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工地试验室工作管理制度（精选11篇）
在充满活力，日益开放的今天，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的工地试验室工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工地试验室工作管理制度 1
(一)工地试验室工作管理制度
1、 试验室是进行检测分析、保存计量器具和出具试验资料的重要场所，应保持严肃安静，非本单位人员未经许可不得入内。
2、 试验室内应保持清洁、整齐,按指定的位置安放试验台、试验架、药品、玻璃器具及其他仪器,并经常保持清洁无尘。
3、 试验室内不得从事与试验无关的活动,室内玻璃器具、试验柜不得存放与试验无关的物品。
4、 试验室内的仪器设备要正确使用和维护,经常保持其干燥、清洁，不用时要拔去电源插头或切断电源开关、水源开关，关好门窗。
5、 试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶。应经常检查灭火桶,任何人不得私自挪动位置，不得挪做他用。
6、 为保证试验结论准确，数据真实,试验人员必须排除各种干扰,应实事求是,严禁修改伪造试验数据.
7、 试验原始记录做到详细、整洁，并用钢笔或签字笔填写及签名.
8、 试验委托单、原始记录和试验报告一并归档保存.
（二）工地试验室职责
1、负责制定试验工作规章制度、管理办法及工作计划。
2、组织本试验室试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法.
3、负责本试验室试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理.
4、参加原材料及填料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场试验。
5、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作。
6、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结果报告等，建立不合格品试验台账。
7、负责做好试验数据的汇总分析,及时向上级部门上报试验统计报表及试验总结。
8、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。
9、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。
（三）试验室主任岗位职责
1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。
2、全面负责试验室的各项工作。
3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。
4、配合其它各岗位工程师完成各项试验检测工作，认真做好本职工作,真实填写试验报告，编制检验、试验计划和项目试验方案。
5、对试验、检测工作的质量承担领导责任,负责试验、检测工作中反馈信息的处理.
6、组织试验室各项规章、规程和制度的指定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。
7、组织做好项目和人员试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养。负责做好计量器具的建档和保管工作。
8、督促检查本中心试验人员做好施工过程中的各项原始记录，完善各项试验台账。
9、负责对试验检测人员进行业务考核，积极配合上级质量管理部门的检查.
(四)试验检测工程师岗位职责
1、严格执行国家有关质量检验的政策、法规、ISO9000质量标准体系标准和中心试验室的各项规章制度。
2、全面负责试验室的技术工作和确保技术运转所需的资源，负责组织处理检测过程中出现的技术问题。
3、负责保持技术标准和规范的现行有效，组织检查方法、检测实施细则、操作规程、检测大纲等作业指导书的编制、审核、批准。
4、组织开展试验室检测人员的技术学习,努力提高试验检测业务水平。
5、组织检测活动的质量监督,有权停止不符合要求的检测活动，对检测事故进行调查。
6、组织实施仪器设备的维护和期间核查工作。
7、检查试验原始记录及资料归档，对试验检测报告进行审核.
8、完成其他上级领导交办的工作。
（五）试验检测员岗位职责
1、试验员在本室负责人的领导下，贯彻执行上级有关政策、方针、法规、条例和制度，严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验检测工作。
2、详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。
3、试验员及时规范填写试验记录和试验报告，数据应客观、公正、真实、准确.试验记录不得随意涂改，试验报告必须经试验室负责人审核签字后,报送技术主管领导。
4、试验员应坚守工作岗位,根据分工要求,密切与施工现场的联系，接到现场试验任务后应积极行动，及时进行现场检测试验，及时反馈信息,切实发挥试验对工程质量控制和指导施工的作用。
5、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排.
6、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。
7、试验要有始有终,试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净,东西摆放整齐.
8、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并采取措施。
9、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务.
（六)中心试验室资料档案管理制度
1、试验数据资料经认真整理，确认无误后，都必须经主管工程师复核、签字。
2、各种试验数据资料应编号登记、分类归档、专人保管.
3、收藏保管好各种资料，严禁修改、伪造，做到严谨求实.
4、对各种试验资料应认真审核，发现问题及时向主管工程师汇报。
5、试验报告应用专用纸张统一印刷,格式应满足所作试验的具体要求。试验报告应存档资料室，由专人、专柜、统一保管.所有资料，报告，未经允许不得带出资料室，确定需要使用相关资料时，应由试验室主任批注后，方可借出，要求按规定时间归还。
6、为了确保档案的连续性和完整性,应严格档案借阅手续,试验室相关人员工作变动时，必须及时办理移交手续。
7、严禁向施工单位泄露有关数据资料。
(七)技术安全管理制度
1、试验室主任主管技术安全管理工作。
2、全体试验人员应自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，正确使用仪器、设备、工具、不得违章作业。
3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员必须严格遵守.
