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学生会管理制度

时间：2023-04-13 15:28:06 制度我要投稿

学生会管理制度

　　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编精心整理的学生会管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会管理制度

学生会管理制度1

　　总则

　　第一条为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。

　　第二条本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。

　　第三条学生会干部应该有坚定的正确的政治方向，注重思想政治道德修养和个人品德修养。

　　分则

　　第一章学生会干部管理制度

　　第一条学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。

　　第二条学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。

　　第三条学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。

　　第四条机构设置

　　1、学生会主席团设主席1人，副主席3人。

　　2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名，副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。

　　3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。

　　4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。

　　5、学生会隶属团委管理。

　　第五条职责分工

　　一、学生会主席职责

　　1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。

　　2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。

　　3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

　　4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。

　　5、协调学生会各部工作，根据需要列席学校有关会议。

　　6、了解分析学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。

　　7、代表学生会进行对外友好交流活动。

　　8、定期向团委汇报工作情况。

　　9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。

　　二、学生会副主席职责

　　1、协助主席开展工作。

　　2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作计划，协调本年级各部门工作。

　　3、指导、督促、检查分管部的工作，并及时将检查结果上报汇总，并提交专题会研究。

　　4、组织开展社会实践活动与社会调查。

　　三、学习部部长职责

　　1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

　　2、定期召开学习委员会议。

　　3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生有关意见反映给教务处。

　　4、协助教务处进行全校学生学习情况的分析，开展学习经验的交流。

　　5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。

　　6、配合教务处，对各班的“教学日志”进行填写、收发管理。

　　7、协助阅览室做好管理工作。

　　四、纪律部部长职责

　　1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

　　2、定期召开纪律委员会议。

　　3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。

　　4、督察值周班级到岗履职。

　　5、维持集会、大型活动等集体活动的现场秩序。

　　6、维护就餐秩序。

　　五、生活部部长职责

　　1、负责本部全面工作，制定工作计划。

　　2、定期召开生活委员、寝室室长会议。

　　3、引导、教育学生培养良好的生活习惯。

　　4、了解学生的生活状况，及时向主席反映学生的一些实际困难，并努力帮助解决。

　　5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐)

　　6、配合生活指导教师，加强寝室文化建设和寝室管理。

　　六、环保部部长职责

　　1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

　　2、定期召开环保委员会议。

　　3、协助环保指导教师，对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查，及时督促有关班级整改。

　　4、环保绿化维护与监督。

　　5、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。

　　七、文艺宣传部部长职责

　　1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。

　　2、定期召开文艺委员会议，布置有关主题活动工作。

　　3、协助团委策划、组织大型文娱活动。

　　4、积极与各类艺术教师联系，组织有关艺术团体，开展有关文艺活动。

　　5、举办各类艺术展览、比赛。

　　八、体育部部长职责

　　1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。

　　2、定期召开体育委员会议，讨论改善锻炼情况的方案和办法。

　　3、协助体育教师组织好“两操”，检查出勤情况。

　　4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动，组织每天1小时体育锻炼。

　　5、配合体育组组织有关球类与棋类比赛。

　　6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，积极开展活动。

　　7、协调各类运动场地及体育比赛的安排。

　　第二章学生会干部任免及管理

　　1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的'方式，各项工作必须逐级上报。

　　2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见，最终学生会主席团审批。

　　3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向团委递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由团委审批，再增补干部。

　　4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。

　　第三章学生会干部例会制度

　　第一条时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。

　　第二条参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分干事参加，重要会议必须请团委、政教处领导，分管德育的校级领导参加。

　　第三条如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。

　　第四条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。

　　第五条例会内容

　　1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。

　　2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

　　3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

　　4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。

　　5、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。

　　6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委报告。

　　7、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。

　　8、主席每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。

　　第四章学生会换届制度

　　第一条每学年开学伊始，学校成立换届领导小组。

　　第二条竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理能力出色。

　　第三条程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式录用。

　　第四条时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。

　　第五章学生会干部自律制度

　　第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

　　第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

　　第三条学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

　　第四条学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

　　第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。

　　第六条学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。

　　第六章奖惩制度

　　第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委、政教处统一评定，于每学年给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号，记入个人档案。

　　第二条每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团委、政教处推荐，参加“县市优秀学生干部”的评比。

　　第三条如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

　　第四条受到学校各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。

　　其他未尽事宜，以团委、政教处决议和解释为准。

学生会管理制度2

　　一、总则

　　学生社团组织是由学生自愿组成、为实现成员的共同意愿、按照其章程在学校内部开展活动的非营利性组织。学校鼓励和支持社团在遵守国家法律、法规及学校规章制度的前提下，开展健康、有益的样园活动，丰富校园文化生活，帮助广大学生扩大知识视野，陶冶情操，培养能力。

　　二、社团组织

　　（一）各社团必须在学校领导下，在学生处、校团委具体指导下开展工作。

　　（二）社团的名称，应根据名实相符的原则，由申报者提出，由学生处核准确定。

　　（三）社团在基本任务是根据广大同学的兴趣爱好类活动，进行全校性的相关知识的宣传，增加学生的知识，提高自身的素质。开展健康有益、丰富多彩的课外学习活动，为广大的同学提供开展活动的场所、时机和各种条件，达到学以致用的目的。

　　（四）学生社团的成立，需遵循专业性质相似或相近的原则，并有一位以上校级指导教师。指导教师对社团活动予以指导，并对重要活动予以把关。

　　（五）凡在校的学生，不分民族、性别、年龄和宗教信做错了均可自由加入某个社团。

　　（六）社团成员对本社团工作有讨论、建议和批评的权利：有选举和被选举的：有遵守社团章程，执行本社团决议的义务：有积极参加本社团活动的义务。

　　（七）各社团由社团理事会负责管理，社团理事会由会长、副会长、理事组成。会长、副会长、理事均通过公开选拔产生，由校团委负责监督和批复。

　　（八）社团理事会成员必须具备以下基本条件：坚持下去四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策：品行端正：热心社团工作并具有与社团性质相关的特长和才能：学习成绩良好：班主任家长支持其参与社团活动：在校期间内末受过任何处分。

　　三、社团组织的管理

　　（一）社团的管理部门和组织建设

　　1 学生处是全校所有社团的管理部门，具体负责所有社团的管理工作。主要职责是负责学生社团的成立，注册，更名，合开，注销，备案，协调，支持，指导社团开展活动：帮助社团解决困难，提供条件：社团考核评比等。

