职场面试故事（通用23则）
故事是一种侧重于事情过程的描述，强调情节跌宕起伏的文学体裁。以下是小编整理的职场面试故事，希望对大家有所帮助。
职场面试故事 1
一天我在浏览报纸时，看到了一家知名的电脑公司在我市招聘一名专科以上中层管理人员的广告。我怦然心动，自己目前所在的这家国营单位机构臃肿、人浮于事，晋职调薪全凭关系和资格，到处是一幅死气沉沉的景象，看看周围岁数相仿的同学、朋友，一个个都已经有了不小的成就，而我却是一个在单位还没站稳脚跟的媳妇，不知要何时才能熬成婆婆。我不想在这里虚度宝贵的青春。
这家广告公司则是一家创业不久、生机勃勃的朝阳公司，员工几乎全是青年人，在这家不重学历、只重能力的公司，我听说过很多破格越级提拔人才的奇迹，就决定去闯一闯。
来到报名处，应聘的人排了长长的一条队伍，看来大家都对这家实力雄厚、如日中天的上市公司寄予厚望。在漫长的等待后，我递交了公司需要的各种资料。之后的一周内，我搜集了许多有关公司成长发展的资料，并针对考官可能提到的问题进行了分析，想好了应对答案。
由于做了充分的准备，在以后的多轮面试、笔试时，我都能保持冷静、做到沉着应对。终于在众多的应聘者中脱颖而出，进入了最后一轮考试——由总经理亲自面试。
正式面试那天八点钟，我按时来到应聘现场，在大厅内坐下，经过多次的厮杀，和我一同杀进决赛圈的共有五个人。看到他们一个个信心十足的样子，我多少有些心虚，他们几个都是本科学校的毕业生，相对于我这个专科学校毕业的人来说，有着天然的优势，看到他们轻蔑的目光在我脸上滑过，我被激怒了，心想：不就是本科吗?有什么牛气的?我自学考试的本科再过几个月也要最后通过了。再说了，我这次录取不上，起码还有我原来的工作，不像你们孤注一掷，这次没戏，就只好蛇吃扁担——直眼了。
排顺序号时，我被编在最后一个号码5号，这对任何一个人来说，都不是太好的顺序。看到1号走进了办公室，剩下的我们几个人则在外边猜测着经理的问话内容。二十多分钟之后，1号垂头丧气地走出来。问他里面的情形，他闭口无言，然后耷拉着头离去。2号、3号、4号进去了很长时间，也都默默地退了出来。4号临走时告诉我，他进屋后，屋里明明有椅子，经理却不让他坐下。接下来那个经理问了许多无关紧要的问题，就把他打发出来了。
轮到我了，我深深地吸了口气，进了屋。总经理是个身材高大的中年男子，我和总经理稍事寒暄后，看了看老板对面的椅子，我微笑着请求道：“我可以坐下来说话吗?”总经理同样微笑着点了点头，说：“在今天你们来的6个本科生当中，可以说都是素质十分优秀的难得人才，这当中包括你，可是本公司就只需要……”我诧异地盯着总经理：我们这一批进入最后决赛圈的人一共就5个人，总经理怎么却错误地说成了6个;还有我的学历上明明填写的.是专科毕业，而他却说成了本科。怎么会有如此糊涂的总经理?我对他的身份产生了怀疑，我犹豫一下，琢磨着：我该不该说出我的怀疑呢?我转念一想：大不了，我还是会原来的单位。就打断了他的话：“对不起，总经理先生，我认为您刚才的话有些需要修改的地方，例如，我们这次进入最后面试的一共是5个人，而不是您所说的6个，还有我的学历是专科，而不是本科。有鉴于此，我实在不敢肯定您总经理的身份，或者对您能够领导好这样一个庞大的公司表示怀疑。”说罢，我站起身准备离去。
“祝贺你，你已经被录取了”。那个高大的中年男子听完我的话后，爽朗地大声笑着，从桌子后面走过来，紧紧握住了我的手。
我大惑不解，他解释道：“是这样，前面那几个高材生进屋后没有一个人敢于向我提出请求坐下来说话，一个连自己的合法权益都不敢争取的人，又怎么会在公司利益受到伤害时挺身而出呢?而且在我把入围人数故意说错、把他们的学历提高到研究生时，他们没有一个人对我提出异议，而你却勇敢地坐了下来，并向我指出这一系列的错误。这次面试最主要的目的就是测试你们敢于对领导说“不”的勇气以及你们的自信心，目前公司迫切需要像你这样敢于对公司领导的错误决策大胆指出的人才——我曾因此接受过惨痛的教训。去年我在做出一项重大的失误决策时，公司上下无人敢于指正，结果给公司造成了重大的经济损失。所以，你是本公司这次考试的最佳人选。”
职场面试故事 2
去年夏天，一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师，月薪3000元，还有不错的福利，结果吸引了不少人前去应聘。
这次招聘没有笔试，只有面试，面试时间只有一天，要求所有应聘者到公司大会议室集中。
上午9点，一位自称是人事部主管的人走上主席台说：“今天参加竞聘的有28人，但我们只能选3名，如果你们对自己的技术没有把握，你们现在可以离场。”
结果有4个应聘者离开了会场。