4、电器设备需保持完好无损，任何人不得私自增设和移动电气线路。
5、由专人定期检查电气设备，按照用电规定，保证电气设备,线路的正常工作。
6、危险性的仪器、检测设备需设安全防护装置,每次使用前进行安全检查，各种化学试剂要妥善安放，小心使用.
7、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防知识和消防器材的使用方法。
8、严禁易燃的易爆品和有毒试剂乱放，如试验确定需要,必须严格采取防护措施。
9、每天下班前,必须切断电源,关好门窗。
（八）各室工作制度
力学室工作制度
1、 每日上班对本室的仪器设备、电等检查一遍，如有异常,应立即采取措施。
2、 试验人员应对试验的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用,压力机须在其量程的20～80％范围内操作。
3、 试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中查阅操作规程.
4、 在操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源,并查明原因。
5、 压力机使用完毕，应做好使用记录,清理压板、夹具上的试验残留物，使机器恢复原状.
6、 仪器设备定期保养,压力机定期检定。
7、 试验配件等使用完应擦干净放回原处,无用的试验废料与当日清理完毕.
标养室管理制度
1、 本室由专人负责每日的温度、湿度记录、以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。其它人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改变已有的设置。
2、 砼标准养护室温度控制在20±2℃，相对湿度为95%以上。
3、 送、取样品时,应注意随手关门，试件摆放应有规律,不许随意堆放，试件间距至少保持3～5cm，不得叠放在一起。
4、 每个试件都应标有号码及成型日期,取样前必须认真核对号码、日期、避免出错.
5、 如发现温、湿度出现异常,应立即采取措施，并做好记录.
6、 试验人员在本室的停留试件不宜过长，特别是外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。
7、 下班前，应检查门、窗、水、电。
8、 认真执行《试验室管理制度》 .
水泥混凝土工作制度
1、 试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用前使用后应做好使用记录。
2、 试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项,做到有条不絮。
3、 使用拌合机前，应先用少量同标号砂浆刷膛，并清出刷膛砂浆。
4、 拌合机应经常检查，拌合铲与边壁的空隙不能太大,以防拌合不均，加料应按顺序加石子、砂、水泥,开动拌合机后,在徐徐加规定数量的水.
5、 试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否变形。
6、 在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。试件成型后，应在规定条件下静放1～2天,不得搬动和碰撞。
7、 拌合机、振动台及其它工具,使用完应立即清洗干净,试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好.
8、 认真执行《试验室管理制度》.
土、化工室工作制度
1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水电进行检查.如有异常情况应立即采取措施,进行处理。
2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录.
3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验，一边查操作规程。
4、土工击实应在专用的击实台上进行。
5、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
6、试验完毕,应将所使用的仪器擦干净，配件放回原处，较精密的仪器应放入柜内或套上防尘罩,试验废料当日处理。
7、下班前，应检查门、窗、水、电.
8、认真执行《试验室管理制度》。
集料室工作制度
1、 每日上班应对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况应立即采取措施。
2、 试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解,做好使用记录。
3、 试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。
4、 筛分试验应注意筛孔尺寸,应根据材料用途进行选择确定。
5、 使用天平称量或进行细料筛分等试验时,应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失.
6、 在操作过程中，如发现仪器异常,应立即关机，并查明原因。
7、 下班前，应检查门、窗、水、电。
8、 认真执行《试验室管理制度》。
样品室工作制度
1、 样品的保管制度
样品保管由办公室指定专人负责。样品到达后，由办公室所指定的负责人会同有关人员共同开封检查，确认样品完好后,编号留存料棚保存，并办理相应登记手续.样品上应有明显的标志,确保不同单位和同类样品不致混淆，确保未检样品与已检样品不致混杂。样品保管应做到台账、样品、标识三者相符。
2、 样品的检后处理
检测工作结束,检测结果经核实无误后，应对样品进行处置，需保留样品的将样品留存样品室。检后样品的保管期一般胶凝材料为三个月，外加剂为六个月.过期样品将处理. 破坏性检测后的.样品,确认试验方法、检测仪器、检测环境、检测结果无误后,除有特殊要求,一般不再保存;检测后不合格的样品，均要保留样品.
