（合集）车辆使用管理制度5篇
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的车辆使用管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
车辆使用管理制度1
一、目的
本规章制度旨在规范企业车辆使用管理行为，提高车辆使用效率，降低使用成本，保障企业正常运营和员工安全。
二、范围
本规章制度适用于企业所有车辆的使用管理。
三、制度制定程序
本规章制度由企业管理人员拟定，经企业领导审批后，向全体员工发布，并在企业内部进行广泛宣传。
四、法律法规和公司内部政策规定
1.《劳动合同法》：企业应当为员工提供安全、健康的工作环境，有义务确保员工的安全。
2.《劳动法》：企业应当确保员工在工作期间享有安全、健康的工作条件，对员工身体健康和生命安全负有保障责任。
3.《劳动保障监察条例》：企业应当按照国家、地方制定的安全生产标准来设置和维护车辆，严禁私自改装、修理车辆。
4.《行政管理法》：企业应当严格按照法律法规和企业内部规定管理车辆，确保员工和企业财产安全。
五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容
（一）车辆使用条例
1.范围：适用所有企业员工及所属单位的车辆使用管理。
2.目的：规范企业车辆使用行为，提高车辆使用效率和安全性。
3.内容：
（1）车辆使用应当按照规定流程申请，不得私自领用或夜间使用。
（2）车辆使用应当按照规定路线行驶，严禁越过绿化带、防护栏等区域。
（3）车辆使用应当按照规定速度行驶，不得超速行驶。
（4）车辆使用应当按照规定时间还车，不得延误。
4.责任主体：
（1）车辆使用人应当严格遵守规定，如发现不正常情况应当及时向有关部门报告。
（2）车辆管理人应当严格按照规定管理车辆，并对使用人进行指导和监督。
5.执行程序：
（1）申请车辆使用：使用人应当提前一天向车辆管理人员提出申请，并填写车辆使用申请表。
（2）领取车辆：车辆管理人员应当核对使用人及车辆使用申请表，发放车辆钥匙。
（3）车辆使用：使用人应当按照规定使用车辆，不得超时、越界、超速等。
（4）还车：使用人应当按照规定时间归还车辆，并进行车辆情况反馈。
6.责任追究：
（1）对于严重违反规定的行为，如私领车辆、超时占用车辆、超速行驶等，将会进行严肃处理。
（2）对于轻微违规行为，如超速不超过5公里等，将会进行警告或扣罚几分。
（二）车辆维修规程
1.范围：适用所有企业车辆的维修管理。
2.目的：保障车辆正常运营，降低车辆故障率。
3.内容：
（1）车辆定期维护：按照规定周期完成车辆定期保养，保证车辆正常运营。
（2）车辆故障维修：及时为车辆故障进行检查、维修和更换零部件。
4.责任主体：
（1）车辆维修人员应当严格遵守维修规程，认真负责并及时进行车辆维修。
（2）车辆管理人应当定期检查维修情况，并对维修人员进行日常监督。
5.执行程序：
（1）车辆维修申请：使用人员应当向车辆管理人提出车辆维修申请，并详细描述车辆故障情况。
（2）车辆维修管理：车辆管理人员应当及时联系维修人员进行车辆维修，并对维修质量进行检查验收。
6.责任追究：
（1）对于车辆维修质量不合格的'，将会追责维修人员。
（2）对于因车辆维修不当造成的事故，将会对维修人员进行严肃处理。
（三）车辆交通安全管理
1.范围：适用所有企业车辆的交通安全管理。
2.目的：维护司机和乘客的安全，降低车辆事故发生率。
3.内容：
（1）车辆行驶应当严格遵守交通法律法规，按照规定速度行驶。
（2）车辆驾驶员应当具备相应的驾驶资格，并严格遵守驾驶守则。
（3）车辆驾驶员应当定期进行身体检查，确保身体健康。
4.责任主体：
（1）车辆驾驶员应当严格遵守交通法律法规和驾驶守则，杜绝违规行为。
（2）车辆管理人员应当对驾驶员进行驾驶安全知识培训，强化其安全意识。
5.执行程序：
（1）驾驶员培训：车辆管理人员应当定期组织驾驶员进行交通安全知识培训。
（2）交通违规处罚：对于违规行为的车辆驾驶员，应当及时进行处罚，并进行安全教育。
6.责任追究：
（1）对于严重交通违法行为，如酒后驾驶、超速行驶等，将会对驾驶员进行严厉惩罚。
（2）对于轻微违规行为，将会进行警告或扣罚几分。
车辆使用管理制度2
范围：适用于公司内各类车辆的管理、使用和保管。目的：
（1）规范企业内部车辆使用行为；
（2）加强车辆使用管理；
（3）提高车辆使用效率；
（4）降低企业车辆使用成本；