主持人继续说：“你们的条件要求是，具有技师职称以上。”结果又出去了16人，只留下了8人。
主持人看着这8人，说：“你们都是具有技师职称的人才，你们是去还是留由公司副总来决定，你们稍等。”
主持人说完，离开了会场。
这8个人坐在那里，等待着公司副总的出现。突然，灯熄灭了，楼道里有人在说：“又停电了。”
会议室的空调停止了运转，室内闷热起来，这8个人又不能离开会场，只能坐在那儿。
有个电工模样的人走进会场，这儿看看，那儿瞧瞧，又看了看那坐着的'8个人。
电工把一只工具箱放在地上，又到接线盒的地方鼓捣了一会儿，自言自语地说：“怪了。”然后走出会议室。半小时过去了，电还是没来。
主持人出现了，对这8个人说：“因为停电原因不明，副总上工地检查线路去了，你们明天再来。”
这8个人便站了起来，一起走出了会议室。快走到厂大门的时候，主持人追上来说：“你们都没有被录取，明天就别来了。”
这8个人面面相觑，不明所以。主持人叹了一口气：“停电是最后一道考题，作为电工技师，你们竟然干坐着等了半个小时。”
职场面试故事 3
10月30日一早，学生们去复旦参加决赛，成绩如何，不得而知，转天还有实验考试。赶到上海 的各地学生家长无事可做，一边焦急地在宾馆等候孩子，一边三三两两地聚在大厅沟通信息。我发现，参加竞赛的学生家长基本上都是冲着北大清华来的，另外几个 学校的招生组，门可罗雀，少有问津，这些名校肯定不在家长们的首选之列。
我们了解到有些省份对竞赛重视，学生阵容整齐，高手云集，有的学生甚至放下别的课不上，专门 抽出来打竞赛，省里集中培训，请高校教授强化辅导，而我们的'学生基本上处于散养状态，没有因为参加竞赛耽误过一天课程，也基本上没有任何集训或辅导，大多 是学生自学，与有些省份相比，我们显然不是人家的竞争对手，而这次北大清华的保送名额有限，形势对我们并不乐观。
我们在大厅继续等待，同来的一位学生家长告诉我们老师通知孩子下午到清华面试，每人十五分钟左右。
临近中午，几辆大巴车开到宾馆门前，参赛的学生们鱼贯而入。我们见到孩子和同学，上前打探消 息：“考得怎么样，难不难？”看得出，几个人都很沮丧，情绪不高：“考砸了，题太难了，不知道今年是哪出的题，超难。”我们只能鼓励：“要难大家都难，考 完了就不要再想它，好好准备明天的实验考试。”
我告诉几个孩子下午三点参加清华面试，好好准备。几个人吃完饭，换衣服洗脸刮胡子，表情复杂，坐立不宁，不停地走来走去。面试，问哪些内容，应如何表现，他们丝毫没有经验，心里不免紧张。
下午三点一刻，孩子被叫进清华招生组的房间参加面试。大约20分钟以后出来了，显得挺自信， 问了问他情况，说是有四五个老师围坐在一起，问了他一道物理题，他感觉回答得还不错，问他还读过什么物理书，“我说除了国内的竞赛书，还读过美国的《费曼 物理学》，有一个老师说，‘你读过《费曼物理学》？告诉你，全国的高校里面只有我们清华才讲费曼。’随即老师问了我一个书里的问题，不难，当场我就答出来 了。临走时我和每一个老师握了握手，老师告诉我好好考吧，争取冲击金牌。”
孩子回了房间，我们在那等着。楼道里站着十几个家长，招生组门前三三两两有人进出。没有预约人家是不接待的，我们希望能有机会问问孩子的面试情况。
转天10月31日，大赛进行实验考试，我们还是在宾馆等待。从形势分析，这次北大带来的名额 相对较多，而清华名额紧张，又没有任何信息，保送清华的几率很小，我们决定到北大招生组看看情况。这期间，刘院长出出进进，几次见到我们。临近中午的时 候，刘院长出来偷偷对我爱人说：“别等了，回去吧，孩子的简历我们看了，很优秀，把心放肚子里，哪也不要找了。”孩子他妈激动得连连道谢。
职场面试故事 4
有—家大公司要招聘一位市场人员，高人一等的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。
应聘的条件除了其他基本要求外，还要求有一定的口才，许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第—个应聘者一走进来，就看到面前坐着集团公司的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者—见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半个小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二位也是如此，他一看到主持测验的.是在商海中威信极高的老总，马上就被老总的气势压住了，自己的语言特长根本发挥不出来。
