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事故统计管理制度

时间：2023-08-16 11:41:13 制度我要投稿

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事故统计管理制度

　　在学习、工作、生活中，很多地方都会使用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的事故统计管理制度，欢迎大家分享。

事故统计管理制度

事故统计管理制度1

　　第一章总则

　　第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及相关法律、法规和规章，结合公司实际，制定本规定。

　　第二条生产安全事故（以下简称事故）是指职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善等造成的人身伤害和急性中毒事故。

　　第三条安全生产事故调查工作实行分级负责、分类牵头的原则。

　　第四条事故严重程度分类

　　（一）轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤的事故。

　　（二）重伤事故：是指一次事故发生重伤（包括伴有轻伤）、无死亡的事故。

　　（三）死亡事故：是指一次事故死亡1—2人的事故。（包括伴有重伤、轻伤）。

　　（四）重大死亡事故：是指一次事故死亡3--9人的事故。包括发生事故以后30日因事故而死亡的均计入（排除医疗事故或自然死亡）。

　　（五）特大死亡事故：是指一次事故死亡10--29人的事故。

　　（六）特别重大死亡事故：是指一次事故死亡30人以上及一次造成100人以上的急性中毒事故的各类安全事故。

　　第二章事故报告

　　第五条单位发生伤亡事故，必须按《公司安全生产事故报告制度》的规定及时报告。

　　第六条事故发生后，当事人或者事故现场有关人员应当及时采取自救、互救措施，保护事故现场，并立即报告本单位负责人。

　　第七条公司负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大或者发生再次事故，减少人员伤亡和财产损失。发生重大、特大、特别重大事故的生产经营单位主要负责人和有关人员不得在事故抢救期间及事故调查处理期间擅离职守、逃离事故现场，不在单位的'应当立即返回。

　　第八条事故现场的重要证据应当妥善保管，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。因事故抢救、防止事故扩大需要移动事故现场物件的，应当作出标识，绘制现场示意图。

　　第三章事故调查

　　第九条发生轻伤、重伤事故，由本单位主要负责人组织生产、技术、安全等有关人员和工会成员组成事故调查组，进行调查处理。

　　第十条发生一次重伤3人以上或者死亡1—2人事故，由政府行政部门规定的责任主体部门牵头，会同市安全生产监督管理局、市监察局、市公安局、市总工会等单位组成事故调查组，进行调查处理。发生一次死亡3-9人的事故，市政府相关部门组织调查，市属各单位、部门配合。

　　第十一条事故调查组成员应当符合下列条件：

　　（一）服从事故调查组的统一领导，严格遵守调查纪律，保守调查秘密；

　　（二）具有事故调查所需要的某一方面的知识和专长；

　　（三）与所调查的死亡事故没有直接利害关系。

　　第十二条在事故调查中的责任事故和非责任事故的划分。

　　（一）由于有关人员的过失造成的事故，为责任事故；

　　（二）由于不可抗力发生的事故，或者在发明创造、科学实验等活动中发生的无法预料的事故，为非责任事故。

　　第十三条事故调查组履行下列职责：

　　（一）查明事故经过、人员伤亡和经济损失情况；

　　（二）查明事故原因和性质；

　　（三）确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；

　　（四）提出防止事故发生的措施、建议；

　　（五）提交事故调查报告。

　　第十四条事故调查报告应当包括下列内容：

　　（一）事故单位的基本情况；

　　（二）事故发生的时间、地点、经过和事故抢救情况；

　　（三）人员伤亡和经济损失情况；

　　（四）事故发生的原因；

　　（五）事故的性质；

　　（六）对事故责任者的处理建议；

　　（七）事故教训和应当采取的措施；

　　（八）事故调查组成员签名名单

　　（九）其他需要载明的事项。第十五条事故调查组应当在牵头部门的主持下，经过科学分析、充分协商，形成事故调查报告。事故调查组对事故的分析和处理建议，应当取得一致意见；不能取得一致意见的，事故调查组的牵头部门有权提出结论性意见；对结论性意见有不同意见的，应当协商处理；经协商仍不能达成一致意见的，报本级人民政府或者牵头部门的上一级部门决定。牵头部门的上一级部门或者本级人民政府认为事故调查报告存在问题的，可以责成事故调查组进行复查或者补充调查。