　　2 每个社团必须安排固定的指导单位和指导教师

　　（1）社团指导单位和指导教师应积极参与，七实加强对社团工作和活动的.指导：

　　（2）指导单位应是学校各处室，教研组，年级组。指导老师就是热爱学生工作，有专长和责任心强的专业教师，

　　（3）指导教师统一由校团委和指导单位选聘校内专任教师，专业教师或其他对该社团能够给予指导的人员担任，采取一年一聘制度，学校对选聘的指导老师计算机兼职课时量

　　（4）指导老师因故无法继续担任，学校应聘请新的指导老师，并暂停学生社团活动，学生社团因故被注销，其指导单位和指导教师自动解聘。

　　3 学校为学生社团活动的正常开展提供必要的场所及物质保障

　　4 学校教职工指导学生社团活动列入教职工年度评先评优，晋职晋级的考核内容。

　　（二）社团的成立

　　1 凡学校在籍在读学生均可发起成立学生社团：

　　2 发起成立社团应有10名以上学生发起成立，其中主要发起人不少于3人 3 社团成立流程

　　（1）发起成立社团的主要负责人向学生处提交基础材料（基础材料包括申请报告，社团章程，社团负责人简历，指导老师关于推荐成立社团的报告）

　　（2）学生处对其进行审核考察，审核通过后报校长办公会审批：

　　（3）校长办公会审批通过后，学生处通知申请社团主要负责人领取并填写（郴州综合职业中专学校学生社团登记注册表）一式两份，履行正式审批登记手续

　　（4）申请成立的社团应在审批通进后一周内，在学生处指定时间和地点公开招募社团会员：

　　（5）申请成立的社团应在审批通过后两周内，以公开会议形式宣布社团成立，并在会上公开选拔产生社团理事会，由学生处负责监督和批复。

　　（三）社团换届

　　1 学生社团每届理事会原则上任期一年。

　　2 理事会任期届满，应在每年6月份左右进行换刷选举，因特殊情况需提前或延期换届的学生社团，需经学生处同意。

　　3 社团理事会换届，社团理事会候选择人公开选拔由学生处负责全程监督，当选择的社团理事会成员报学生处审批通过后上岗。

　　4 社团理事会候选择人产生程序及规定；

　　（1）由上一届理事会成员集体讨论，提名：

　　（2）由上一届理事会领取并填写社团干部候选人提名登记表，填好表后交学生处

　　（3）由学生处向被提名人所在年级，班级征求意见

　　（4）由学生处将无异议提名候选择人交与该社团上一届理事会主要干部共同确定正式候选人，（社团候选择人人数应多于理事会干部人数的20％）

　　（5）召开社团成员大会，差额选举办

　　（6）在学生处组织下召开新一届理事会干部会议，进行分式

　　（四）社团成员的招募、管理

　　1 各社团每学期公开招募社员一次，招募时间（原则上为开学前三周）地点等由学生处确定后通知各社团，各社团需制定详细招募社员方案报学生处审定后实施

　　2 各社团需在公开招募社员前一周在指定位置张贴醒目招募广告，招募广告需经学生处审定通过后方可张贴

　　3 各社团招募的社员需认真填写（郴州理式职业中专高斯贝尔分校），交学生处注册后，由各社团负责存档

　　4 和社团理事会需严格按照社团章程对该社社员进行管理，社员在活动中出现违反校规校纪行为，除按照该社章程进行处理外，需移交校学生处进行严肃处理

　　5 无学生处的审定批准，各社团理事会不得以任何形式介绍，带领社员到校外参加任何性质的活动，学习，比赛等，也不得擅自邀请校外人员到校内参与任何形式的活动，一经发现，由学生处解散该社团，并由学生处发出通报。

　　（五）社团活动管理

　　1 各社团活动必须在不影响课堂学习，自息，不违反学校纪律的前提下进行，一般每月不少于一次

　　2 各社团活动开展流程

　　（1）各社团在开学后两周内将该期活动计划（包括活动构想，活动时间，地点，内容，方式，聘任指导教师等）上报学生处

　　（2）学生处对所有社团上报活动进得审批，拟定学校社团活动学期计划表，报校长办公会审批

　　（3）校长办公会审批通过一，各社团按照学校社团活动学期计划表筹备该期活动

　　（4）根据社团活动学期计划表安排，在活动开展前十天，该社团理事会将活动方案（包括具体计划，指导老师安排，经费预算等）以书面及电子文档形式上报学生处

　　（5）学生处会同学处对活动方案进行审批，安排好指导教师，确定指导教师课时量，社团理事会按照批准后的方案活动，学生处将对活动开展情况进行全程监管

　　（6）活动开展结束后，社团应将活动新闻稿，活动照片以及活动总结（包括活动成果，经费使用情况等）以电子文档形式上报学生处

　　3 各社团需在每次活动前一周内推出活动宣传画，经学生处审定后张贴在公告栏。各社团如需印刷材料，刊物等，需交学生处审定通过后方可印刷。

　　（六）社团经费管理

　　1、各社团应本着勤检、节约、少花钱、多办事、办好事的原则开展社团活动

　　2、社团经费包括：会费、拔款等;

　　3、社团的经费一律由社团理事会安排专人负责管理：

　　4、社团如确定需要收取会费，必须向学生处提出书面申请，但每学期只收取一次，会费不得超过30元/人

　　5、举行大型活动需学校拔款的社团，须提前向学生处提交活动方案及经费预算申请报告

　　四、学生社团的奖惩

　　（一）定期对全校学生社团进行综合评估，评选出校级“优秀社团”、“优秀社团活动”、优秀社团干部“。

　　（二）对违犯本制度的学生社团，学生处将视情节给予警告、严重警告、勒令整改和撤销等处分，并对社团负责人上报学校根据学校（学生奖惩制度）给予处分

　　（三）受勒令整改处分学生社团，经考核合格，学生处周章老哥重新开展社团活动，若经考核仍不合格，则解散

　　（四）学生社团有下列情形之者，学生处有权将其解散。

　　1、实际会员不足10人

　　2、社团末按照规定进行注册

　　3、社团连续3个月没有，且机构瘫痪、管理混乱

　　4、不接受指导处室、指导老师和学生处的指导、管理和监督，不及时完成学校交给的任务

　　5、受到大量的会员或其他人员投诉并查证属实

　　6、造成重大责任事故

　　7、社团成员三分之二以上社团解散

　　五附则

　　1、本条例自公布之日起实行。

　　2、本章程解释权归学生处。

学生会管理制度3

　　一、部门职能

　　办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，主要负责学生社团联合会的人事档案管理工作、财务及物资管理，各社团档案管理及财务监督工作。

　　二、社联和社团管理

　　1、总体负责主持学生社团联合会办公室的日常事务工作，协调社联各部门之间的关系等。

　　2、负责联合会干部会议和社团负责人大会的会议记录，配合各部门组织策划各种活动；以及社团一系列规章制度的监督实施。

　　3、负责监督社团联合会办公室管理规定，各条例实施，做好记录。

　　4、社联所有物品的管理。社联贵重物品使用须由主席签名通过，拟定需购置物品并做好财务报表。

　　5、负责协助社联主席审批各社团大型或重点活动的方案；活动结束后做好总结并存档。

　　三、档案管理

　　1、负责对各社团的成立批文、章程、学期工作计划、学期工作情况、大型活动策划和总结等各种文件进行存档管理；对各社团出版的刊物进行备份。

　　2、对学校有关社团的各项规章制度及各次会议记录进行书面和电子存档。

　　3、对档案进行管理，档案要严格化、规范化、制度化，分类清晰，定期检查、整理。

　　四、财务管理

　　1、负责社团联合会的财务管理，对社联和社团各项经费进行监督和审核；社团联合会重要物品的购置等。

　　2、每月定期向主席团汇报社团联合会及各协会的财务收支情况，做财务总结。

　　3、学期初应有财务预算，学期末有财务总结。

　　4、购置社团联合会物品时，必须由主席签名通过。

　　5、制作经费使用一览表并对社联经费情况进行登记，并实行钱账分离制度。

　　6、社团换届时负责办理社团设备和财务的移交。

　　五、内部管理

　　1、工作认真负责、讲求效率，待人诚恳热情。

　　2、协调好与其他部门、社团之间的`关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。

　　3、实行例会制度，定期对工作进行总结，保证办公室工作的顺利进行。

　　4、若有紧急情况，可由负责人临时召开。

　　六、例会制度

　　1、每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　2、每次例会必须考勤，若有不到者记录到月末期末考评中。

　　3、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。

　　七、安全制度

　　1、严禁在办公室私拉乱接电线以及使用大功率电器。

　　2、严禁在办公室内吸烟。

　　3、严禁在办公室内存放易燃易爆等危险物品。

　　4、工作人员离开办公室时务必关好门窗。

　　5、严禁外来人员随意进入办公室。

学生会管理制度4

　　一、总则

　　1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

　　2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

　　4、滨河中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、坚持四项基本原则，坚持党的基本教育方针。

　　2、自我教育，自我管理，自我服务。

　　3、积极开展各项社会实践活动。

　　4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

　　5、加强学校与同学的联系工作。

　　6、加强与外校学生的交流活动。

　　7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

　　8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

　　三、成员、会员权利

　　1、全校在校学生都是本会会员。

　　2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

　　3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

　　4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

　　5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

　　6、所有成员享有平等权利。

　　四、会员义务

　　1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

　　2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

　　3、刻苦学习，完成学习任务。

　　4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

　　5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

　　6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　五、成员、成员义务

　　1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

　　2、遵循以上说明所有会员义务。

　　3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

　　4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

　　5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

　　6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

　　7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

　　六、岗位责任制与职权

　　1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。团委学生会组织结构：

　　团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。

　　学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

　　2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

　　3、团委学生会各部采取部长责任制。

　　4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

　　5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

　　6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

　　7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

　　8、团委书记职责：

　　(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

　　(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

　　(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

　　(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

　　(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

　　(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

　　(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

　　(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

　　(9)组织召开团员代表大会。

　　(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

　　9、团委副书记职责

　　(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。

　　(2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

　　(3)抓好学生干部的培养、考核工作；主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

　　(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。

　　(5)完成书记交办的其他事宜。

　　(6)决策团委学生会行政决定。

　　10、团委组织部职责

　　(1)负责组织策划学年度新团员发展工作。

　　(2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。

　　(3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

　　(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

　　(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。

　　(6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

　　11、团委宣传部职责

　　(1)负责团文件的收发工作。(2)负责新团员发展的培训工作。

　　(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

　　12、学生会主席职责

　　(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的`活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