很快轮到了第三位应聘者，面前的老总在他眼里只是—位戴着眼镜、干瘦而精明的老招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他—眼，提了许多问题，应聘者侃侃而谈，老总的嘴角露出—丝微笑。
突然，老总提出—个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。
老总的话音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧。”
第三位应聘者气呼呼地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的。
而结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他是少见的有自信心的年轻人。
职场面试故事 5
作为新人，在年后进入了一家外企人力资源部工作。同时进公司的还有四五个新员工。因为公司业务范围扩大，还要招聘一些其他部门的员工，所以人力资源部的工作很繁忙，人力资源部主管说：“希望公司能给你们提供一个很好的.环境和机会，希望你们能尽快熟悉公司。”然后就继续埋头工作。没有人去给tll他们布置具体工作。
无奈，几个新人只得在公司里做一些琐碎的事情。比如打扫卫生等等，有的干脆直接拿着公司简介，在上班时间一遍遍熟悉公司情况。
只有tll是个有心计的女孩儿，她自己另有安排。
她到公司的第二天，就尝试着到一些老同事那里去，看着满桌子都是应聘者的资料，她在征求老同事的同意后，帮助收拾起来，她分门别类地按照应聘部门、学历等等相关主题把应聘资料分成若干份，然后还剔选出一些不符合公司要求的简历。
“我们还是先熟悉公司吧，现在又没给我们分派工作。出错了怎么办?”有新人劝tll，tll笑笑说：“我闲不住，这样也算能给大家帮帮忙。”
就这样，几天下来，tll变成了办公室里的主力。除了收拾资料外，人力资源部主管教了tll如何看简历，如何筛选应聘者。这样一来，tll很快就进入了工作状态，而且效率出奇地好，不亚于一些老员工。
应聘筛选结束后，其他几个新人正式进入了工作期，不过还是一些琐碎的工作，而tll则破例和老员工一起，做起了面试的考官。
职场面试故事 6
几年前，刚刚踏出医学院大门的我，到现在上班的这家医院应聘。先是综合面试，接下来是理论知识笔试，前两天算得上勉强过线。到第三天，在由该院技术权威孙教授主持的临床治疗问答中，我却败下阵来。
失败的原因，不是面对多么扑朔迷离的疑难病症，而是一个小小的问题：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，发烧流涕、咳嗽、血压低，还伴有一些阳性体征，该怎样处理？
我的回答是：采用常规疗法。可孙教授给判了个不及格。还补充：需用抗菌素。回到自己的座位，我迫不及待翻阅随身携带的书籍：自己的回答没错啊！孙教授补充的加用抗菌素，是禁用的。
口试结束，其他一些应聘者或带了喜悦，或带了沮丧离去，我走到医院大门前却停下了。这时，一个奇怪的想法在我心头出现：这次应聘虽然失败了，自己为何不当作一次学习的机会呢？把疑问弄清楚，如果以后应聘中，再出现类似问题岂不迎刃而解？
下班时间到了，孙教授偕同一位50余岁的.先生走出医院，两人一边走，还一边聊着什么。
“孙教授，您好！”我迎上去礼貌招呼。“是你？”孙教授看看我：“有事？”
我把自己的想法说了出来。
孙教授有几分意外，接下来侃侃而谈：“你的回答，在常规情况下没错。但我问的是5000米以上高原。高原气候恶劣，病员抵抗力下降，很可能合并细菌感染，所以明知抗菌素无效，也要加大剂量使用……”
听过孙教授的介绍，我茅塞顿开，如获至宝。
我谢过孙教授正要离去，一直默默站在一旁的那位先生忽然开口：“等等！”对方上下打量我一眼，露出赞许的神情：“不错，落了聘不沮丧，还当成一次学习的机会。如果每个年轻人都能这样，假以时日，一定青出于蓝而胜于蓝。”谈到这里，对方停顿一下，“这样吧，你明天来上班。”
我简直怀疑自己的耳朵是否出了问题，求助地看着孙教授。孙教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你运气来了，这位就是我们的院长。”
那一刻，我的惊喜、意外不言而喻，同时脑子里浮现这样一个问题：如何面对失败？这不仅是一次经历，更是一种技巧、方法、态度。处理得当，可能化腐朽为神奇，催生出意想不到的结果。反之，失败也就永远失败了。
职场面试故事 7
某航空公司招聘空姐，要求年龄在25岁以下，性格开朗，容貌端庄。经过严格的笔试，最后有100人通过初试。在面试部分，航空公司准备了这样一道心理测试题：你能一次将生日蜡烛吹熄吗?