　　第十六条事故调查组自成立之日起，一般应当在30日内调查完毕；由于客观原因不能完成的，经市安全生产监督部门负责人同意，可以延长，但不得超过90日；特殊情况需进一步延长的，应当经上一级安全生产监督管理部门批准，可延长至180日。

　　第十七条事故调查中需要进行技术鉴定的，由调查组委托具有相应资质的单位进行鉴定或者组织专家进行鉴定。技术鉴定费用由事故单位支付。

　　第四章事故责任处理

　　第十八条造成责任事故的，按照国家有关规定，根据情节轻重和责任程度，对相关责任人员给予相应处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第十九条发生非责任事故的，事故单位应当负责做好善后工作，总结经验，吸取教训，落实防范措施。

　　第五章事故处理的审批

　　第二十条发生轻伤、重伤事故的，应当在事故发生之日起30日内进行调查处理，并向企业主管部门提交《企业职工伤亡事故调查处理报告书》，企业主管部门应当在接到报告书之日起20日内作出批复，报市安全生产监督管理局备案。发生一次重伤3人以上或者死亡1—2人事故，负责事故处理的牵头部门应在事故发生之日起30日内进行调查处理，并将《企业职工伤亡事故调查处理报告书》报市人民政府批复,同时报主管部门和市安全生产监督管理局备案。因特殊情况不能在30日内提交调查报告的，企业或者企业主管部门必须向有结案审批权的机关提出延期申请，经审批机关同意后方可延期，但最长不得超过180日。

　　第二十一条审批机关对事故调查组提交的调查报告和企业及其主管部门提交的《企业职工伤亡事故调查处理报告书》进行审查，批复同意后方为结案。

　　第二十二条事故单位接到事故结案批复后，应当在职工中公开宣布批复意见和处理结果。

　　第二十三条事故处理涉及追究刑事责任的，依照有关法律规定的权限和程序审批结案。

　　第二十四条市安全生产监督管理局对企业职工伤亡事故的统计工作实施综合管理和监督检查。

　　第二十五条企业及其主管部门应当建立健全伤亡事故档案制度。各级企业主管部门和市安全生产监督管理局，必须准确及时地填报职工伤亡事故报表。

　　第六章事故赔偿

　　第二十六条发生责任事故的，事故单位应当按照相关法律、法规的规定，给予受害者相应的经济赔偿。

　　二0xx年十二月十日

事故统计管理制度2

　　1、公司应设立各类事故、事件统计分析组织机构,办公室设在公司安环部;

　　2、组织机构成员由公司各部室、各专业技术主要人员组成,各成员须具备国家行业资格证且有多年实际工作经验等条件;

　　3、事故、事件统计分析要完成和满足指标要求、内容要求、时间要求等;

　　4、统计、计算的指标及计算方法为工伤事故频率、百万工时死亡率、未遂率;

　　5、公司为事故、事件统计分析提供人员、资金、设备、运输等足够资源;

　　6、事故、事件的统计整理以本月及过去12 月的'死亡、受伤(重、轻伤)、职业病、疾病、未遂事故的统计资料为准;

　　7、所有事故、事件以事故性质、类别等数据通过条型统计表、折型统计表等图形形式显示,并通过图形反映、寻找事故规律及特点;

　　8、寻找事故规律及特点主要针对事故原因种类、伤害发生的时间特点、伤害发生的地点、致害物、伤害部位、职业卫生重要分析、工伤事故率分析、事故事件费用分析、标准化元素分析等;

　　9、依法定期对职业病症进行评估、辨识非职业病和职业病,并公布统计分析结果;

　　10、及时向政府、上级主管部门汇报事故事件统计分析结果;