　　(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。

　　(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。

　　(4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。(5)外出代表学生会。

　　13、学生会副主席职责

　　(1)协助主席处理会务。

　　(2)按分工负责学生会有关部门工作。

　　(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

　　(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。

　　(5)主席不在时，代行主席职权。

　　14、学生会秘书处职责

　　(1)负责记录会议内容。

　　(2)对会内各部门执行监督权力。

　　(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

　　(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

　　15、学生会外联部职责

　　(1)负责校内讯息传递。

　　(2)负责与外校交流合作。

　　(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

　　(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

　　16、学生会纪检部职责

　　(1)负责参与学校纪律管理。

　　(2)负责活动期间秩序维持。

　　17、学生会内务部职责

　　(1)负责校内信件分递。

　　(2)负责校内卫生管理。

　　(3)负责会内日常办公室事宜。

　　18、学生会社团部职责

　　(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。

　　(2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

　　19、学生会宣传部职责

　　(1)负责校内宣传工作。

　　(2)负责会内网络电脑维护。

　　七、动开展申报制度

　　1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

　　2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

　　3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

　　4、申请没有通过，须无条件执行决议。

　　八、例会制度

　　1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

　　2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

　　3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

　　4、由秘书处负责做会议记录。

　　5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

　　6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

　　7、处罚条例

　　(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

　　(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

　　(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分；每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

　　2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

　　3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

　　4、例会、值日各部门各部长都参加。

　　5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

　　十、总结制度

　　1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

　　2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

　　3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

　　4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

　　十一、换届、辞退、退出制度

　　1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

　　2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

　　3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

　　4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

　　6、干部任期为一年。可连任。

　　7、免职

　　(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。a.违反本会章程。b.玩忽职守。

　　c.损耗学校或本会声誉。

　　(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。

　　免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

　　8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。

　　十二、经费

　　1、来源

　　(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

　　(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

　　2、使用

　　本会经费使用由副书记、主席负责管理。

学生会管理制度5

　　南开大学滨海学院学生会人事管理制度按照《南开大学滨海学院学生会章程》规定，为进一步促进南开大学滨海学院学生会制度化、规范化建设，加强学生会内部管理，提高学生会运作效率，更好地服务广大同学，特制定人事制度如下：

　　第一章人员筛选录用管理办法

　　一、每学年初召开全院学生代表大会，进行学生会主席团换届选举，

　　产生新一届主席团。

　　二、南开大学滨海学院新一届主席团成立后，进行内部分工，提请团

　　委讨论，通过后报请党委批准、备案。各部部长通过聘任形式确定。应聘形式确定，应聘者撰写工作计划、个人简历后上交主席团，由主席团进行面试并经秘书处审核最终确定。主席团有权向学生会委员会提请罢免各部部长；主席团有权直接任命各部部长。

　　三、南开大学滨海学院学生会干事纳新工作由中层干部（各直属部门部长）开展。在规定时间内参加面试并顺利通过者经主席团批准，成为南开大学滨海学院学生会成员。具体操作流程如下：

　　（一）报名制度

　　1.报名者须为南开大学滨海学院全日制注册在校本科学生。

　　2.招募以保证自我学业为前提，对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神，乐于奉献、勇于创新者；有特长或有学生会等其他组织工作经验者做优先考虑。

　　3.新学年开学后，凡自愿加入学生会者需在规定时间内领取报名表（详见校园宣传海报）。

　　4.自愿加入学生会者领取报名表后，需根据自身特点填写兴趣特长、工作经历、工作设想、所报部门等内容，于规定时间内交于规定地点，过期作自动弃权处理。

　　5.报名表中对所报部门，只设立两个志愿项及是否服从调剂项，每位报名者应根据自身特点做出选择，多报无效。

　　6.每位报名者只能上交一份报名表，多交无效。

　　（二）选拔制度

　　1.各部门根据所在部门实际情况，须事先拟定新部员的招募计划（包括招募人数、招募要求及新老部员比例等）、面试计划，并于招募新部员前一周内交于主席团审批。

　　2.学生会将以海报等形式通知报名者，并分批组织面试。

　　3.因特殊情况无法按时参加面试者，应事先向部长说明情况，可择日再进行面试。否则作自动弃权处理，不再进行补试。

　　4.面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序，依次参加各部门的面试。

　　5.所有面试过程将遵循自主原则。

　　6.面试结束后，将由主席团、各部部长讨论后，确定入选名单，并在一周内进行公示。

　　7.在名单公示一周内，如有异议、疑问可向主席团反映和咨询，学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家监督。

　　8.新成员必须通过一定试用期，经考核合格后，方可成为正式成员。

　　（三）培训制度

　　经面试入选者，将由学生会组织新成员进行培训。培训内容为《章程》中相关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等。

　　四、南开大学滨海学院学生会人员录用本着“公平、公正、公开”的原则进行筛选。

　　五、南开大学滨海学院学生会换届选举后，前一届全体人员自动解职，组织关系将不再保留至下一届。如成员不再从事学生会工作，将参照“人员异动管理办法”执行。如成员面试通过后继续工作，则将其以升迁、调动、任免等。其个人相关资料保存至其档案中。

　　第二章学生会成员常规管理办法

　　南开大学滨海学院学生会成员常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是学生会正常运行的'关键。

　　一、学生会对日常工作进行严格管理，内容如下：

　　（一）遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

　　（二）成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

　　（三）凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

　　（四）凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。

　　（五）每次工作的负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

　　（六）各干部应做好监督、分配等工作，起模范带头作用。

　　二、学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《南开大学滨海学院学生会奖惩制度》。

　　三、以上对学生会人事的管理办法将由办公室人员依照主席团及各部部长联合意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。

　　第三章学生会人员异动管理办法

　　《南开大学滨海学院学生会人员异动管理办法》是关于学生会内部人事调整的相关规定，它包括：升迁、降职、代职、调动、罢免、离职、辞职。

　　一、如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

　　二、如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

　　三、调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

　　四、如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案详见《南开大学滨海学院学生会章程第八条》）。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

　　五、主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

　　六、各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

学生会管理制度6

　　1、办公室共配三把钥匙，主席（杨宜皝）、副主席（宋忠武）、办公室主任（刘章博）各配一把钥匙，钥匙不得转交他人使用；

　　2、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情；（如：大声喧哗、追赶打闹、吃东西、玩手机、听mp3等）；