（5）确保企业安全生产和职工生命财产安全。
内容：（1）车辆使用管理的基本要求；
（2）车辆使用审批制度；
（3）车辆保险管理制度；
（4）车辆维护管理制度；
（5）车辆保管管理制度。
责任主体：
（1）车辆使用责任人；
（2）车辆使用审核人；
（3）车辆保险负责人；
（4）车辆维护负责人；
（5）车辆保管负责人。
执行程序：
（1）车辆使用前申请审批；
（2）车辆使用期间管理；
（3）车辆使用后维修保养和保险管理；
（4）车辆等候和保管管理。
责任追究：
（1）严格按照制度执行；
（2）制度违规行为将会受到公司内部处罚和监管部门的惩罚。
车辆使用管理制度
一、目的
车辆使用管理制度的目的在于规范公司内部车辆的.使用管理，提高车辆使用效率、降低车辆使用成本、增强车辆安全和责任意识。
二、范围
本制度适用于公司内部所有车辆的使用管理。
三、制度制定程序
1.制定制度的目的、范围、依据及参考标准。
2.制定草案，并征求有关部门和人员的意见。
3.制定最终版本，在公司内部宣传和推广。
4.指定专人负责制度的监督检查和修订。
四、法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司内部车辆使用政策规定
五、制度内容
1.车辆使用的管理原则
(1)遵守规章制度
(2)安全第一、节能环保
(3)公开、公正、公平
2.车辆使用的管理模式
(1)预定制度
(2)使用审核制度
(3)使用登记制度
(4)定期维护制度
(5)使用计划制度
3.车辆使用的管理要求
(1)严格执行出行审批制度
(2)规范车辆使用登记制度
(3)做好车辆维护保养制度
(4)落实车辆事故处理制度
(5)强化车辆驾驶员管理制度
六、责任主体
1.总经理负责制度的组织实施、监督检查和修订。
2.人事部负责员工出行审核制度和车辆使用登记制度的管理。
3.行政部负责车辆使用计划制度的管理。
4.财务部负责车辆使用费用的管理。
5.安全部负责车辆事故处理制度的管理。
七、执行程序
1.车辆使用申请
2.车辆使用审批
3.车辆使用登记
4.车辆维护保养
5.车辆驾驶员管理
八、责任追究
违反本制度的相关规定，按照公司的相应规定实施相关处罚措施，如情节严重，会进行相应的法律制裁。
车辆使用管理制度3
一、编写规章制度的目的
车辆使用管理制度旨在规范和管理公司内部员工使用公司车辆的行为，做到优化车辆使用、提高车辆利用率、降低使用成本，并且确保车辆使用的安全性和合法性。
二、范围和制度制定程序
范围：适用于公司所有员工在使用公司车辆过程中的行为。
制度制定程序：
1.确定制度编写团队。
2.系统分析车辆使用管理的基本情况。
3.收集有关法律法规和公司内部政策规定。
4.确定车辆使用管理制度内容。
5.制定草案并内部评审。
6.公示全员意见。
7.再次修改草案，并提交高层审批。
8.草案正式生效。
三、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定
1.《劳动合同法》第四十二条：用人单位应当依法保证劳动者的人身安全和健康，提供符合国家有关标准的劳动保护用品和劳动保护设施。
2.《劳动法》第四十五条：用人单位应当为驾驶员职工提供符合国家有关规定的工作条件和休息、保障驾驶安全的必要设备。
3.《劳动保障监察条例》第四十六条：用人单位应当加强对职工进行安全生产教育和培训，提高职工安全意识和安全技能。
4.《行政管理法》第二十五条：依法行政的机关和工作人员应当严格遵守法律、行政法规和国家有关规定，做到讲求证据、依法决策，不得滥用职权、徇私舞弊，不得搞形式主义、官僚主义。
四、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容
1.制度名称：车辆使用管理制度
2.范围：适用于公司所有员工在使用公司车辆过程中的行为。
3.目的：
（1）规范和管理公司内部员工使用公司车辆的行为；
（2）优化车辆使用，提高车辆利用率，降低使用成本；
（3）确保车辆使用的安全性和合法性。
4.内容：
（1）车辆管理：购置、保管、维护、保养交通工具；
（2）车辆使用：车辆调度程序、车辆使用时间和范围的限制；
（3）车辆维护：车辆保养、检查和维修的规定；
（4）车辆费用：车辆使用费用和报销的规定；
（5）车辆使用安全：使用车辆的注意事项和相关安全措施。
5.责任主体：
（1）企业管理人员负责制定和完善车辆使用管理制度，以及对员工车辆使用行为进行监督和管理。