备选的答案有两个：A.可以全部吹熄;B.可能会略有剩余;C.因为怕口水飞溅到蛋糕上，没有全部吹熄。答案后面附注了一条资料：古希腊人在庆祝孩子的生日时，喜欢在蛋糕上插很多根点燃的小蜡烛。他们相信点燃的蜡烛具有神秘的力量，过生日的孩子在心中许下一个愿望，一口气吹灭所有的蜡烛，愿望就能实现。
参加面试的人中灭，有三分之二选了A，六分之一选了B，剩余的六分之一则选了C。航空公司直接淘汰了选C的人，理由是这部分人或太过矫情，或做事过于拘谨，在工作中不会落落大方。
航空公司问选择B的人：“你们在插蜡烛时，是根据自己的岁数决定插多少根蜡烛，还是根据年龄的尾数?”
几乎80%的人都说是根据自己的岁数来决定。航空公司也淘汰了这部分人。因为这部分人或太过浪漫，理性思维不足;或太过愚笨，想不到节省的办法。
对于选A的人，航空公司分别给每人一个插满25根蜡烛的蛋糕，让他们一次吹熄。结果，有一半的人因为紧张而没有吹熄。航空公司也淘汰了这部分人，理由是，遇到小考就紧张，若是出了航空事故，如何能够应对自如?
剩余的人一并进入深度面试。进入深度面试，就意味着已经被航空公司录用。进行第三轮面试的目的，是要在这些人中选拔一位主管人员。
深度面试的面试官皆为航空公司的主要负责人，问题只有一个：以“假如生命是一个生日蛋糕”为题，自由发言。
一名考生的回答得到全体面试官的`称赞。她得回答是这样的：
如果生命是一个生日蛋糕的话，蜡烛见证了人心的成长。10岁之前，我们插上屈指可数的蜡烛，一口气就能把它们吹熄，这是我们单纯而自信的童年;到了20岁，蛋糕上插满蜡烛，一口气吹下来，不可能全部吹灭。即使能全部吹灭，也会有头晕目眩的感觉。这时，意味着我们长大了，需要考虑的事情多了，难免有些应接不暇，过了25岁，我们选择年龄的尾数插上蜡烛。这时我们学会了化繁为简，逐渐告别单纯，走向成熟，慢慢学着做一个智慧的人。今天，我已经25岁了，即使没有蛋糕，也会在心里为自己点亮蜡烛。因为，我要时时刻刻提醒自己，做一个一口气吹熄全部蜡烛的人。
在发表获奖感言时，她说：“做一个能一口气吹熄全部蜡烛的人，就是要求我们用智慧提炼生命，凡事学会化繁为简，这样才能发掘到生命当中的快乐泉眼!”
职场面试故事 8
斯泰伯的面试眼看就要迟到了，不过，钻进电梯后，他估摸着应该正好能准时到。可这时个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝，门再次弹开了，可时间也流逝了。“对不起！”那个家伙说。斯泰伯真想海扁他，可他只是握紧拳头，狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了！斯泰伯不得不强身自己，不然他会当场杀了突如其来的入侵者。
面试室。
迟到一分钟，该死！他坐下来，别人都在做准备工作，他把手置于膝上，做起了为时10秒的佛教式冥想，这是韦坦恶教他的。接着他看到了，一片红色的东西从他手指缝里渗了出来。斯泰伯把手翻过来一看——
见鬼！他握拳砸向电梯按钮的那个指关节上竟然掉了一块皮，还在流血，黑红黑红的.，缓缓渗出。桌子那头的家伙这时喊道：“斯泰伯先生。”
“请稍等。”斯泰伯说着从口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手边的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我过敏。”他笑着说，然后悄悄将手帕缠到流血的那只手上。这样一来，他只好将手搭在膝上了。
太艰难了！他说话时喜欢用右手打手势，这是习惯，改不了的。现在他需要右手，可右手动弹不得，那可是他冲进电梯的铁证啊！
“我们会在下个星期联系你的。”面试接近尾声时德文特说，还给了他一个职业性的微笑。
斯泰伯走出面试室，心里确信这下完了，这次面试完全没戏了。
事实正好相反。虽然斯泰伯还不知道，但他被录用了。在这个残酷又无情的世界上，作为四面楚歌的少数派中的一员，德文特一直在为掉以扭转乾坤而物色左撇子同伙。
职场面试故事 9
这家大公司正以诱人的高薪聘请对外经理，外国语大学毕业的王丹过五关斩六将终于进入了最后一轮复试。
面试开始了，总经理对他进行了长达两个小时的艰苦“盘问”，从经营方略到内部管理、从客户服务到新产品开发，王丹皆对答如流。看见总经理不住地点头，王丹心中暗喜：熬了这么多年，我王丹终于有希望混上金领了！
“好了。”总经理说道，“最后一个问题是：我面前有两杯水，为了害我，有人在其中一杯里放了毒药，现在，我命令你先尝一杯，告诉我你怎么办？”
王丹先是一愣：“经理，您的问题不妥。”
“你只需要说你怎么办。”总经理加重了语气。
“我知道您在试验我的忠实程度，但是很抱歉，我不会喝，因为我不会拿自己的.生命开玩笑。”王丹很坚定。
经理变了脸色：“你很优秀，我很欣赏你，你应该清楚有多少人在竞争这个职位。”
“我不会喝。”王丹依然很坚定。
“好吧，”总经理犹豫了一下，“虽然你的答案并不令人满意，但鉴于你的优秀，我还是录用你。”
“很抱歉，你并不是令我满意的老板。”说完，王丹便离开了。
职场面试故事 10