（九)试验仪器管理制度
1、按照规范和规程规定配备与试验检测相适应的仪器设备。
2、各种仪器的资料文件档案，包括出厂合格证明、使用说明书，并填写保管仪器设备使用记录。
3、遵守操作规程，每个试验人员须熟悉各种仪器的操作步骤,使用贵重、精密、大型仪器设备者，均应经培训后使用。使用前均应检查仪器的运转状态，发现问题及时处理,不得盲目试验,以免损坏仪器。
4、每次试验完毕,均应按规定复位,擦拭干净,不得粘有杂质、残渣、灰尘等，长期不用的电子仪器,每隔三个月应通电一次,每次通电时间不得少于半小时。
5、按规定定期对仪器设备进行标定与校验，以确保其功能正常、性能完好、精度满足检测工作的要求。
6、试验人员均应爱护仪器,正常使用仪器,仪器运转必需按规定的范围使用，严禁超功率使用。由于操作原因造成的仪器损坏,由操作人员负责赔偿。
7、中心试验室仪器设备由试验室主任进行管理.
（十）化学药品管理制度
1、试验员在使用化学药品前,必需熟悉有关安全事项。
2、为防止误用,化学药品要分类、标识、整齐堆放，具有腐蚀和有毒药品要专人保管和专人使用。
3、试验员要严格按《试验规程》中规定的药品数量取用药品。
4、易燃、易爆药品必需堆放在通风干燥地方，作好“严禁烟火”等明显标记.
5、拒绝使用过期药品，已废、过期药品及用完药品后的药瓶,必需在人蓄不易接触的地方堆放,以防发生意外事故。
（十一)质量控制措施
1、 试验室检测依据是各类材料技术标准和各项技术指标的测试标准(国家标准、行业标准)。
2、 检测仪器设备必需齐全，精度符合要求，全部计量检测仪器、设备均按国家技术监督局颁发的《关于在计量认证工作中对计量检测仪器、设备进行检定的规定》要求，按期进行检定，检查合格后方可使用。
3、 检测人员按有关规定和要求进行岗前学习，确保能合格完成试验,方可上岗。
4、 各项参数检测均严格按照作业指导书进行测试,无测试标准不进行试验检测.
5、 在检测过程中，影响测试数据准确、可靠的各种因素应严格控制，确保试验数据准确、可靠，提高测试数据的复现性和再现性。
6、 测试结果计算应按有关标准规定的方法进行计算和舍取,测试结果应符合有关标准规定精度要求.
（十二)安全管理制度
1、 试验室易燃易爆、有毒物品妥善保管，放置在不易撞闯的地方或止锁放于柜中。
2、 定期检测灭火器和砂袋，有效期满时要及时更换。
3、 电源、电线和电器设备要经常检查。如发现漏电现象,要及时检修或更换。
4、 一旦酸液损伤了皮肤，立即用蒸馏水冲洗，并涂抹备用防毒护伤药膏或立即到医务室治疗包扎。
5、 沥青烧灼伤或机器轧伤，立即到医务室进行处理或送医院治疗。
6、 在有毒、高温室内工作时,除必须配带防护用品外，要打开换气扇。
7、 工作人员必需学习、熟悉并严格遵守操作规程,工作时要集中注意力.绝对禁止边操作边闲聊。
8、 时时提高警惕，防火、防爆、防毒、防盗。工作人员离开前,必需检查窗是否落扣,水源、电源是否关闭；有毒化学药品是否收拾妥当；门是不落锁等等.
（十三）试验检测事故分析制度
1、 属下列情况之一者均为检测事故
① 试验时弄错来样单位
② 样品丢失、损坏,或由于保管不当，造成样品性能丧失或下降。
③ 样品加工、试验时弄错规格，以至无法弥补。
④ 未经事先协商,不采用标准方法或标准样品进行检测。
⑤ 检测时未及时读数或未填写原始记录而得不出检测结果。
⑥ 由于人员、仪器设备以及检测条件不符合检测工作要求，致使检测结果达不到要求的精度.