　　3、每日的`值日干部需在工作结束之前将办公室打扫干净，整理成型，方可离开；

　　4、办公室内的一切设备、资料，不得随意乱翻阅；

　　5、进办公室要喊“报告”，出办公室要打招呼，办公室内要文明用语；各成员必须穿戴整齐，举止得体；

　　6、如有老师、同学到办公室咨询，值日人员须有礼貌的解说服务；

　　7、在开会期间，需用普通话；大家都相互尊重，你想得到别人的尊重那你就得先尊重别人；

　　8、不得带闲杂人员进办公室游玩；不将私人情绪在办公室爆发；

　　9、各成员相互监督，如有违反，严惩不贷；

　　10、本制度解释权归学生会办公室所有。

学生会管理制度7

　　为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：

　　一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的`责任与义务；日常工作时要注意保持整理；

　　二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；

　　三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；

　　1、大扫除时间定为每周三的班会课；

　　2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；

　　3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；

　　4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；

　　5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。

学生会管理制度8

　　一、学生外联组织性质：

　　学生外联组织是由学生自主自发组成，隶属于学院学生会，由学生处直接领导，由团委指导的一个职能部门。

　　二、外联工作理念：团结，高效，发展，拼搏，进取。

　　三、外联工作内容：

　　1。以院学生会为平台，以其他部门的工作为依托，负责场地申请、宣传资料及请柬的发送；联系学院里其他学生组织，并加强与其之间的沟通和交流。

　　2。与学院领导和老师进行积极的沟通，完善校学生组织与学院领导间的交流平台。

　　3。联系各高院学生会，巩固和发展我院与兄弟院校的关系，促进合作举办活动，交流工作经验，并共享一定的资源。

　　4。负责院学生会对外的社会活动，联系校外商业机构，积极为我院学生会活动的开展获取尽可能多的资金和物质支持。

　　5。进行部门建设，加强外联部成员的沟通和交流，建设一个和谐团结的外联部；积极与其它部门联谊，拓宽大家的.交际面，同时扩大外联部在学院的影响力。

　　6。在做好本职工作的基础上，积极对外联部进行部门建设，推出具有外联特色的品牌项目活动，在以往积累的经验的基础上积极探索，打出外联部的品牌活动。

　　四、学生外联组织人员设置及其职责：

　　1、部长（1名）负责统筹全部工作，负责一些重要洽谈，主抓创收工作及考核工作，及时了解部门成员的思想动向，做到“内引外联”。

　　2、副部长（4名）配合部长做好日常工作，协调组织内部工作，部长外出时代部长行使职权。

　　3、干事负责部门基础工作，积极完成部门任务，并要求每月书写一篇工作汇报适时汇报工作情况。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作计划、工作总结的起草，外联文书的拟定（协议合同、赞助策划书、活动策划书、申请书、邀请函等），外联活动的书面总结及常规例会的会议记录、摄影、制作海报等。

　　2、信息工作：包括网上资料的收集、校外商业机构的联系资料及相关企业的最新动态，兄弟院校联系方式以及最新活动，校内其他学生组织的活动等，并对收集到的资料分类整理。

　　3、联系工作：负责与各兄弟院院学生会、我院各学生团体、及学院领导联系；联系商家并与商家洽谈相关在校内举办商业活动，落实赞助物品到位情况等事宜。

　　4、辅助性工作：辅助院学生会其他部门的工作，包括宣传资料的发放，活动现场的场控、后台支持以及物资管理等。

　　注：针对以上工作内容分为三个小组，文字工作组，信息联络组，制度研究组。外联成员不局限于每组的工作，根据工作需要灵活安排。

　　六、例会制度：

　　为了规范外联部日常工作，提高部门工作效率，加强外联成员的沟通交流，使外联部工作的更具计划性、系统性、全面性，特制定例会制度。

　　1、部长、副部长会议随机召开，及时研讨部门工作，部署工作计划，总结工作经验教训，交流工作心得。

　　2、每周召开一次例会，总结近期工作并制定下一步计划，同时进行团队建设，促进成员的沟通。

　　3、例会时间

　　4、例会要求：

　　1）正装出席（除遇因工作、身体原因除外）

　　2）做会议笔记

　　3）手机调震动模式（除遇领导、商家及未知来电可接听外，会议期间不允许接听电话及收发短信等一切与手机有关而又与工作无关的行为）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例会都要求签到。

　　2）成员如果有病假、事假，应事先跟组长接着部长请假及到文书组组长处登记，事后找部长或副部长了解相关会议内容并到文书组组长处拿会议记录。成员要加强的时间观念，杜绝迟到现象。

　　3）例会内容和例会过程由文书组成员进行记录并存档。

　　2、奖励制度：

　　1）对于表现优秀的干事，可以在学期前申请上个学期的优秀干事称谓；

　　2）英雄榜的设立

　　3、惩罚制度：

　　1）对工作不力或犯有错误的学生干事，外联部讨论视情节轻重给予处分。处分类型主要分为：罚金、内部批评、劝退、撤销职务、勒令退职，内部批评三次（含三次则视为自动退出部门）

　　2）部员无故迟到例会一次者，则给及内部批评处分。

　　3）部员无故缺席例会两次者，视为自动退出部门。

　　4）部员无故迟到参与部门任务、学生会工作者给及内部批评处分。

　　5）部员未能在规定时间内完成部门工作（如工作总结、会议记录等工作）并上传至相关人员者则给及内部批评处分。

　　6）正式干事犯以上事项除接受内部批评外并处罚5—20元不等罚金。干事5元，副部长10元，部长20元。

　　7）一个学期请假超过五次者，即勒令其退出。

　　8）对业务素质提高缓慢，明显不符合学生会工作条件要求的，经指导老师教育仍无效者，予以劝退。

　　9）对不服管理，违反纪律者，经多次教育批评仍不悔改，或者做出有损集体名誉及利益的，视情节轻重给予警告或批评，情节特别严重者予以撤销职务。

　　10）对违反学生会工作制度，无视组织纪律，扰乱学生会正常工作秩序，影响学生会形象的学生干事，予以留职察看；经批评教育不改正者，予以勒令退职。

　　11）对严重违反校纪校规，行为不端，在各种考试中有舞弊行为，被考场发现或被举报经查属实者，勒令退职。

　　12）有其他恶劣行为，造成极坏影响的，勒令退职。

　　13）对违反组织管理，活动管理，经费管理，干部管理的个人，外联部给予内部批评。

　　14）考评中，被评为不称职者，应写书面检讨，并予以内部批评；

　　15）对有违法犯罪行为者，造成严重影响，应勒令退职并交行政部门处分。

　　八、文件档案管理制度：

　　为了完善学生会外联部文件、档案的管理，使外联部工作得以高效、有序的进行，使外联工作分门别类，特制定外联部档案管理制度如下

　　1、外联部主要文件资料

　　1）外联部组织机构设置及管理条例。

　　2）外联部成员、名单、个人资料、联系方式。

　　3）外联部各学期工作计划、总结。

　　4）外联部特色活动总结。

　　5）外联部各种会议记录及总结。

　　6）外联部个人的工作总结。

　　7）外联部的对外联系方式。

　　8）外联部的帐目和物品管理簿。

　　2、档案管理方法

　　1）部门内指派成员管理文件资料，并及时收取、提交、存档

　　2）定期整理档案，保证分类明晰，便于提取、查找。

　　3）保证档案及时整理，配合文字工作组保存、管理。

　　九、报销制度：

　　外联部在进行各项活动的过程中，会产生相关的活动费用。费用报销的主要程序为成员将报销凭证及费用说明交部长审核，由部长统一进行申报。（注：报销凭证必须要以工商局承认正规发票为主）

　　十、工作细则：

　　1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。

　　2、对于部门和社联内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。

　　3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

　　4、严格遵守《广东警官学院学生组织接受社会赞助管理制度》，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

　　5、出访时，要时刻牢记自己代表着学院、部门，必须着装整洁、言谈得体，保持学院及部门的良好形象。

　　6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

　　7、外联部的一切赞助物品及资金归学院所有，任何人不得擅自动用，须在合同签定后由部门统一支配。

　　8、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。

　　9、任何人不得做出有损学院及部门名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

　　10、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。

学生会管理制度9

　　一、购买物品及票据管理。

　　各部门购买物品消费金额不足100元时，应在购买物品前向生活部长说明;当消费金额超过100元时，必须向王老师说明，征得同意后方能购买，否则视为无效。

　　二、与合作单位的合作。

　　1.计算机与控制学院团委学生会已经与天外天自选店(东区)、学贤文具(东区)、博雅复印打印店(东区8教、尧山1教二楼)、一得阁文具(尧山商业街)、惠学林(尧山商业街)/一得阁文具店、翔宇数码影象中心、天外天自选店(东区)//建立长期合作关系。请需要打印、复印、购买体育用品、文具、纸张、药品等物品的部门与他们联系。注意：在上述指定地点购买的物品需要在指定地点作好记录(包括时间，物品名，单价，数量，钱数，经手人，购买用途)，以便做好统计。