两年前，我到一家国外的化妆品公司参加面试。刚刚走出社会的我，没有丰富的面试经验，也不具备较好的外在条件。面试在市中心的写字楼里，看着出入大厅的靓丽都市白领，再瞅瞅自己特地从室友那借来的略显肥大的套裙，唉！
下午2时30分面试，我是提早15分钟到达的，面试在大厦的12层。
电梯来了，大家鱼贯而入，满满当当地挤了十几个，刚要关门，一个西装笔挺的人跑了进来，电梯间里立刻响起了刺耳的警告声，超载了。
大家都把目光投向了那个最后进来的人身上，但他丝毫不为所动。顿时，电梯间陷入了刹那的尴尬之中，虽然还有时间等下一班电梯，但谁也不愿意冒这个险，毕竟大家都想给面试人员留个不错的印象。
我站在靠边的位置，自然地走了出去，转过身，在关门的瞬间，不自觉地冲电梯中的人微扬了一下嘴角。
考试进行得紧张而顺利，每个人都回家等通知。第三天，我被这家公司正式聘用了。
上班后，我见到了面试那天那个最后跑上电梯的男人。他是我的`同事，进公司已经两年了。当我问他那天面试时的详情，他说，他也只是依照上级老板的意思，在电梯门口等待时机，公司除了要看应聘人与主考人员的交流，还会参考很多因素，比如：到会场的时间，与周围人的沟通等等。
他说：“许许多多的测试都是无形之中就完成了的——面试在你一迈进大楼就已经开始了。”
职场面试故事 11
江平在本校组织的招聘会上看中了一家生物工程公司，是开发动物食品的，从宣传资料上看，待遇也不错，江平想应聘动物营养方面的技术员，但僧多粥少，就业的压力使竞争异常激烈。
江平看到主考官面前的桌上摆了三包饼干。大都是主考官翻看完简历，交谈几句后，应聘者就品评一下饼干，连那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼分别捏起一片放到嘴里
，神情严肃地咀嚼，然后很郑重地给主考官一个意见。
江平很纳闷，公司的产品全都是特殊的动物食品，尽管人食用也没什么大碍，按照一般的要求，动物食品的包装袋上都有“提醒人不要误食”的说明。关于这点公司展板上也有说明，但不知为何主考官却要做这样的要求。
轮到江平了，年轻的主考官仍然机械地重复着原来的动作，问了几个专业术语就向他指了指桌上的饼干。江平想这样的公司应聘不上也罢，就摇摇头说：对不起，这是给动物吃的，不是给人吃的，再说就是我爱吃，动物未必爱吃。年轻的`主考官皱了一下眉头，又很快恢复了平静，告诉他回去等消息。
大家都在午休的时候，电话响了，说是找江平。江平拿起电话，话筒那边传来了爽朗的笑声：恭喜你，江平，你被我们公司录取了。
原来那饼干是用来考察应聘者的专业素质，作为一名技术员是否具备细心，以及对信息的接受程度，但认真读完公司展板的人却寥寥无几。
职场面试故事 12
还记得第一次面试的时候是08年的4月份到琼台师范面试，因为当时是我上初三要报考琼台，那时是想读音乐教育，以后出来当个音乐教师。因为第一次面试，也是第一次跟几位主考官面对面，心里好紧张，可是我很努力的去克服了。面试成绩出来，果然出乎意料，成绩还是可以的。但可惜的是中招考分数不够，不能报琼台了， 所以只能报我现在所读的旅游管理专业。
我一开始对这个旅游是不感兴趣，目的是为了来上海我才报的'，说起来呢，可以说是玩玩吧！不过，我学到了好多东西，就算为了目的来上海也好，从中我也知道了学习的可贵，于是我慢慢的容纳了这个专业。呵…不讲废话啦！还是讲重点吧！
明天面试了，虽然我很想回家，可是为了不错过好的单位，也想了想决定去面试吧！明天的面试情景也不知道是怎么样的，主考官会不会问一些问题呢？需不需要用英语来自我介绍呢？
我感觉貌似我没有准备好呢，哎…不管了，豁出去了，到时候就来个随机应变吧！一些基本的礼貌用语、仪容仪表、礼仪我都掌握好了，希望明天不要紧张，放轻松。给自己打打气吧！加油…！希望明天能通过这一关。
职场面试故事 13
有一家大型企业，需要招收一名开拓性强的业务经理，广告一发出，面试者便蜂拥而至。因为人实在太多，一时应付不过来，公司保安便不准任何人再进去了，应聘者们只好站在门口耐心地等待下一场通知。但其中有一个应聘者却再也等不及了，因为他身上的钱仅仅够维持他一天的生活。于是他径直来到了保安室，要保安向老板通报，他是外地来的一位客户，看中了公司的某种产品，希望能和老板面谈。
就这样，这个人很顺利地见到了老板。交谈过程中，老板似乎漫不经心地问他是如何避开保安进入公司的，他便把自己刚才的一番经过讲述给了老板听。老板听后大为赞赏，立即就录用他为业务部经理，统管公司国内市场的开拓。
事后，老板对他说，是他足够的机智和聪明证明了他能胜任业务经理职位。一个优秀的业务人员，就必须具备“置之死地而后生”的素质，在和别人遭遇相同困难的情况下，尤其需要这样一种独辟蹊径的智慧。
这个成功的`应聘者就是我的上司。他的故事告诉了求职者们一个道理：在某些关键的时候，成功往往就取决于一瞬间的智慧。
职场面试故事 14
“本办事处诚聘专家一名，”波卢巴克索夫在报纸上看到了这则招聘启事。
“他们肯定要没有不良嗜好的人!”波卢巴克索夫暗自猜想，然后就踌躇满志地去应聘了。
“您喝酒吗?”在一个办公室里，几位面试官中的一位先开了腔。
“我只喝水!”波卢巴克索夫回答。
众面试官在自己面前的登记表上一齐划了个勾。
