每一天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验，坐镇驾车，山路崎岖，弯道特多，儿子眼神较好，总是在要转弯时提醒道：“爹，转弯啦！”
有一次父亲因病没有下山，儿子一人驾车。到了弯道，牛怎样也不肯转弯，儿子用尽各种方法，下车又推又拉，用青草诱之，牛一动不动。
到底是怎样回事？儿子百思不得其解。最后只有一个办法了，他左右看看无人，贴近牛的耳朵大声叫道：“爹，转弯啦！”牛应声而动。
故事启示：这个故事告诉我们，牛用条件反射的方式活着，而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的'习惯来代替坏的习惯，当好的习惯积累多了，自然会有一个好的人生。
职场小故事 11
美国纽约市有一个著名的植物园，每天吸引大批游客。人们纷纷前往观赏植物园内多姿多彩的花卉和形状奇特的盆景。植物园另一与众不同之处是其园门上方的一块告示牌，上书：“凡检举偷盗花木者，赏金两百美元。”
好奇的游客问管理人员：“为何不按通常的`习惯，写成‘凡偷盗花木者，罚款两百美元’？”
管理人员不假思索地答称：“要是那么写，就只能靠我的两只眼睛。而现在，可能有几百双警惕的眼睛。”植物园为了防盗，可谓独具匠心。
职场小故事 12
有人的地方就有江湖，江湖那么大，无处不生意。
没看过“卡耐基”和“富爸爸”，并不妨碍中国人做生意。正可谓：天下英雄出我辈，小生意更显真豪杰。
最老的剃头匠
石家庄，等待赵占兵大爷剃头的老顾客已经排上了队。“都是老主顾，不说话也知道每个客人的要求。”老赵12岁跟随师傅做学徒，17岁时一根扁担、四把剃刀出徒单干。如今，83岁的老赵依旧每天出摊，剃头2元，刮面2元，剃头加刮面3元。
最贴心的乙方
重庆磁器口老街，最贴心的担担生意。背着最传统的竹筐，拎着最古老的钩秤，走街串巷，随叫随停，送肉上门。卖的人辛苦点，买的人却方便。
最会算命的公鸡
贵阳市阳明路，一位妇女带着自家公鸡摆摊算命，算命者只要说出自己的属相，公鸡都会准确无误地为客人抽出十二生肖中的属相签，要价是每次4元。
最物美价廉的酥油茶
梅里雪山北麓，云南德钦县和西藏察隅县的交界处，有一个小小的棚屋，从雨崩村往返神瀑的朝圣者和游客每行至此必然要歇个脚，因为这里有个藏族阿嬷，她现场制作的'酥油茶连活佛都无法抗拒，价格却便宜到你几乎忘记付过钱。
最拖家带口的虫草猎人
青海省玉树县隆宝镇，索南巴毛带着8岁的大儿子和不足1岁的小儿子在山上挖虫草，把收获卖给药贩，得来的钱是家里重要的收入。为了挖虫草，她举家在镇外十几公里的山脚下扎起了帐篷。因为家里没人，她家的小花狗也跟着上了山。
最传统的盐工
海南省洋浦半岛古盐田，有30多户人家仍使用最古老的办法晒制并出售海盐。他们把过滤后的海水倒进海边火山岩削成的石槽中，靠现成的阳光晒出高品质的食用盐。然后就像其他的原生态土特产一样，卖给前来观光的游客。
职场小故事 13
A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司!
B推荐道：我举双手赞成你报复!破公司必须要给它点颜色看看。但是你此刻离开，还不是最好的时机。
A问：
B说：如果你此刻走，公司的损失并不大。你就应趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到总经理重大损失，十分被动。
A觉得B说的十分在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦!
A淡然笑道：跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的'简历。只有付出大于得到总经理，让老板真正看到总经理你的潜力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场小故事 14
他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”
一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的衣服，公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。
又过了一段时间后，年轻人又一次出现在主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的`知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心，他终于如愿以偿的进入那家公司工作。
这位年轻人就是后来被称为经营之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下电器的创始人，他说：“不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持，就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。
职场小故事 15
纹德从学校毕业进人社会工作没有多久，在一家小型公司工作了一段时间之后，很幸运地透过了一家大型企业的考试，进人这家公司工作。
在上千人的大型公司工作，不像在小公司里样样都得自己来，优点是能够专注于自己擅长的工作上，缺点是公司人才众多，自己所占的舞台面积缩小了，不再像以前一样能够挥洒自如。
对于一个新进人员来说，如何加强自己的竞争潜力，是务必要思考的问题。纹德心想，要让高层主管明白我的潜力，起码先要让他们认得我，公司这么多人进进出出，能让他们叫得上名字的低层人员也没有几个。
但是怎样才能够让高层主管认得我呢纹德成天在心里反复念叨着这个问题。
时间过得很快，又到年底了，依照惯例，公司根据年终盈余发放年终奖金，大伙儿也照样按着“惯例”，不管拿多少奖金，也要对发放的比例批评、讽刺一番，好像不这么做就不能表示出自己一年来工作的辛苦。
发放奖金之后的'第二天，一封“感谢函”静静地躺在公司总经理和几位高级主管的桌上，资料是感谢各位主管辛苦的指导和带领，署名是纹德。
纹德“又”在洗手间碰到了总经理，总经理笑着对他说:“噢!你就是纹德啊!”
职场小故事 16
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢?”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂!”