　　2.关于在合作单位记账的规定：记账总金额超过30元、低于100元的需向生活部部长申请，100元以上的需向王老师申请，征得同意后方可记账。记账人一般为各部部长或部长指定的某位同学，记账时需要出示相关证件(三用证或学生证)。

　　3.原则上一得阁文具店的文具购买只能由宣传部记账，如其他部门有特殊情况，则需向生活部部长说明。

　　4.记账同学务必严格分清团委学生会与社团、各年委账目，一旦发现社团、各年委有误记现象应立即向生活部提出，由生活部与社团、各年委沟通，解决账目误记问题。

　　5.在指定合作单位所记账目总数，在一学期完后//达到一定数额后//生活部将会对所记账目进行清算，然后重新记账，如此反复循环。

　　三、活动经费预算。

　　1.各部门开展活动需要经费时，应以节约为原则制定活动经费预算方案，并列入工作计划。每次活动之前，由活动负责人进行经费预算(预算金额与实际所用金额原则上要控制在±10%以内)，如宣传、联系、评委、奖品等费用，逐项列清并制作资金预算表(见附件2)。

　　2.活动前期活动负责人应填写好《三院团委学生会预决算表》交由王祥老师过目。活动后期负责人应将预决算表填写完整后向生活部报决算，并对预决算间差异做出相应评估，在备注栏内写明理由。对于预决算差距过大的活动负责人将会在例会上做出批评。

　　3.活动所得赞助经费，原则上提成10-15%(由拉到该赞助的同学负责)，剩余的上交团委学生会作为活动使用经费。其中，所拉赞助的风险及投入由个人自负。

　　四、物品管理。

　　1.各种物品购买前，购买人需认真查看团委学生会储存室内是否已有该物品可供使用，若经查看确认没有该物品后方可购买。若对物品重复购买，一经发现，将由购买人自付全部费用并由生活部在例会上对购买人提出批评。

　　2.各部所购得物品，请节约使用。各部所购买的物品中，如果是非一次性物品，则该物品在使用完之后，经手人有责任保管好或者放到物品储存室，并写好物品出入表(见附表)，以便下次续用。生活部要及时统计剩余物品，对于剩余物品任何人不得转为私人所有，一经发现将给予严厉批评。

　　3.使用或借用储存室的物品时，一定要填写好物品出入表(见附表四)。

　　4、对于比较大型的活动，借出的东西较多，只需要填好借出去的情况，等一天完后，再对物品进行检查及整理。

　　五、票据及账目管理。

　　1.学生会内部报销原则上以正规发票为凭证，收据无效。发票正面必须填写的内容包括：客户(桂林电子科技大学)、品名全称、金额、日期。背面须用铅笔在右下角注明用途、经手人、付款人、日期。注意：餐饮、娱乐类发票不能报销。当消费金额较少时(小于10元)，可以不要发票，以收据为证，交给生活部部长报账。

　　2.生活部部长将作好财务的统计，定期(一个月)向学生会内部公布开支情况，将相关的发票和收据保管好，在一个活动全结束当月的'下月初向王祥老师报销，在每月的5至7日经手人(指定人)可到生活部领取金钱。报销前生活部部长，及经手人将认真填写报销单据封面(见附表1)并整理好报销发票，报销过程中将认真填写《现金领取表》。

　　(即：各部门报销的时间为月初的5到7日

　　各部门报账的时间为任何时间

　　生活部制做报表及向王老师报销的时间为月初1到4日)

　　另：若一次性消费达到200及以上者，可及时向王祥老师讲明，写好《现金领取表》后，方可提前报销此资金。后将《现金领取表》交于生活部保留，以便下月初做报表及总计。

　　3.作为生活部的成员，要有义务也有责任做好财务的保管，分类，记录并指导各部门的消费等工作，保证工作的顺利和正常进行。

　　4.生活部有权对各部门的消费情况，消费金额进行调查，核实。

　　5、即不能有发票又不能开收据单(如桶装水)可到生活部领取凭条(见附表)，按要求填写好。

　　6.活动期间的钱可由任何人先帮付，完后再结清。(在发票的后面写上付款人的姓名)至于发票、收据单、统一交于生活部管理(报帐可随时交于生活部)。

学生会管理制度10

　　一、总则

　　本制度意在加强学生会内部管理，使同学们树立起牢固的组织纪律观念，并且养成良好的工作作风，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。

　　二、工作准则

　　1、学生会全体成员必须严格遵守院系各项规章制度。

　　2、学生会全体成员应合理安排学习和工作时间，做到工作出色，成绩突出。

　　3、全体成员要保持严谨的工作态度，能够秉公无私，吃苦耐劳，有责任心。

　　4、学生会要与全体同学保持密切联系，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，全心全意为广大同学服务。

　　5、学生会成员应在自己的职责范围内开拓创新，不断提升自己的工作质量。

　　6、全体学生会成员要以身作则，塑造良好学生会干部形象。任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

　　三、会议制度

　　1、学生会会议分为学生会全委会（即全体会议），部长会议，部门工作会议。

　　2、学生会全委会原则上每月召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。

　　3、学生会部长会议原则上每两星期召开一次，时间和地点由主席团预定并传达通知，并由办公室负责会议记录。

　　4、部门工作会议原则上每星期召开一次，会议由各部门负责人负责组织召开，并由本部门成员负责会议记录。

　　5、所有会议，与会学生会副部长以上人员如无特别说明应提前10分钟到场签到，全体与会者不得无故迟到、早退。

　　6、每次会议须制定考勤登记表，实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假，批准后方可。

　　7、每次会议记录由办公室安排相关人员负责，会后由学生会主席检查并签字（部门会议除外）。

　　8、开会时，各成员须自觉维持会场纪律，将所有通讯工具设置为无声状态，不允许在没有批准的情况下交头接耳。

　　9、会议实行民主集中制，全体参加会议的成员都有发言权，可以提出有利的建议和好的想法以及创新的`思路。

　　10、会后由各部负责人安排整理会议室保持会议室整洁。

　　四、档案管理制度

　　1、学生会的档案管理工作由办公室负责，对所有文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料。

　　2、档案分类如下：学生会成员档案、工作计划、工作总结、会议记录、活动记录、活动总结、奖惩记录等。

　　3、学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟。

　　4、每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室，材料包括：活动策划，活动经过，活动总结，新闻稿及照片等。

　　5、办公室须妥善安排保管好每份材料，并有责任督促相关人员上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每学期末对学生会干事进行任免。

　　2、所有学生会成员都有权申请成为学生会干事，申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。

　　3、每位正式干事必须经过预备干事阶段。

　　4、正式干事由各部部长提名，主席团决议通过。

　　5、对每位正式干事颁发聘用书，由办公室对其建立个人工作档案。

　　六、财务管理制度

　　1、各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目，经有关领导批准后方可购买。

　　2、每一笔资金支出都必须索要发票，并由经手人签名，留待查证。

　　3、学生会主席团负责监督各部门物品使用情况，任何人若发现有滥用、浪费，可立即上报进行处理。

　　4、不得弄虚作假，挪用公款，一经发现将严肃处理。

　　5、各活动相关负责部门或个人应尽快做好收支结算，并报至学生会主席团，最终由系领导审批。

　　七、奖惩制度

　　1、由主席团监督办公室，对每位学生会成员建立个人量化管理档案，记录其每次奖惩处理情况。

　　2、每学期末对全院学生公示最终结果，以分数形式表现。

　　3、该结果将成为每学期学生会干事评选的依据之一。

　　4、各部部长应定期向主席团反映本部成员相关情况，以利于学生会成员的量化考核。

　　5、奖惩标准由主席团负责商议。

　　八、请假制度

　　1、事前填写请假条，事后不补假。

　　2、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

　　3、所有请假都必须通过主席团审批。

　　九、人事选拔制度

　　1、全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是：一是重品德，二是重学习。

　　2、学生推荐。对于一定规模的学生推荐的同学，经主席团讨论通过后，可以任用。

　　3、班主任推荐。在班上工作积极，学习勤奋的同学，经班主任推荐，主席团将安排其出任相应职位。

　　十、附则

　　1、通过讨论的工作计划或方案，所有学生会成员必须坚决贯彻执行。

　　2、因工作失误而造成严重后果的，主席团将酌情处理。

　　3、学生会各部部长或成员需要开展活动的，必须向上一级申请，待申请批准后，方可制定具体计划以开展活动。

　　4、为提高工作效率和加强与学生的联系，学生会应设立相应的“学生会信箱”或“学生会QQ群”等。

　　5、本学生会管理制度由主席团负责解释，自颁布之日起执行。

学生会管理制度11

　　为了加强对学生会办公室的日常管理，维持正常的工作秩序，创造良好的办公环境，树立学生会的良好形象，现制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一条爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使