“您吸烟吗?”又有一位面试官问。
“我不喜欢吞云吐雾；”波卢巴克索夫如实以告。
“您喜欢女人吗?”众人屏住呼吸等着波卢巴克索夫的回答。
“我和她们只保持同事关系!”波卢巴克索夫字字铿锵有力。
“那男人呢?”众人仍不气馁。
“我和他们是真正的朋友关系!”波卢巴克索夫对自己的`回答颇感自豪。
“您咬指甲吗?”不知哪位又冒出了这么一句。
“这太不卫生，”波卢巴克索夫的语气很是不屑。
一位面试官赶紧把手指从嘴里拿了出来。
“您有小偷小摸的习惯吗?”面试官们还不死心。
”您这是面试还是审讯?”波卢巴克索夫已经忍无可忍。
众面试官深深地叹了一口气。
“我们还是聘用一位有不良嗜好的专家吧，”那个主要负责人说，“那样我们至少知道可能会出什么事。”
职场面试故事 15
20多年前，一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。
副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，而且毫无经验。”
总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的.时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”
总经理顿了顿，接着说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发现他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”
职场面试故事 16
大李去一家公司应聘，来到面试考场，里面却没有人。大李正犯嘀咕，就听桌上的电话响了起来。
大李犹豫了一下，抓起话筒，只听电话那头叫道："是小王吗？你们这楼的纯净水我给送来了，你搬上去吧。"说完就挂了电话。
大李被弄糊涂了：明明是招聘办公室啊，怎么成送水办公室了？可转念一想：别是在考验我吧？
这么一想，大李"噔噔噔"就奔到了楼下，一看可就傻眼了：地上摆了足有十二桶水。没办法，大李一咬牙，捋起袖子就搬起水来。
等回到面试考场，他已经累得两腿发软，还没歇口气，就听有人敲门。大李一个激灵：准是考官来了！他忘记了身上的'酸痛，赶忙起身开门，却见一个清洁女工站在他面前，手里还拖着一大袋垃圾。大李先是一阵失望，但马上反应过来：准是考官看我勤快，又来考验我了！
大李赶忙招呼："大姐，您歇歇。"说完，也不等清洁女工答应，扛起袋子就走。这袋垃圾也不轻，好歹咬牙硬搬到楼下，大李已经精疲力竭。
清洁女工这时也赶了过来，她看着大李摇摇头说："小伙子，你是来应聘的吧？"大李一阵激动，心想终于到正题了，便连忙回答说："是啊！可是怎么没看到考官呢？"
清洁女工把手向西一指："小伙子，面试考场临时搬到西楼去了，你没接到通知吗？我刚才就是要来告诉你，谁知道你没等我开口就帮我干了这么多活儿，真是个热心肠啊。"
"啊？！"大李顿时傻了眼。
清洁女工同情地拍拍他的肩，转身离去："唉，已经第三个了，一个比一个卖力气……"
职场面试故事 17
罗莉大学毕业后，几次都与就业机会失之交臂。这天，他按照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定招聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗莉填好了表格，耐心列队等候公司头头面试时，有一位员工模样的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：刚到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到搬运工，我想请你们义务帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想动身去帮忙卸水泥。可是，有的人发话：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如此一来，一大半人都站着不动，罗莉却和另一小部分人走出队伍，主动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来说话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很抱歉。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是故意耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我们干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗莉等少量几个人却一直坚持到把水泥全部卸完。
当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“恭喜你们，刚才是我预设的.一场特殊考试，你们几个全部及格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式职员了。”这几位通过了“特殊考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。