（2）员工应当遵守车辆使用管理制度，并按照制度规定正确使用公司车辆。
6.执行程序：
（1）车辆调度程序；
（2）投放车辆前的检查程序；
（3）行车后的检查程序；
（4）车辆保养程序；
（5）车辆维修程序。
7.责任追究：
（1）对违反车辆使用管理制度的员工，应当按照相应法规进行责任追究；
（2）企业管理人员对监管不力或者违反车辆使用管理制度的行为也应当接受相应的责任追究。
车辆使用管理制度
一、制度目的
车辆使用管理制度是为了规范公司内部车辆的使用，确保车辆的安全、合理、高效使用，降低使用成本，提高管理效率，保证公司运转顺畅。
二、范围
本制度适用于我公司所有员工及借用车辆的人员，在公司内、外使用的所有车辆。
三、制度制定程序
制定程序如下：
1.编制草案：由公司车管部门制定管理草案，并征求员工、管理人员的意见。
2.审批发布：经公司高层领导审批后，公示并发布制度。
3.宣传培训：车辆使用管理制度发布后，需要进行内部宣传培训，确保员工理解制度要求并遵守。
四、相关法律法规及公司内部政策规定
1.劳动合同法：明确员工享有的车辆福利和责任；
2.劳动法：明确公司对员工的`保护义务和要求；
3.劳动保障监察条例：规范车辆使用过程中对员工的保护和监督；
4.行政管理法：规定公司对车辆使用过程中的监管和执法能力；
5.公司内部政策规定：公司对车辆使用的合理性和流程作出规定，对于员工使用车辆的行为做出明确规定。
五、制定各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容
1.车辆登记管理制度
范围：公司内部所有车辆；
目的：确保车辆分类清晰，并及时更新车辆信息；
内容：规定车辆登记过程以及车辆信息的更新；
责任主体：车管部门；
执行程序：车辆管理人员审核车辆信息，秘书处进行记录，并进行内部季度清点；
责任追究：不按规定记录车辆信息，责任人需要在所有方面承担责任。
2.车辆使用申请制度
范围：所有员工；
目的：控制车辆使用的次数和范围；
内容：规定车辆使用需提前申请，由车管部门审核后进行安排使用；
责任主体：车管部门；
执行程序：完成申请表后，提交给车管部门审核，车管部门审核通过后安排车辆使用；
责任追究：未经申请而擅自使用车辆，或者虚假申请车辆使用，责任人将被追究责任。
3.车辆维护保养制度
范围：所有车辆；
目的：确保车辆正常、安全、高效的运行；
内容：规定车辆维护保养时间要求，以及维护保养内容；
责任主体：车管部门；
执行程序：车辆在规定的时间内（包括固定时间和里程数）对其进行维修保养；
责任追究：在规定时间内不进行维修保养，或者不按规定维修保养，责任人将被追究责任。
4.车辆使用安全管理制度
范围：所有员工；
目的：确保车辆使用过程中的安全；
内容：详细规定车辆使用的安全要求和注意事项；
责任主体：所有员工；
执行程序：员工使用车辆时，需了解安全守则，并严格遵守；
责任追究：未按规定操作车辆，或者故意违反安全规定，责任人将被追究责任。
5.车辆损坏事故处理制度
范围：所有员工；
目的：在车辆损坏后，对损坏事故进行处理；
内容：明确车辆损坏事故的处理流程和规定；
责任主体：车管部门；
执行程序：车辆损坏后，员工及时向车管部门汇报。待车管部门对损坏情况进行核实后，及时进行维修或赔偿；
责任追究：故意隐瞒或拖延不及时处理车辆损坏事故，责任人将被追究责任。
六、制度执行效果
制度执行效果的评估方法如下：
1.每季度内定期开会总结执行情况，并对执行过程中出现的问题进行讨论及提出意见建议；
2.组织全员参与文化建设，加强对车辆使用制度的知晓和宣传；
3.定期对员工进行制度知识问答测试，确保员工对制度的理解和应用。
车辆使用管理制度4
第一章总则
第一条为了规范企业内部车辆使用管理，保障车辆安全和员工安全，促进企业各项工作的正常开展，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司车辆的使用管理。
第三条在车辆使用中必须遵守国家法律、法规及有关部门规章制度，严格贯彻管理制度，认真执行各项防护措施，做到安全、文明、合法使用车辆。
第四条公司对本制度及其修改、解释拥有最终解释权。
第二章车辆管理
第五条购置、修建车辆必须按照相关部门的规定，由专人负责审核、验收，符合要求后方可使用。
第六条车辆驾驶人员必须持有驾驶证、在本公司登记备案，接受公司的培训和考核，考试未通过者不得驾驶车辆。
第七条公司维修保养车辆必须由维修人员负责，车辆故障及时报修，并在规定时间内完成维修保养。
