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培训考勤制度
在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编收集整理的培训考勤制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训考勤制度1
为郑重校本培训的学习记录，确保校本培训的'学习时光，使我校的校本培训工作能有条不紊地开展，特制定《校本培训考勤制度》。
一 考勤
1、公假：凡因公事（含产假）请假，培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
2、事假：凡因事请假者，须具备请假条，并经校本培训领导组组长同意后，记事假一次
3、病假：凡因病不能参与培训学习，须持医院证实并出具书面申请，经小学同意后，记病假一次。特别状况（如急诊）除外。
4、迟到：培训学习两次点名后未到者，记迟到一次。
5、早退：学习中提前退场者，记早退一次。
6、旷工：无故缺席不参与培训学习者，缺席一次记旷工一次。
二培训考勤每学期公布一次，学年度累积计算。老师出勤状况与小学年度考核等级和小学奖惩制度挂钩。
三培训学习时，全体参培人员不做与学习无关的事（不说话、不开小差），关闭一切通讯工具，仔细听讲，仔细笔记。乐观主动地完成各项培训任务。
培训考勤制度2
为郑重校本培训的学习纪律,确保校本培训的`学习时光,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《校本培训考勤制度》。
一考勤
1、公假:凡因公事请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
2、事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次。
3、病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证实并出具书面申请,经小学同意后,记病假一次。特别状况除外。
4、迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。
5、早退:学习中提前退场者,记早退一次。
6、旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次。
二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算。老师出勤状况与小学年度考核等级和小学奖惩制度挂钩。
三培训学习时,全体参培人员不做与学习无关的事,关闭一切通讯工具,仔细听讲,仔细笔记。乐观主动地。完成各项培训任务。
培训考勤制度3
为发觉和培养优秀老师,着重和庇护老师参与继续教导培训的乐观性和制造性,增加老师职业信念,形成目标全都、相互学习、彼此支持、共同成长的优秀老师群体。特制定本校校本培训考勤考核制度。
1.考勤
①公假:凡因公事请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
②事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意
后,记事假一次。
③病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证实并出具书面申请,经小学同意后,记病假一次。特别状况除外。
④迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。
⑤早退:学习中提前退场者,记早退一次。
⑥旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次,无故旷工三次者视为不合格。
2.培训中教师要仔细听、仔细记,同时加强自学,乐观参与读书研讨等活动。小学定期、不定期抽查老师学习笔记,考核是将学习态度作为成果参考。
3.每位老师每学年开一节校园藏匿课;能运用多媒体教学手段举行教学;能读若干本教导类书刊;写一篇教导教学论文或小结。
4.培训结束时,应准时完成相关作业和培训调查,作好自我小结和自评。
5、在校外参与培训,要凭学分卡到负责人处记下学分。
6、学期结束前两周要做好学分自评,再交教研组考评,最后由考核小组考评。
培训考勤制度4
为郑重校本培训的学习记录,确保校本培训的学习时光,使我校的校本培训工作能有条不紊地开展,特制定《校本培训考勤制度》。
一 考勤
1、公假:凡因公事请假,培训内容自行后补。公假不记入奖惩范围。
2、事假:凡因事请假者,须具备请假条,并经校本培训领导组组长同意后,记事假一次
3、病假:凡因病不能参与培训学习,须持医院证实并出具书面申请,经小学同意后,记病假一次。特别状况除外。
4、迟到:培训学习两次点名后未到者,记迟到一次。
5、早退:学习中提前退场者,记早退一次。
6、旷工:无故缺席不参与培训学习者,缺席一次记旷工一次。
二培训考勤每学期公布一次,学年度累积计算。老师出勤状况与小学年度考核等级和小学奖惩制度挂钩。
三培训学习时,全体参培人员不做与学习无关的`事,关闭一切通讯工具,仔细听讲,仔细笔记。乐观主动地完成各项培训任务。
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