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群管理员制度
随着社会不断地进步，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家收集的群管理员制度，欢迎阅读与收藏。
群管理员制度1
一、群成员注意事项：
1.本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记，具体格式请仿照群主管理员。
2.新人入群后，必须认真学习本群规，并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。
3.新人在入群30分钟后，按照统一格式填写群名片(必须按统一标准)，管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况；不符合者立即删除。
4.本群内发言，禁止隐去呢称或QQ号（不搞特殊化）。
5.本群允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
6.本群允许各类聊天，主题必须健康。
7.聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人，出粗言者。
8.本群不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9.对违规行为的处理
9.1 对任何违反上述群规的行为，由管理员进行处理。
9.2 本群的违规处理步骤：1.警告（一次机会），2.除名。
9.3 对有违反群规行为严重者的成员，直接除名。
10.群成员更新
当群员长期(一个月内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除.近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理.)
11.投诉
对本群管理员的管理不满，请直接投诉群主,由无不可裁决！请投诉者拷贝保留证据。
二、群主和管理员的职责：
1.努力活跃中国精神媒体群的人气。
2.尊重大家在公聊和访谈上发言；维护群内秩序的稳定性，在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。
3.及时整理群内成员，对于态度消极的.成员给予小窗提醒，从不发言者清除出群。
4.群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问，做好解决问题。
5.群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传，对于群的通 知、活动和安排在群内进行公告。
6.群内不允许随意T出会员，对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因，备案。
7.群管理员在处理群内争执等事件时，应该保证了解事情原委后给出公平的处理。
8.热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务，认真回答网友提问。
9.维护群形象，任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的态度对待网友，对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通，进行劝告。
10.群管理员必须保证QQ在线的时间，10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格，节假日另行规定。
11.群管理员无故T出群内成员，一经查核属实的，直接革职处理。
13.管理员要互相团结，不得互相诋毁，维护圈子与群的健康发展，唱反调的一经查核属实的，直接革职处理。
三、新闻访谈、新闻报道的基本要求
1．有要求参与访谈的嘉宾，应首先与当地网媒取得联系，向值班管理员发出申请；嘉宾身份由当地网媒核实身份，并协助访谈；
2. 管理员在接到访谈申请后，第一时间与群主取得联系，群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过；
3. 已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间，提前7天报值班管理员，值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知；
4. 访谈开始前要明确分工，一般由2位管理员负责：A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展，B.做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。
5．访谈纪律：访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。
6. 访谈结束后，应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿，写好的稿件交稿待发。
7．稿子出来后，联盟媒体原则上全部发稿，如贵网专业性太强，不适合发，要和群主或群管理员说明原因，如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。
四、本规章制度
已经讨论通过，二OO九年九月二十日起开始执行，请认真遵守，如有其它新增或修改制度，将以补充通知形式发布。
群管理员制度2
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的`昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1、微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2、每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3、对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
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