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班级管理制度细则

时间：2023-06-15 16:32:04 制度我要投稿

班级管理制度细则

　　在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的班级管理制度细则，欢迎大家分享。

班级管理制度细则

班级管理制度细则1

　　一、班干部评比制度

　　班干部是班级管理的重要力量，为了使班干部都能尽职尽责地做好自己的工作，特制定本评比方案:

　　1、班干部只有行使好了自己的职责，方能参加班干部评比，评分见《操行评分细则》及《班干部职责及评比记录》。

　　2、班干部评议不合格者提出“限改”，仍然不合格另行选录。

　　3、班干部评比每期进行三次，由班长主持，并作好统计。

　　4、班干部评比每次吸收学生代表参加，监督评比。

　　二、违纪违规处理办法

　　为规范学生行为，制定如下办法:

　　1、一般违纪，由班委有关同学作好记录，按操行评分办法扣分，突出的及时教育批评。

　　2、严重违纪，除按要求扣分外，作书面检讨并与家长交换意见。

　　3、属学校认定的情节恶劣的违纪，如打架、赌博、盗窃，私下河塘洗澡等，交由学校按实际情况进行处理。

　　4、对屡教不改者、情况特别严重者，交学校劝其退学。

　　5、其他补充:

　　(1)清洁保持差，负责当天教室扫除。情节严重，加倍处罚。

　　(2)不按时完成清洁任务，责其在此后重点负责。

　　(3)拒不完成清洁任务，安排下一周继续，仍不服从，按屡教不改处理。

　　(4)缺旷课较多，及时与家长取得联系酌情处理。

　　三、班会制度

　　根据学校规定和学生实际，为培养学生多种能力和解决学习、生活中的一些问题，制定班会(民主生活会)制度: 1、针对班上实际情况适时召开班会。

　　2、每次班会活动由班主任会同学生干部设计方案，班委会负责实施。

　　3、每次班会必须有记录、有明确的主题，并且结合学生实际。

　　4、活动中涉及到的同学必须做好充分准备，不得推诿逃避。

　　5、班委同学作好每次民主生活会前的准备工作和会后的总结。

　　6、校外班会活动应事先申请学校领导批准后方能进行。

　　7、班会活动时间一般不安排在学校放假期间。

　　四、班委会制度

　　班委是班级工作的核心力量，班委工作得力、到位，班级表现就好。否则，班级管理就会出现问题。为更好地培养一批班干部，拟定本班委会办法:

　　1、每期班委会不少于五次，时间根据班级情况确定。

　　2、每次班委会要明确需要解决的`问题:

　　(1)班级工作现状总结;

　　(2) 优秀学生的鼓励表彰和严重违纪学生的处理意见。

　　(3)今后工作的方向及工作要点。

　　3、每次班委会每个班委成员都应有发言记录:情况汇报或意见和建议等。

　　4、每次班委会由班主任布置，班长主持，学习委员记录，副班长总结。也可由班长根据实际情况组织班委会。

　　5、每个班委成员都必须参加班委会，无故不参加的在操行评分中-3.0分/次，并批评教育;迟到、无发言记录-1.0分/次。

　　6、班委会要对各班干部进行评比，统计结果，交班主任。

　　五、班级文化建设制度

　　为丰富学生生活，锻炼学生能力，每两周定期出刊一期黑板报，分别由三个小组承担。

　　1、自觉美化环境，张挂和保护名言警句，定期清扫蛛网灰尘。

　　2、每两周出刊一期黑板报(放假除外)，第一周星期二之前完成，最迟不能延后到星期三。

　　3、每期黑板报由学习委员负责督促检查评比记录。黑板报要结合学习生活实际，内容丰富多彩，形式灵活多样。

　　六、表册记录要求

　　根据档案资料管理的规范化及学校要求，规范制度，完善制度，开展有益的活动并规范软件资料:

　　1、各种表册分别交由各班委成员记录;

　　2、各记录员须按时、准确地作好记录，不得徇私舞弊。发现弄虚作假者要给予批评教育。

　　3、每位同学未经许可不得私移走各种记录。

　　4、不得损坏各种表册。

　　5、每月交教导处进行一次统计评比。

班级管理制度细则2

　　一、班级的人事安排:

　　普通学员班级管理员课代表学习组长行政组长班委会

　　班委会成员:班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、纪检委员、体育委员、文娱委员;

　　二、德育评比细则:

　　1、评比时间:每月月末

　　2、评比范围:每小组

　　3、评比方式:由班长牵头，行政组长组织每个组员对每位组员当月的表现进行集体讨论后，根据每位组员的表现进行综合评分，评定特优、优、良、中、差五等;(中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。)

　　4、评分以75分为基分，60分以下为差，60-75分为中，76-89分为良，90-99分优，100分以上为特优;

　　5、每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每月评比一次 “班级之星”，张榜公布，并选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。

　　6、奖励制度:凡获得“班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可得到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选，班干部从中择优担任。

　　惩罚制度:获差等的同学，要在全班做检讨，必要的通知家长到学校协商解决，并为班级做好事两件。

　　三、加分项:

　　1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加5分。

　　2、能按时完成老师交给的背诵、默写任务，并且完成情况良好，加3分，特别好加5分。

　　3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加5分;

　　4、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加5分;

　　5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加5分;

　　6、为班级争得校内荣誉的同学，加5分;争得校以上到县级荣誉的`加10分;市级到省级荣誉的加15分;国家级的加20分;

　　7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加3分;

　　8、每次月考每科考试130分以上的同学加8分，110--129分加5分，90-99分加 3分;

　　9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加5分，特别好的加8分。(此项由班长和班主任协商评出) 10、能关心帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话的同学加5分;

　　11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加5分;

　　12、全班参加学校活动得奖的，每人加5到10分。

　　13、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加5到10分，14、一月内出满勤的同学加5分。

　　四、扣分项:

　　1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册，扣5分。 2、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣5分。

　　3、不能坚持完成好自己的劳动任务，经常偷懒，扣10分; 4、每节课不能积极举手回答问题，并被老师的点名批评的扣5分; 5、作业完成情况不好并被老师批评的同学，扣5分;

　　6、得到班内处分的同学扣5分，得到校级处分的同学扣10分，为班级日常评比扣了分的同学，扣10分;

　　7、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣5到10分;

　　8、每次每科考试不及格的同学扣3分;

　　9、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣5分，特别差的扣8分。班干部起内哄的视其情节轻重扣5到10分;(此项由班长和班主任协商评出) 10、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话的同学5到10分;

　　11、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣5分。

　　12、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣10到15分;

　　13、每月内出现学校扣分情况的，该组每人扣5分;

　　14、有迟到、早退、旷课现象并且经常请假的同学扣5到10分。

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