人生哲理：
生活中有很多小事，我们不必斤斤计较。当你抱怨没有机会的时候，内心不妨更加坦荡一些，做一些手边力所能及的事情，不必太在乎眼前的得与失，机会就在身边。
职场面试故事 18
那时我刚大学毕业，总想跳槽到外企去工作，以为只有外企才能实现自己的人生价值。经过几次面试后，我终于找到了自己做为新人的差距，而那次独特的面试就如同深深的烙印，刻在我心里。
一家公司的人力资源部里，负责招聘的是一个美国老头史密斯先生。他悠然地给所有的面试者出了这么一道考题：
“上个世纪的时候，美国的加州发现了金矿，于是许多做着淘金梦的热血青年为了得到黄金，纷纷蜂拥而去，可一条大江挡住了必经之路，遇到这种情况，你们会怎么办？”
史密斯先生的话刚刚落音，场面就热闹起来，有人小声地说游过去，有人说绕道走……面对五花八门的答案，史密斯先生却笑而不语，把面试者弄得一头雾水，百思不得其解。
良久，他才严肃而认真地说：“为什么非要去淘金，为什么不可以买一条船搞营运，接送那些淘金的人，这照样可以淘到另一种金呀！照样可以发家致富啊！”
全场愕然。
他接着说：“你们想，那些淘金的人为了能淘金发财，即使通往金矿的票价再高一些，他们也心甘情愿买票上船。因为前面就是诱人的金矿啊！”他停顿了一会儿，面露遗憾地说：“这说明面对机遇，你们还不善于发现和利用，而用一般思维把它当成了困难……”
这时整个现场沸腾起来，有的人捶胸击脯，抱头痛哭，不断地抱怨自己为什么就没有想到；有的`人怨天尤人，自愧不如……
最后的应聘结果可想而知了，我落选了，但却深深地震动了。史密斯先生那次难忘的考题和睿智的答案给我上了生动的一课。从此我得出一个至理名言，那就是“求职需要跳槽思维”。比如说困难和麻烦虽然是一次艰苦的挑战，但是在智者眼里，却往往意味着一个潜在的机遇，只是习惯直面的我们未曾想过。
职场面试故事 19
我大学毕业后，曾经四处求职，每到一处，我都字斟句酌小心翼翼，唯恐一不小心，得罪了来招聘的人，可是就这样过了半年，我还是没找到一份工作，每次都是被卡在了面试这一关。
我非常郁闷，作为大学里的优等生，我各方面条件都不错，却一直没有施展的机会，虽然我一直不放松学习，但这样下去也不是办法，看着同学们一个个都找到了工作干得如鱼得水，我是急得欲哭无泪。
在一次同学聚会上，同学们看到我面色憔悴，都关切地问我原因，得知我的困境后，他们帮我把求职过程梳理了一遍，终于发现了问题所在。
原来，我把自己的位置放得太低了，现在是一个平等开放的时代，只要有本事不愁没公司要，我处处小心固然没错，但却显得有些底气不足，让招聘者感觉与求职简历上写的大相径庭，事实上，在求职者渴望得到一个就业机会施展才华的同时，公司也对人才求贤若渴，如果表现得太过拘谨谦恭，可能会被公司认为缺少底气，没有开拓精神。
很快，我又得到了一个面试的'机会，这一次，我开门见山地告诉招聘者，我来到贵公司志在必得，因为我本身具有很多方面的优势，相信一定能干好这项工作，然后我不卑不亢地讲述了自己的特点和优势。
招聘者看着信心满满侃侃而谈的我，心里的顾虑少了大半，当即拍板进行三个月试用，试用合格就转正。
现在，我已经是这家公司的业务部经理了，有时也负责招聘，每次招聘时，我会对每一个应聘者说，我们在进行的是一个双向选择，我不需要你向我负责，我只希望你对自己负责，对公司负责，如果能做到这一点，我就会给你一个证明自己的机会。
职场面试故事 20
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。
最后的面试由总经理亲自把关：面试的.方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说：“你好，请坐。”
应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”
总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧！”
第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行！”
第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”
大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗？”
总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。”
面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。
职场面试故事 21
我参加工作有十二年了，一直都是在同一个单位工作，只经历过两次面试，以后不会再参加任何面试了。