　　用者必须做好清洁工作。

　　第二条保持办公室安静，不得大声喧哗，不干扰他人办公。

　　第三条办公室的工作人员必须穿戴整齐，佩戴胸卡方可进入办公室，不得在办公室内进行任何非办公活动，否则按违纪论处。

　　第四条节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电灯、电脑，锁

　　好门窗。

　　第五条学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务，任何人不得把集体的办公用品据为己有。

　　第六条学生会办公室不得借做他用。

　　第七条办公室电话只能办公用，不得肆意拨打。

　　二、院学生会钥匙管理制度

　　第一条办公室只允许公干，不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。

　　第二条办公室钥匙共3把，由院学生会分管副主席负责保管。

　　第三条各部门如因公需使用钥匙，必须向分管副主席说明使用目的`，用毕后应立即归还。

　　第四条钥匙保管人应遵守下列条件，否则所受损失由保管人负担责任，并视情节轻重论处或依法查办。

　　(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。

　　(二)钥匙遗失时，应立即向学工处、团委报备。

　　(三)非经学工处、团委同意不得复制。

　　(四)不能任意借予外人使用。

　　第五条办公室的办公用品由学工处、团委统一管理，原则上不得借出院学生会使用，如有特殊情况，可先报学工处、团委，经同意，方可借出，如有损坏、丢失，须照价赔偿。

　　三、值班制度

　　第一条值班时间安排

　　周日：下午18：00—20：00

　　周一至周四：中午12：00—12：50，

　　下午17：30—20：00。

　　周五：中午12：00—12：50

　　第二条值班要求

　　1、值班采用负责人制，每次为两名同学。

　　2、如值班者确实有事，请提前一天向主席、副主席请假，方便必要时的人员调整。

　　3、请值班人员务必保持办公室的清洁，每次请做好下列清洁工作：①整理室内物品；②擦桌椅；③扫地，倒垃圾；④其他机动任务。

　　4、值班人员如实填写《值班登记表》，内容包括：①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；②签到；③有无其他特殊情况。

　　5、如有来访者，请值班人员热情接待，并做好记录。

　　三、其他财产管理制度

　　第一条办公室内所有财产属于集体财产，将对其进行编号，登记入册。任何人不得用以私用，更不得未经同意带出办公室。

　　第二条各部如因特殊原因要借的，需进行财产流向登记，明确出借财产管理负责人，如丢失，须照价赔偿。

　　第三条学生会各部人员对办公室财产都有监督权，质疑权，知情权。

　　四、以上各条如有违背，均按考核制度处理

学生会管理制度12

　　一、指导思想

　　(一)加强和促进团总支、学生会的自身建设，提高部门成员的工作积极性，加强对部门成员的了解和监督

　　(二)为使团作更规范合理，考核成绩将作为十分重要的依据并结合书记处和主席团的意见对部门成员进行评优、晋升、淘汰

　　(三)通过考核制度助成员认识自我、弥补不足、提高才干，为今后的学习与工作打下良好基础

　　二、考核原则

　　公平、公开、公正

　　三、考核对象

　　国际事务与公共管理系团学各部门副部长、干事

　　四、考核方法

　　(一)基本要求：

　　1.副部长:所修科目需全部合格且平均绩点在2.5以上

　　2.干事:所修科目需全部合格

　　(二)评选该部门(部长+副部长+干事)人数的30%作为优秀团学成员在系内进行表彰

　　(三)考核总分为100分，考核内容分为四个部分：日常考核30%、期末考核30%、部长评定20%、学期小结20%

　　1.干事日常考核：

　　(1)目的：考察成员在日常实际工作中的表现

　　(2)具体操作：1凡部门有活动，部长对参与活动成员进行评分

　　2学期末由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的平时考核成绩并记录在案

　　2.期末个人考核：

　　(1)目的：考察成员自我认定情况、部门其他成员对于此名干事的认可程度与总体评价。

　　(2)具体操作：1自评、互评，分别由本人、部门其他成员评分

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案

　　3、期末部长评定：

　　(1)目的：了解部长对该成员的`认可程度，为人员的.合理调度提供依据。

　　(2)具体操作：1部长评定在每学期末由部长填写

　　(评分标准：a：10分b：8分c：6分d：4分)

　　2由人力资源部计算平均分，得出部长对副部长和每一名干事的期末考核成绩并记录在案。

　　4、学期小结：

　　(1)目的：考察成员对团学、所在部门和自身的认识以及对自己以后发展的意向，综合考察成员的整体素质，给成员一个发表自己观点和想法的地方。

　　(2)具体操作：1由人力资源部从实事求是、是否具有建设性等角度进行评分(人力资源部的小结由办公室评定)

　　2由主席团进行监督，办公室进行核查。

　　3、文艺部的规章制度

　　文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。

　　工作制度：

　　l本部门每周星期三中午12点半在电教楼开例会，如有特殊情况，将另行通知。

　　l部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，请在会议前几天告知部长或本部门干事，若无故缺席三次者，将给予相应的处理。

　　l凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可助自己部门内别的干事一起工作。

　　l在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。

　　l干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。

　　l每个月24号前向校文艺部提交计划与总结。

　　l部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的`主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。

　　l部员有参与部内评优、奖励、提拔、退出的权利、有参加文艺部组织和主办的各项活动的权利、有维护本部利益和名誉，为本部服务的义务、有配合部长、副部和其他部员参加部内工作的义务。

　　部门财物管理：

　　l对文艺部现有的财物（包括各类演出的服装、道具，以及舞台布置的材料）进行管理。

　　l将每次活动所购买的物品登记好，也纳入文艺部财物，进行统一管理。

　　l非文艺部售货员借用服装、道具，舞台布置材料等，须进行登记，并按照规格收取一定的租金，如果损坏须进去赔偿。

　　l文艺部的物品租借所得的租金定期交于学校财务室。

　　l借用学生活动中心需找文艺部部长申请，经批准方能使用。

　　l开展活动若须购买物品，必须由部长或副部长与部门中的干事（至少一名）同去，所买物品必须开发票，经购买人签名可向中学校报销。

　　文艺部成员守则及要求:

　　l系文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。

　　l文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在系文艺部举办的活动中应积

　　l文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相助。

　　l文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。

　　以上条例请部门各位干事积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。

　　4、文艺部的规章制度

　　例会制度

　　<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)

　　<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　其他制度

　　<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与家共同解决。

　　【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

学生会管理制度13

　　第一条：学生会干部职责条例

　　1、学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

　　2、学生会干部目标：学会做人，学会思考，学会合作，学会管理。

　　3、学生会干部须品行端正，原则性强，办事公正，不徇私舞弊，富于创新精神。

　　4、学生会干部须尊敬师长，团结同学，谦虚谨慎，自觉开展批评和自我批评。第二条：组织机构

　　学生会主席1人，副主席4人，下设纪律部，生活部，体育，宣传，国旗班，广播站，各部长1名，副部长1-2名。第三条学生会各部门人员招收

　　一、学生会主席团竞选

　　1、学生会工作正式开支周后各部门推荐或自愿申请加入主席团。

　　2、学生会主席团竞选人员由每部4名成员参与评选。

　　3、学生会主席团将每学年竞选一次。（任职期间将接受全校师生的考核，在此期间若违反校纪校规以及学生会规章制度者立即开除，永不录用）

　　4、参与学生会主席团竞选要以书面形式向主席团递交一份申请书。

　　二、学生会各部门招收人员

　　1、学生会工作正式开展1周后各部门正式招收部员。

　　2、各部门招收人员需是自愿加入学生会，班主任推荐，行为习惯好，无不良爱好

　　3、各部门招收人员考核期为2周，在此期中不得违反《规范》《准则》以及学生会规章制度。

　　4、学生会成员加入学生会任期为2年，在此期间各部门不远有违反学校和学生会的规章制度或中途退部将按学生会退部扣分标准执行，如有特殊情况的将酌情处理，所有学生会成员以及暂定学社会成员不得违反学校校纪校规，违者将开除学生会，永不录用。

