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销售中心管理制度
在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的销售中心管理制度，希望对大家有所帮助。
销售中心管理制度1
东南国际销售中心合同管理制度
一、合同的签订，必须符合公司的要求。置业顾问不得未经公司上级领导同意降低价格销售房屋，不得作出除公司同意以外的任何承诺。违反者处以500~1000元罚款，情节严重的公司予以解聘。
二、房屋销售价格必须按照最新公布的销售价格表执行。若公司上级领导同意对某客户优惠，应请其在《优惠销售说明》上签名，并归入客户档案。
三、置业顾问不得主动引导客户向公司领导提出优惠要求，违反者公司将处以500元罚款。
四、对客户额外要求写入合同的条款范围如果超出公司规定范围，必须经销售主管以上领导同意后方可写入合同，否则不得签定合同。
五、在公司统一的优惠促销活动期间，客户签约享受优惠。如果在优惠促销活动期间预定（指交定金10000元）在三天内签定合同享受优惠，特殊情况需销售主管同意。优惠活动结束客户不再享受优惠。
六、客户的付款时间必须按照合同要求执行。一次性交款必须在一个月内交清；按揭必须在第二个月以前办理，除公司同意的'10%尾款外，其余款项必须在三个月内交清。特殊情况需报经销售主管及以上领导同意。
七、置业顾问在签订合同后，应对合同进行检查，避免计算及文字错误。应立即填写《客户付款明细》上联交给客户，下联在月末交给销售主管作为当月销售业绩依据。销售合同交给销售主管录入微机并归档。对于合同签署错误的置业顾问处以200~500元罚款。
八、对于办理按揭的合同，在合同签订后四份合同现有公司保管，待登记后再交给客户。同时告知并督促客户应在办理按揭当月20日以前将代收费和资料全部交到公司。若按揭购房客户未能及时办理按揭贷款手续，对子也顾问处以200元罚款。
九、客户如果要求对付款作出变更，应在合同登记以前进行变更。对于一次性付款变为按揭，应取消优惠恢复原价。按揭变更为一次性付款，享受相应的优惠政策。
销售中心管理制度2
地产项目销售中心管理制度
一、考勤制度：
1、迟到处理：
1）销售中心所有工作人员每天必须在08：50分之前到达销售现场并即时电子考勤，超时即作为迟到处理；
2）迟到在15分钟之内处理方式为当月工资中扣罚人民币10元；
3）迟到超过15分钟、在一小时以内的，除按照迟到处理之外，并开具备忘录一张，罚款rmb50元；
4）迟到超过一个小时以上者，按旷工一天处理；
5）凡当月累计迟到超过3次以上者，除按照迟到处理之外，则开具备忘录一张，罚款rmb50元；
6）迟到严重者，可作除名处理；
7）发现有代他人考勤或请他人代为考勤打卡者，一经查核，可作除名处理；
2、早退处理：
1）案场人员在未到下班时间之前私自离开案场，视为早退；
2）早退人员则记旷工一天；
3、旷工处理：
1）案场人员无故未到岗，记旷工一次；
2）累计三次旷工即可作除名处理。
4、外出制度：
凡外出人员，在外出之前须填写《外出登记表》，并由经理签字确认方可外出（若经理不在现场，则由组长代签），返回时，须注明返回时间，否则按照矿工处理。
5、病假制度：
凡案场人员可当天申请病假，但事后须填写请假单，并出具病例卡及就诊记录；否则按照矿工处理。
6、事假制度：
1）凡请事假必须提前一至三天，由案场经理或上级领导批准；
2）事假不能当天申请；
3）三天以上事假须报请部门总监级以上批准。
二、案场人员规范：
1、案场形象规范
1）案场人员在8：50—8：55之间为着装准备时间；
2）案场人员必须着标准制服上岗；
3）案场女性员工必须化淡妆，长发必须束起，不能佩戴太过夸张的耳环及项链，手上最多只能佩戴一枚戒指，不能涂抹太过妖艳的指甲油；
4）员工工装必须保持干净整洁，衬衣必须经常更换及洗熨；
5）所有员工必须穿深色办公鞋，每天擦鞋油，保持鞋面整洁；
6）案场员工上岗必须佩带由公司统一制作的胸卡或工号胸牌。
2、案场行为规范
1）案场员工不得在公共区域化妆，不得将私人物品摆放在公共区域；
2）不能在上班时间吃零食，违者处以20元备忘录；
3）不得做与工作无关的事情；
4）业务员在前台接待，不得出现与专业无关的书籍或报刊，违者处以20元备忘录；
5）案场前台接待员工，必须在客户进门时全体起立，并同时说：'欢迎参观！'；
6）接待客户时必须手持sale's kit，并面带微笑；
7）当需与客户坐下洽谈时，应先为客户拉开座椅，并示意请坐，等客户落座后方可坐下，员工必须只坐座椅的三分之二，挺胸立腰，手放于桌上，面带微笑，平视客户；
8）当员工接待完毕，客户离座时应先将客户座椅放回原位，并送客户至售楼处门口，此时，前台人员必须同时起立，并说：'谢谢光临，请慢走！'；
9）案场员工接听电话必须在铃响三声内接起电话，并说：'公园大道，你好！'，并做好接听记录。