用心做好每件事，做每件事情都要用心,这是要求员工应该具有的`职业道德。用心做与用手做不一样,只有用心做才能获得好的质量和效果,也才能不辜负客户和公司,工作中要牢记“不做便罢,做就做好”。
在我每天上班经过的十字路口，有一个非常漂亮的建筑物。当然，在这里我要说的不是建筑物是如何的漂亮，而是在建筑物前面的一个立着的石碑上刻着的一行字：“在此，一切都追求尽善尽美。”我被这句话打动了，我想，这句话值得做我们每个人一生的格言。如果每个人都能牢记这一格言，实践这一格言，决心无论做任何事情，都竭尽全力，用心去做，以求得尽善尽美的结果，那么，每一个人的成功将会是一件再容易不过的事情了。
职场小故事 17
托马斯是丹麦的一个手机制造商，有一天，他去哥本哈根的一家手机市场办事，看到一人问售货员：“有没有功能简单些的手机？就像最开始出的那种手机，能接能打就行。”售货员表示现在已经不生产这样的手机了。
职业的敏感性使托马斯意识到这里很可能潜藏着一个商机，他把那人请到一边，问他：“现在都追求多功能化，你怎么还要功能简单的手机呢？”那人说他是一家商务公司的.经理，他现在用的手机，功能特别全，能上网、能收发电子邮件、能拍照摄像、能打游戏，还能看电视、看电影……但实际上，他的办公室和家里都有电脑，有专业数码相机，手机的很多功能都用不上。用这样的手机，反而影响了它的正常使用功能……
托马斯又咨询了一些老板对此事的看法，他们都希望能有一种功能简单的手机。
托马斯因此专为这部分人开发出了一种傻瓜版老板专用手机，这种手机摈弃了一切“多余的功能”，只能接打电话、发送信息，一经推出，就受到了老板们的欢迎。
当大家都追求复杂的时候，简单化也隐藏着巨大商机。
职场小故事 18
美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的'营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。
董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生，请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃，一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁马上下令更换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。
职场小故事 19
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。
总经理告诉他：的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的.问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。
总经理顿了顿，接着说：面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。
职场小故事 20
一个40多岁优雅的女人领着她的儿子走进某著名企业总部大厦楼下的花园，并在一张长椅上坐下来吃东西。
不一会儿妇女往地上扔了一个废纸屑，不远处有个老人在修剪花木，他什么话也没有说，走过去捡起那个纸屑，把它扔进了一旁的垃圾箱里。
过了一会儿，妇女又扔了一个职场感悟小故事100字职场感悟小故事100字。老人再次走过去把那个纸屑捡起扔到了垃圾箱里……就这样，老人一连捡了三次。
妇女指着老人说：“看见了吧，你如果现在不好好上学，将来就跟他一样没出息，只能做这些卑微低贱的工作!”
老人听见后放下剪刀过来说：“你好，这里是集团的`私家花园，你是怎么进来的?”中年女人高傲地说：“我是刚被招聘的销售部门经理。”
这时一名男子匆匆走过来，恭恭敬敬地站在老人面前。
对老人说：“总裁，会议马上就要开始了”老人说：“我现在提议免去这位女士的职务!”“是，我立刻按您的指示去办!”那人连声应道。
老人吩咐完后径直朝小男孩走去，他伸手抚摸了一下男孩的头，意味深长地说：“我希望你明白，在这世界上最重要的是要学会尊重每一个人和每个人的劳动成果……”中年女人被眼前骤然发生的事情惊呆了。
职场小故事 21
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的时机，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、求职面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“确实，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的.时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的求职面试者时，他立即起身让座，说明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，答复我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“求职面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上；当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
职场小故事 22
曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去。
于是鲨鱼每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。
后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，实验到了最后的.阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应。
鲨鱼每天仍是在固定的区域游着，它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，怎么也不愿再过去。
感悟：很多人像这条鲨鱼一样，在多次的挫折、打击和失败之后，就逐渐失去了勇气。激情死了，梦想死了，剩下的只有黯淡的眼神和悲伤的叹息，无奈，无助和无力。
职场小故事 23
主人用一面锣驯猴，锣声一响，猴子就翻跟头，翻完跟头，就有吃的。如果猴子耍脾气，主人就打它，打得它鼻青脸肿、遍体鳞伤，直至再不敢犯倔。听锣声翻跟头成了它生活的全部内容。
后来主人老了，把它卖给新主人。新主人驯猴用一面鼓和一面锣，敲鼓就翻跟头，敲锣就停。猴子总是出错，新主人对它倒是不打不骂，就是饿它，一出错就饿它一天，直饿得它两眼发昏、两腿发抖。
这晚它随主人宿在山区，它又一次出错挨饿，猴子在夜里偷偷地哭，它的哭泣召来一群野猴。野猴们同情它，要帮它摆脱厄运。它们集体用力，咬断了拴猴的绳子，大伙高高兴兴地跑进山里。
可是待了几天，这只猴子就满腹怨气了。它说：“我以前有衣服穿有帽子戴有好东西吃，现在什么也没有了。”“你也挨打挨饿呀!”它却生气了，不屑地说：“那是因为我不听话，我表现好了自然有好日子过，你们做梦都想不到的好日子!”
第二天，猴子就出现在山下的.集市里，它的头上插着根草棒，可怜巴巴地望着行人，猴子急切地想把自己卖掉。
职场小故事 24
麦当劳快餐店的创始人是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用在“走动管理”中，即到各公司、部 门走走、看看、听听、问问。
麦当劳公司曾有一段时间面临着严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的.经理有严重的官 僚 主 义，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。
是克罗克想出一个“奇招”，将所有经理的椅子靠背锯掉，并立即照办。开始很多人骂克罗克是 个疯子，但后来不久大家就体会到了他的一番 “苦心”。他们纷纷走出办公室，深入基层，开展“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏转盈。
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