大学毕业后我通过双向选择进入这家单位，然后就一直在车间做操作工。我工作的单位是国企，2000年开始机构调整，每个人都可以参与各种岗位的竞争，我选择了一个财务方面的岗位，通过笔试后进入面试阶段，车间领导特意给我放假一天去准备面试，第一次参加面试感觉特别紧张，而且我也不擅言辞。面试的地点在那个部门的会议室，我没有刻意的准备衣服，穿着单位的工作服，开始的时候我是照着读已经写好的`资料，然后是回答面试人员的提问，最后还抽签回答了一个问题，不过回答错了。
第二天面试结果出来我好像是排第二，还是只能继续在车间上班。第一次面试虽然失败了，但是我已经向我的理想迈出了第一步，也是很关键的一步，我知道以后想换工作一点要走这样的程序。
一年后单位另一个部门再次向其它部门公开录用两个名额，我又报名参加了考试，也许我的运气比较好，按照1：3的比例我的笔试成绩刚好可以进入面试。有了第一次参加面试的经验，我开始准备第二次面试，我上网查资料，看了一些关于面试时应注意的事项、面试时如何回答问题等一些细节方面的资料，找朋友要了一些那个部门的资料看。我学的是工科，毕业后根本就没有接触过那个行业，但是有些理念是相同的，只不过生产的对象不同而已。参与面试的有6个人，其中有一个和我还是同学，紧张肯定是难免的。开始的时候我首先向在座的面试人员问好，然后做了简单的自我介绍，谈了一些对于这个行业的一些看法，然后是回答提问，熟悉的问题就多说两句，尽量把自己的观点说得清晰，不熟悉的问题就少谈一点，想好了再回答。
面试结束后我感觉还不错，后来就顺利调到了这个部门工作。我想我并不比别人有优势，我只是事前做了充分的准备，很好的抓住了这个机会。机会是留给有准备的人的，这句话的确很有道理。
职场面试故事 22
朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。
招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示”，上书：“为了节约面试时间，您务必在进来5分钟后自觉退出室外，请您合理支配时间！”
许多应聘者一进屋便抓住有限的时间，向考官滔滔不绝地介绍自己的'经历和经验，即使考官的办公电话响起，也不愿轻易中断介绍。往往是，每当考官拿起电话，他们的介绍才被迫尴尬中止。5分钟时间一到，有些应聘者认为面试被考官接电话占去了大半时间，以至于恳求考官再宽限一些时间，可是，他们同样被考官责令退到室外。
走出门外的应聘者，纷纷抱怨考官不仁和刻板。
轮到阿松面试，谈话进行没几句，考官办公桌上的电话便响起来。阿松心想：与电话相比，面试的紧要程度总还是次要的，因为铃声正在作响。于是，阿松浅浅一笑，在铃声响过两遍后拿起电话递给了考官。就在这时，这位面若冰霜的考官突然露出了难得的笑意：“恭喜你，你被录取了！”
后来，阿松与那位考官在工作中成了好友。
阿松带着当初的不解，问：“当时为什么录取我，而不是别人？”
“还记得面试中的那个电话吗？那是我们对每个应聘者故意安排的现场测试，而能够主动中止面试而不影响我接电话的人，肯定是一位深谙商务、宽宏大度、顾全大局的人才;对于那次我们招聘的岗位来说，应聘者不需要太多的时间，几秒钟足矣！”
有时，人们把机会看得很重，又往往把机会的得失寄托在时间等客观因素上，殊不知，真正考验人的不是时间，而是人们一念间的素养和态度。
职场面试故事 23
在一家公司待得太久了，又碰到职场“春困期”，跳槽的心思自然越发高涨。刚好市内一家知名公司发布了招聘启事，他们需要的是有经验的公关人员。做了多年秘书的我，怎么也算得上是“专业对口”，于是我做了周详的前期准备。
应聘的日子到了，我来到了该公司设在人才市场的展台前。或许是我早到了，求职者来得不是很多。就在此时，一件让我想象不到的事情发生了，我要应聘的那家公司的两位女工作人员闲聊自己新做的发型，聊着聊着竟然吵起来了，一场骂仗出乎意料地爆发了。展台顿时乱成一团，其他招聘人员和求职者也来看热闹。不知哪里来的勇气，我冲上了“现场”，想以一己之力化解争执。其实，我也没什么办法，只是分别在两位女工作人员耳语了几句。很快，她们不再争吵，气氛也缓和了下来。
两位女工作人员随后被召回公司，很快派来新的工作人员替代他们。接着，面试正式开始，我排在队伍的后面。这时，主考官将我叫到了前面，我理所当然地“插队”了。主考官先问了我如何调解之前的矛盾，我实话实说，“吵架毕竟是不好的，我只是分别对他们说了一句话，接着一切都OK了。”主考官和一些求职者都好奇地看着我，希望知道我到底说了什么金玉良言。我揭开了谜底，其实我只是说了句，“小姐，你的同事在嫉妒你，你的发型是今春最酷的.。”
我说完这个，主考官看我的眼神充满了赞许。很快，主考官又抛出了一个问题，“如果鄙公司聘用了你，但是公司内部两个高层领导有矛盾，你是视而不见关注自己对外公关的本职工作，还是想办法去调解。”我想了想，一本正经地说，“我会发挥双面胶的功能，让两位领导和睦相处，连家里的事情都解决不了，怎么去对付我们各种刁钻的客户啊。”
“欢迎你回‘家’，下周一来报到吧”，主考官拍了拍手，正式宣布我通过面试关，成为了公司的一员。(黄梅香)
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