　　11、统计过程应做到统计项目齐全、统计范围全面、数据准确、真实完整、统计方法科学合理;

　　12、事故、事件统计分析的有效性应体现数据合理且有针对性、数据有可比性、明确规律和趋势变化等;

　　13、以会议、培训或通过报纸、板报、电视等方法对事故事件进行回顾,起到总结经验、警钟长鸣;

　　14、事故、事件统计分析本着以人为本的原则,以为纠正错误行为提供有效信息为宗旨。

事故统计管理制度3

　　1、当井下任何通风设施和管路设施遭受破坏，通风系统和供水系统发生紊乱事故时，值班队干必须立即向三个调度汇报并通知通风科长、通风队长，并请示及时安排当班通风设施工或管路维修工立即进行处理，值班队干不进行汇报或不安排处理的处罚200分，安排任务后职工不进行处理的处罚100分。

　　2、每次处理完后事故后，技术员都要将事故发生原因，当事人，时间、地点，处理经过，责任处罚落实情况、防范措施等认真汇报记录。

　　3、技术员利用周二、逢八进行学习，将事故分析结果进行宣读，对造成事故责任人进行处罚，严格追究责任，制定防范措施，要求职工吸取事故教训，提高自身素质。提高职工通风设施和管路设施的维护、维修，施工质量标准化，事故分析和判断事故能力。

　　4、施工现场发生通风和管路事故，跟班队干、班组长必须立即向队部、各个调度汇报，并听从上级指挥安排，及时处理事故隐患，不汇报或不及时处理事故人员处罚100分，情节严重者处罚300分。当班的问题必须当班处理，当班处理不完的必须认真交接到下一班处理，否则处罚施工人员100分。

　　5、通过事故的分析，制定防范措施，及早预防，避免同类事故再次发生，防范措施要结合实际，独立创新，能够在安全防范工作当中起到实际作用，否则处罚技术员、分管副队长50分。

　　6、由于本队职工人为制造的通风和管路隐患或者事故责任由个人承担,并按责任大小处罚责任人50----500分的处罚；所管辖范围内出现隐患导致事故的`或者所检查范围内存在隐患未能检查出来的隐患或事故,处罚检查人100分。

　　7、值班队干必须及时了解当日科室“三定”上存在的隐患,并及时安排处理,不能及时处理的必须交接到下一个班处理,否则按隐患制造人同样处罚.

事故统计管理制度4

　　为及时准确地搞好事故统计,提供科学的安全管理工作依据,现就职(民)工工伤事故统计、报告、审批事宜,做如下补充规定:

　　1.各在建项目部发生工伤事故时,应立即报告主管安全生产的经理和有关部门,由职(民)工所在工地填写《职工伤亡事故登记表》,做好原始记录,由项目经理向分公司安全处报告。同时由主管领导组织有关人员成立调查组,查清事故的经过、原因、性质、责任和经济损失,提出处理意见,构成重伤事故,应填报《重伤事故调查报告书》,报总公司安全部。

　　2.总公司安全部在接到各单位报告的事故《电话报告》或《重伤事故调查报告书》后,要根据现场调查事故的'性质和责任,及时认真地进行审查,并签字盖章。经过劳动部门审批意见进行最后分析结案,所有的资料由总公司存档。

　　3.劳动保险福利机构(工会),根据安全机构签署的审批意见,受理工伤鉴定或评定伤残事宜,否则,不予办理。

　　4.项目部发生工伤事故(含重大未遂事故)隐瞒不报。一经发现公司要追究责任,轻伤一起罚项目部5000元,罚分公司主管领导100元;重伤一起罚项目部10000元,罚分公司主管领导200元;重大未遂事故一起罚项目部5000元,罚分公司主管领导100元;对事故责任者给予行政处分,对情节和后果严重的,交当地检查机关追究其法律责任。

　　5.总公司对揭发隐瞒事故的职(民)工将根据情况给予奖励,并对揭发人给予保密。

　　6.本规定自xx年xx月xx日起开始执行。