第八条公司需要进行车辆检测时，驾驶人员和车辆必须按时参加检测。
第九条车辆使用人员应做好日常保养、清洗等工作，保证车辆内外的卫生和整洁。
第十条出门时必须检查车辆状态，检查灯光、制动、轮胎等设施的功能，确保车辆技术性能符合规定。
第三章车辆使用
第十一条车辆该由谁驾驶由车队管理员或上级主管部门根据工作需要制定，并在车辆日志中登记。
第十二条车辆使用人员在驾车时必须遵守交通信号和交通安全法律法规，不得违反规定驾车出行。
第十三条严格规范车辆行驶路线，不得违反规定行驶，超载和保持必要的速度和安全间距。
第十四条车辆在行驶中若发生事故、故障和其他紧急情况，司机必须立即将车辆处于安全状态，及时报告上级主管部门，根据事实进行处置，并应配合安全事故调查。
第十五条外出使用用车需要提前办理车辆审批手续。凡出远程任务到达目的地后不需要用车或停车时间在两天及以上的，需将车辆归还车队。
第四章责任追究
第十六条对因违反本制度和公司规定造成人员及车辆损失的，应按照《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规的`相关规定，依法追究责任并赔偿各项损失。
第十七条依据事故责任划分，对造成事故及经济损失的驾驶人员，由企业根据事实情况采取相应的纪律处理措施。
第十八条上级主管部门对下级驾驶员的管理工作不力，造成重大事故和损失的，应按照企业高层领导的要求、企业管理制度的要求，追究领导和管理人员的责任，并打印或以其他形式公示有关信息。
第五章收尾
第十九条本制度由人力资源部制定并由企业领导批准后施行。
第二十条本制度自颁布之日起生效。未尽事宜，待企业领导及人力资源部制定后补充。
车辆使用管理制度5
一、制度目的：
为规范企业内部车辆使用行为，确保企业车辆利用效益最大化，降低因不规范使用车辆带来的管理成本和风险。
二、适用范围：
本制度适用于企业所有车辆的管理与使用。
三、制度制定程序：
承办人员初步制定措辞、相关部门审核、领导审批、发布、整理和修订
四、法律法规及公司内部政策规定：
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
5.公司车辆管理规定
6.公司考核制度
五、各项制度具体内容：
1.车辆管理制度：
(1)本部门的车辆必须由专人进行管理，车辆使用登记簿必须随车携带；
(2)车辆运行中必须严格遵守交通法规，不得超员、超速行驶等；
(3)车辆行驶前必须进行检查及维护保养，确保车况良好；
(4)禁止在车内吸烟、饮酒、喝水、吃东西等危及驾驶安全的行为；
(5)车辆管理必须明确责任，针对管理不当造成的损失，要追究相关责任人的责任。
2.车辆申请制度：
(1)企业内部全员均可申请使用企业车辆，但需在申请时注明使用时间、路线等信息；
(2)车辆使用申请必须提前2天提交，并经同部门同意后方可使用；
(3)当同日多人提交申请，优先考虑工作需要较高的申请；
(4)车辆使用申请的过程中，必须填写申请人、目的地、时间、人数、车牌号等信息，并在使用前办理相关手续。
3.车辆维护保养制度：
(1)企业负责保障车辆的正常维护工作，所有车辆都必须按时进行车辆保养和维护；
(2)在维护保养过程中，如需要更换配件，则要使用公司标准配件，并由公司指定经销商进行更换；
(3)车辆维护保养必须由专业人员执行，必须要有记录并归档保存。
4.车辆加油制度：
(1)车辆加油交由专人负责；
(2)在加油时必须严格按照规定加油，并保证加油准确无误；
(3)在加油之前，必须对车辆进行检查，确保安全。
5.车辆保险制度：
(1)企业所有车辆必须购买保险；
(2)所有车辆保险的最低保额应达到法律规定的.标准。
六、责任主体及执行程序：
1.车辆管理制度：所有员工都有责任遵守车辆管理制度及要求。
2.车辆申请制度：全体员工均可申请使用企业车辆，并在使用前办理相关手续。管理人员负责审核申请，确定车辆使用顺序。使用车辆的人员负责车辆使用前的检查工作，确保车辆处在正常状态。
3.车辆维护保养制度：负责维护保养车辆的工作由专人负责。同时，员工在使用车辆时，如发现车辆存在问题，应第一时间通知负责人员进行维护保养。
4.车辆加油制度：负责加油的人员要严格按照规定加油，并保证加油准确无误。负责维护车辆的人员要对车辆进行检查，确保安全。
5.车辆保险制度：车辆管理人员负责购买车险并保证最低保额达到法律规定标准。
七、责任追究：
对于违反本制度和相关法律法规的行为，将按公司相关制度进行惩处。造成重大损失的，将追究相关责任人的责任。