　　5、加入学生会者要以书面形式递交一份申请书向加入的该部，班主任签字。（字数不少于300字，注明日期，班级相关条例。）

　　6、每个班限定2-3名同学加入同一部门。

　　学生会组织机构的成员职责

　　一、学生会主席职责：

　　学生会实行主席负责制。学生会主席主持学生会全面工作。副主席协助主席完成各项工作。主席的主要职责是：

　　1、主持学生干部会议，领导学生会各部门积极主动地富有创造性地开展工作。指导学生会各部门、各班委会开展工作并加以督促检查。重大问题向教育处、团委汇报，决议形成后，责成有关各部执行。认真完成学校交给的任务，不断提高学生会的办事效率。

　　2、主席实行任期制，定期向学校通报工作，接受全校老师和学生的监督。

　　3、围绕学校各个时期的中心工作制定和实施学生会发展规划和学期学年计划，并指导、督促、检查计划执行情况，定期做出工作总结。

　　4、收集和了解同学的建议和要求，及时向老师反映，做学校与学生沟通的桥梁。

　　5、做好学生会的人事工作和学生会干部的思想政治工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。

　　6、任免学生会干部，负责筹备下一届学生会。

　　二、学生会副主席职责：

　　校学生会副主席是学生会主席的助手及参谋，具有以下职责：

　　1、支持并主动配合主席的工作，提出建设性的意见和建议。

　　2、当遇到突发事情而主席不在场时，副主席要履行主席职责，及时解决或缓解问题，并尽快联系主席或上级部门，反映情况。

　　3、分担日常工作，负责学生会的常规事务，协助、协调各部门做好工作。

　　三、秘书处职责

　　1、负责及时传达学校学生工作的重要思想、精神和决策，协调和配合教育处、团委、学生会各部门的工作，及时发布各项通知、通告，履行其服务性后勤部门的职能。

　　2、负责对学生会的文件收发、工作考勤及学生会及所属各部的工作计划、总结等档案材料的整理和保管。

　　3、组织和筹备各种会议：包括拟定会议议程、布置会场等，并做好主持会议、会议考勤、会议记录及会后相关事宜。

　　4、做好校团委、学生会及班团支部活动日志的`记录工作。

　　5、负责学生干部的日常考核。

　　6、服从安排，协助其他工作。

　　四、干事职责

　　1、根据部长与副部长的指示认真负责完成具体工作，及时向上反映活动开展的情况与自己对活动的意见。

　　2、参加本部定时召开的会议。

　　五、组织部长职责

　　1、负责团员发展。

　　2、负责团籍管理。

　　3、协助团委书记组织业余团校工作。

　　4、协助团委书记搞好团费收缴工作。

　　六、宣传部部长职责：

　　宣传部肩负着学生会的常规宣传工作，负责规范管理校园文化宣传阵地，与学校团委密切配合。副部长协助部长工作。具有以下职责：

　　1、负责学生会的宣传工作，主抓学生的时政学习，紧紧围绕学校的中心任务开展工作。快捷传递学生会信息，向同学们宣传学生会的有关情况。

　　2、做好各类学生活动的宣传工作，如海报、演讲、新闻稿等。

　　3、安排督促黑板报的执行情况，并协助学校做好黑板报、宣传栏的检查工作。

　　4、收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事及校园内的各种信息。

　　5、协助“校园之声”广播站、“日新”校刊工作。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　七、纪检部部长职责：

　　纪检部作为学生会管理和检查纪律工作的部门，与学校教育处密切配合。副部长协助部长工作。纪检部部长的主要职责是：

　　1、开展校园文明监察纪检工作，主动制止校园不文明行为。

　　2、组织维持学生会大型活动的现场秩序。

　　3、对各班级班容班貌、同学仪容仪表进行督察和检查工作。

　　4、协助学校做好每天校园纪律维持和两操检查工作。

　　八、学习部部长职责：

　　学习部作为学生会与学生学习息息相关的部门，与学校教务处密切配合。副部长协助部长工作。学习部部长的主要职责是：

　　1、协助学校教导处对学生进行学习目的、学风教育，养成良好的学习习惯。

　　2、根据我校教学工作的实际情况，深入了解同学对教学的意见，对班级教师上课、学生学习情况及时反馈。

　　3、配合学校有组织地开展各学科的学习竞赛，做好每学期的学生评教活动。

　　4、组织学生进行学习方面的活动，以及专业技能竞赛。

　　5、期中、期末考试后，及时总结交流学习经验。

　　6、协助学生会其它部门开展工作。

　　九、艺体部部长职责：

　　艺体部作为学生会开展文体活动的部门、担任着丰富校园文化、体育活动的重任，与学校政教处、团委和艺体组密切配合。副部长协助部长工作。艺体部部长的主要职责是：

　　1、积极开展丰富多彩的群众性文体活动，丰富同学们的业余生活，协助学校举办校园文化节、体育节、开展秋季田径运动会。

　　2、策划、组织好各项大型文体活动和竞赛，如歌咏比赛、广播操比赛、球类赛等活动丰富学生校园生活。

　　3、在同学中起带头作用，积极培养同学们对文化艺术的兴趣，调动同学们参与体育活动的积极性。

　　4、协助政教处、团委和艺体老师做好课间操的评比、节目选拔等相关工作。

　　十、生活劳动部部长职责：

　　生活劳动部作为学生会管理和检查班级卫生、学生宿舍、食堂工作的部门，与学校教育处、总务处密切配合。副部长协助部长工作。生活劳动部部长的主要职责是：

　　1、协助抓好全校的劳动卫生工作，了解并反映学生的健康状况，关爱同学们的生活。

　　2、负责政教处组织的卫生大扫除的检查与落实工作。

　　3、配合学校参加每天、每周的卫生检查，包括大扫除、班级卫生、食堂卫生、校园卫生等。

　　4、收集同学们生活方面的意见、建议、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及时向老师反馈。

　　5、配合学校做好“文明宿舍”的检查评比活动，协助学生会其它部门开展工作。

　　十一、社团部部长职责

　　1、维护和扩大社团良好形象，负责社团各种活动的宣传与通知，加强通讯报道，组织各项活动同时做好后勤保障工作，注重宣传知识。

　　2、成立各类兴趣小组，负责全校学生社团活动的发展、组织和管理，每学期初制定工作计划，学期末进行工作总结，定期向学校团委汇报工作情况。

　　3、主持召开社团大会，对各社团活动情况进行督促和检查。

　　4、协助组织学生国旗队、礼仪队的活动和训练。

　　5、按时完成学校举办的各项任务，完成学校大型活动礼仪接待工作。

　　6、完成学生会交办的临时工作。

学生会管理制度14

　　第一章意义与原则

　　为了切实保证学生会建立科学规范的选拔任用制度，加强学生会内部管理，建设和培养一支高素质的学生干部队伍，形成富有生机活力的用人机制，保持组织的先进性和纯洁性。提高学生会工作效率，更好地服务与同学，特制定本制度。