10）工作中因事离岗须事先报请上级并获得上级批准，不得无故离开工作岗位。一经发现，视情节可作50元备忘录或旷工处理。
3、员工服务意识：
1）客户进门员工接待时，必须先填写客户接待表，其他员工将填写完的登记表交至案场助理处，由案场助理进行电脑登记；
2）案场助理将输入完的登记表归档，并将会员卡送到业务员手中，由业务员交给客户；
3）销售人员不得挣抢客户，否则可作除名处理。具体接待及分配原则参照《公园大道客户接待规则》；
4）遇有业务员老客户进门，而原接待业务员正在接待其他客户，则其他业务员必须上前热情接待，同时告之原业务员，并帮助其解决客户问题；
5）资历较深的销售员工必须主动提携帮助浅资历的销售员工，使其完成团队或个人指标；
6）后台工作必须配合前台人员，方便业务员接待客户；
7）若样板间由专人带看，前台接待业务员须事先与客户说明。
4、员工工作规范：
1）案场员工必须于08：55分前至会议室参加每日晨会。晨会时间为5分钟。
2）员工9：00前必须整理好仪容仪表，规范着装上岗；
3）由案场经理或当日案场负责人召开晨会及晚会，案场助理每日做好会议记录；
4）案场员工必须每日做好客户登记工作，并保证各类统计数据的准确性；
5）案场员工应培养良好的团队合作精神，提高工作效率；
6）业务员有义务提出合理化建议，完善案场销售工作；
7）业务员午餐时间为12：00—13：00，由组长安排分两批轮流进行。
5、样板间操作规范：
1）样板间每日如由专人带看，样板间内的业务员必须热情接待客户，不得争抢或懈怠客户；
2）样板间必须每日由案场助理专人负责早晚两次核对样板间内的'物品，并与现场安保做好交接工作；
3）当客户进入样板间时，应由业务员主动递上鞋套或其他保护性工具。
4）每日带看样板间的业务员在接待时间内对样板间内的物品负有保管责任，任何物品损坏，须立即告知当日样板间负责人或现场经理；
三、环境卫生：
1、业务员在与客户洽谈完后，及时整理洽谈桌，保持洽谈区整洁，违者处以10元备忘录；
2、前台业务员必须保持前台整洁，不得随意摆放物品，水杯只能放在休息区；
3、员工下班时，必须整理好个人销售道具、用品及资料，前台接待员工在下班时，整理前台保证案场的清洁；
4、案场助理每日下班前整理后台文件，并进行归档，负责销控室的整洁；
5、当班人员下班时，应检查案场内所有电器设备的关闭。
注：以上案场制度监督并执行者，除特别指出外，其余均为案场助理。除特别注明外，其余均按照开具备忘录处理。
销售中心管理制度3
新世界地产销售中心考勤管理制度
第一条工作时间
a）非销售值班人员：9：00———18：00，并根据销售需要轮班值日；
b）销售人员的上班时间，可由各销售中心根据实际情况制定后，报公司人力资源部备案执行。
第二条休息日安排
a）销售中心实行每周六天工作日，逢周六、周日所有人员均须到岗，但项目营销经理可根据值班表及销售情况安排本组人员轮流休息。遇展会或推广促销活动等特殊情况可停止安排休息；
b）若遇展会或推广促销活动而无法正常休息的，可根据营销经理签字确认的出勤记录，申请补休。
第三条考勤制度
a）迟到：超过规定的上班时间但未超过半小时者，属迟到。每迟到一次扣绩效分三分，每月累计迟到5次记旷工一天；
b）早退：于规定下班时间提前半小时以内下班者，属早退。每早退一次扣绩效分三分，每月累计早退5次记旷工一天；
c）旷工：未经请假私自不来上班者、超过规定的上班时间半小时上班者、于规定下班时间提前超过半小时下半者按旷工处理，旷工一天扣绩效分十分，旷工累计超过3次，将给予除名处理，公司不予以任何赔偿；
d）病假：员工生病须在请假当天上班前通知上级领导，并应在康复上班时提供区级以上医院出具的.诊断证明。一个月内病假两天不扣工资，两天以上病假扣除当天日工资；
e）事假：事假须提前一天请示上级领导，经领导批准后方可休息。未经批准或超期休假的按旷工处理，事假扣除当天日工资；
f）外出：员工外出办理与工作相关的事宜，须向上级领导请示，说明外出事由，获得批准后方可外出，并应在办完事情后立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。未经批准私自外出者按旷工处理。
第四条考勤管理
a）销售中心实行考勤打卡制度，所有人员均需打卡；
b）遇打卡机故障，考勤专员应立即通知供应商维修或报告行政人事部；
c）销售中心考勤专员负责管理、记录考勤情况，于每月固定日期统计汇总；
d）项目营销经理签署当月'考勤汇总表'及下月'值班表'，并报公司人力资源部备案；
e）员工的出勤情况是公司审核每一位员工工作表现的重要指标。希望销售中心工作人员严格执行本考勤制度，遵守销售部作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。
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