　　第一条学生会发展新成员，和选拔任用学生会干部，必须坚持以下原则：

　　（一）自愿的原则；

　　（二）坚持高标准，保证高质量的原则；

　　（三）吸收先进分子的原则；

　　（四）有领导有计划的原则；

　　（五）德才兼备，任人的原则；

　　（六）学生公认，注重实绩的原则；

　　（七）平等，公平竞争择优的原则；

　　（八）民主集中制的原则；

　　（九）依据学生会相关规章制度的原则。

　　第二章选拔与任用

　　第二条参与选拔的新成员必须具备以下资格：

　　凡具备德化陶瓷职业技术学院学籍的学生，承认昆明理工大学学生会章程，不论民族性别、宗教、信仰，均有资格参与学生会的纳新活动。

　　参与选拔学生会干部必须具备以下资格：

　　（一）选拔聘任正部级、副部级干部一般应当具备在下一级工作职位上工作半年以上的经历。除逐级选拔外，特别优秀的学生干部，因工作特殊需要经主席团批准后方可破格任用。

　　（二）选拔聘任主席、副主席，一般应当在下一级工作职位上工作半年以上的经历。

　　（三）学生会干部应当具备以下能力：

　　一、要有强烈的责任感

　　1、想要做一个好干部，同时想好好锻炼自己，一定要明确：职位没有高低，只有职责不同，不论在什么岗位上，把自己该做的事做好了就是最大的成功。

　　所谓职责，首先要把交代的事做好；其次，若想出彩，切记――要有创新。

　　2、做事要有始有终。无论做什么，无论遇到多大的.困难，要时刻明确你身上是有责任的，切不可半途而废。

　　3、要有牺牲精神，面对学生会这个大集体，或多或少都有些利益，不能光看到自身利益，集体利益凌驾于个人利益之上。

　　二、工作中要讲究方法

　　1、有任务下来后，要及时处理解决，否则将工作也做不好，其他事也做不好；做事要有心，不能忘这忘那。

　　2、遇事要冷静，尤其是几件事放在一起时，不要急，理智地对待，寻求最好最高效的解决方式。

　　曾经有一位老师说过：真正有能力的人，不在于把一件事做得有多漂亮，而在于能够同时处理好几件事。

　　3、要有牢固的群众基础。

　　怎样建立良好的群众基础：

　　1）要有与人交往的能力

　　2）学生干部本身是学生，要和同学打成一片，不要摆架子，要善于接受同学意见，获得大多数人的支持。

　　3）及时了解同学所需，解决同学们的困难。

　　4）要热情、勤恳。

　　4、分工明确。不要只一味自己干，但该自己干的决不能推。

　　5、几点警告：

　　1）平时要多想一点、要细心，不要认为什么是不可能发生的；若问题已经发生，不要慌，赶快想解决的办法。

　　2）要热心帮助同事、他人，但不要越俎代庖。

　　3）要尊重长辈、老师，不要擅做主张。

　　4）要把服务同学放在第一位，不要作秀，要考虑大多数人利益。

　　三、要有个人魅力

　　1、人格魅力：即要有修养

　　1）要懂礼仪。不妨看些礼仪社交的书。

　　2）要有胸襟。懂得宽容、大度。

　　3）对人要热情。

　　4）多与学长交流，他们身上有你学不完的东西。

　　2、才华魅力：

　　1）通过活动把自己的才华展现出来。

　　2）抓住机会，给自己一个展示的舞台。

　　3）有才华的人要谦虚，不要耍大牌，不要自以为是，否则将事得其反。

　　3、能力魅力：

　　1）组织、策划、决策能力。可以慢慢培养。

　　2）要学会自我推荐――有能力就亮出来。

　　4、语言能力。嘴皮子功很重要，不行的可要抓紧练哦。

　　四、要有较好的心理素质

　　1、及时排解压力

　　2、工作中不要把自己当一个孩子，要以成熟的眼光看待这个世界，不要情绪化。

　　3、遇到挫折要学会乐观、积极的精神。

　　五、正确处理好工作和学习的关系

　　只顾自己学习不顾服务同学他人，这样的人可能是合格的学生，但不是合格的学生干部，不是社会需要的人才，即使不是学生干部，也应当有服务他人的意识；如果不顾自己学习专干所谓的工作，或者只为自己的私利，这样的人既不是合格的学生，也不是合格的学生干部。

　　第三条学生干部的选拔与任用，应当遵循以下程序：

　　（一）审查资格；

　　（二）讨论决定；

　　（三）试用考察；

　　（四）批准任用；

　　（五）颁发聘书。

　　第四条选拔与任用程序附则

　　（一）讨论决定：

　　（1）、部委审查资格符合后，由部长决定；

　　（2）、副部级以上干部审查资格符合后，由主席团讨论决定。

　　（二）试用考察与批准任用：被试用人员使用考察期为一个月，经审查若能胜任工作，由相关负责人批准任用。

　　（三）凡正式聘用后，将建立个人档案，由办公室存入学生会干部档案库。

　　第三章人员异动管理

　　第五条调动主要指人员的跨部门平等调动。

　　在本人同意的前提下，在相关部门负责人的同意下，经主席团批准，办公室将相关文件归档并通告后，调动文件生效，完成调动。

　　第六条因工作能力较强，工作业绩突出，由主席团讨论决定后，可进行职位升迁，也可通过换届选举实现职位升迁。

　　第七条因工作能力较弱，或其他原因，不适宜继续担任起现任职位的，经主席团讨论决定后可降职。

　　第八条降职的学生会成员和学生会干部，在新的工作职位上成绩突出的，可重新担任或选拔担任合适的职位。

　　第九条因公辞职：>

　　（一）换届选举后，前一届副部长级以上干部均自动离任，组织关系将不再保留至下一届；

　　（二）学生干部因职务变动，依照相关规章制度，向主要负责人辞职。

　　第十条个人申请辞职：

　　学生干部因个人或其它原因自动提出辞去现任职务。个人申请辞职，必须由个人写出书面申请，提交办公室审批。办公室在收到申请后，交由主席团讨论，给予批准后，方可离职。未经批准，擅离职守的，应该按相关制度进行处分。

　　第十一条责令其辞职：

　　相关负责人依据学生会干部在任职期间的表现发现其已不再适合担任现有职位的，通过规定程序，责令其辞去现任职务，拒不辞职的，应予以开除处理，依照《学生会干部考核制度》执行。

　　第十二条学生会成员辞职后，将取消此人档案。

　　第四章附则

　　第十三条人员录用、调动、升迁、降职、辞职、开除等相关程序如下：

　　1、提前一周将相关材料及申请交至办公室；

　　2、办公室在收到相关材料及申请后，组织相关人员进行审核，审核完毕后交一份书面意见至主席团；

　　3、主席团讨论决定后，办公室将有关意见传达到相关人员；

　　4、办公室将有关材料存档；

　　5、办公室在收到主席团意见后，两天内向学生会全体人员进行通告；

　　6、文件生效。

　　第十四条本制度的制定、修改、解释和实施权均属德化陶瓷职业技术学院学生会办公室。

　　第十五条本制度自公布之日起生效实施。

学生会管理制度15

　　为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会成员的工作积极性，加强对部长、委员的考核与监督，学生会制定并实施日常工作制度。本制度即日开始实行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，主席团将根据工作的具体执行情况予以考核；

　　2.各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参照请假制度；

　　3.手机的正常开机时间应当为6：00-00：30，其间午休时不得关机，可能的条件下可保持全天开机；手机应随身携带，并保证畅通状态，见到来电或短信时起，应当立即接通或回复，多条重复短信，回复一次即可；如遇上课，不便接电话，应当在三分钟之内短信告知，如无故不接电话，或短信通知十分钟内未回复（特殊情况除外）两次按会议迟到一次处理；

　　4.各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任。各部门在平时工作中注意与其他部门沟通交流。

　　5.工作安排不得推脱，如有困难自行解决，若超出能力范围不能按时完成或解决，及早上报主席团。

　　二、会议管理制度

　　1.学生会会议分主席团会议、部长例会、部门工作会议；

　　2.例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；

　　3.开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取静音或关机措施，不得在会议期间窃窃私语或大声喧哗，不得随意进出会场，保持会场秩序；

　　4.迟到问题：迟到记录由办公室记录，第一次迟到大会批评，第二次迟到大会自我检讨，书面检讨由办公室备案，第三次迟到撤销部长职位，并给予该部门严重警告。如有特殊情况，由主席团酌情考虑；

　　5.各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录。（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）；

　　6.凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向分管主席或秘书长请假，签字生效，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并给予该部门严重警告，由办公室备份；

　　7.在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向主席团提出不同看法，由办公室做好相应记录；

　　8.各类会议必须衣着得体，不得随意；

　　9.工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急事件，不得在会议期间接电话；