⑦ 已发出的报告，检测数据计算错误或结论不正确。
⑧ 报告发错单位且在规定保存期内副本丢失，检测资料失密。
⑨ 检测过程发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。
⑩ 检测结果和上级质量监督单位的抽检结果出现较大差异。
2、 一旦发生检测事故，应报告试验室负责人,并登记做好记录。、
3、 对事故应及时调查，弄清事实，由试验室负责人主持召开有关人员参加的会议,分析事故原因及性质,对事故责任人给予批评教育和相应的处理,并总结教训，杜绝此类事故重复发生。
4、 迅速采取补救措施，保证检测质量，减少不必要的损失.
工地试验室工作管理制度 2
一、工地食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方。
二、食堂制作间的饮具宜存放在封闭的.橱柜内，刀、盆、案板等饮具应生熟分开。
食品应有遮盖，遮盖物品应有正反标识。
各种佐料和副食品应存放在密闭器皿内，并应有标识。
三、食堂必需有卫生许可证，炊事人员必需持身体健康证上岗。
四、炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服、工作帽和口罩，并应保持个人卫生。
不得穿工作服出食堂，非炊事人员不得任意进入制作间。
五、食堂的炊具、餐具和公用饮水器具必需清洗消毒。
六、食堂应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁出售变质食品。
七、食堂应配备须要的排风设施和冷藏设施。
八、食堂外应设置密闭式泔水桶，并应准时清运。
工地试验室工作管理制度 3
根据创安计划中的消防安全规定，结合本公司实际情况特定消防器材“三定”制度，即定点存放、定人负责、定期保养维修，保持性能良好，完整好用。
1、定点存放:消防设备器材和工具放置在醒目，取用方便的地点，放置在室外的要采取防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防结块不准随便移动挪作它用。
2、定人管理:对新上岗的工人（包括固定、临时、季节性工人以及其他人员）必须进行防火安全教育，经考核合格的.后，方准上岗作业，专职消防队员，除按规定轮休者外，要一律驻库，外出必须请假，不得擅离职守。要有计划地进行业务学习和技术训练,搞好消防设备、器材的维护保养，并在各器材显眼处张贴管理者名字。
3、定期保养:灭火剂每半年抽检一次质量，发现问题及时处理，对器材的进出 ,每年做一次压差测定;空气泡沫混和器，每半年做一次检查校验;化学泡沫室和空气泡沫器的空气滤网，要经常刷洗保持不堵不烂,隔封玻璃要保持完好，各种泡沫枪，钢管、升降架等，每季时行一次全面检查。各种灭火机要避免暴晒、火烤、冬季要有防冻措施，要定期换药，每隔一至二年进行一次简体耐压试验,发现问题及时解决。
（一）消防器材设备应布置在明显和便于取用的地点，消防器材设备
附近，严禁堆放其它物品，做到取之方便：
视情节轻重，严肃处理：
（三）消防泵每月应试机二到三次，检查各种零件是否灵敏有效、完好、保证随时处于战备状态；
（四）泡沫灭火机应每年检测换药一次,干粉等其他灭火机每年检查一次，每三年检测一次，若有损坏应及时更换加药；
（五）岗位职工在作业中动用了消防器材或发生火灾动用了消防器材应及时补充添药,使之处于良好的备战状态。
工地试验室工作管理制度 4
1、建立健全各级防火责任制,使职责明确到人,并按规定成立防火领导小组主义务消防队,建立防火档案,认真做好防火安全资料工作。
2、防火领导小组和义务消防队有专人负责,订出教育计划和管理办法。
3、重点部位(危险品仓库、油漆间、木工间),必须订立有关规定设立警告牌,并配置相应的消防器材。
4、建立三级动火审批制度,按规定划分级别,明确审批手续,并有监护措施。
5、一般建筑各楼层,非重点仓库及宿舍、食堂等,设有常规的消防器材。
6、焊割作业严格执行"十不烧"规定。
7、危险品押运人员、仓库保管人员和特殊人工种人员,必须通过培训和复审,做到持有效证件上岗作业。
工地试验室工作管理制度 5
一、公司对项目部每月进行一次安全检查，对检查中发现的事故隐患问题出具安全整改单，项目部必须认真落实切实有效的纠正预防措施及时落实专人进行，并上报公司进行复查。公司复查后出具安全整改回复单，并做好记录。
二、项目部必须根据实际情况，每周组织一次全面的安全大检查，根据实际情况搞好季节性安全检查，并定期搞好各类专项检查，全面及时地消除施工过程中的事故隐患问题，并做好记录。
三、对井架、脚手架由安全员、机修负责人，架子工负责人进行有效检查，并做好检查记录。
四、对电器设备，用电机械每星期由机械负责人检查，对不符合要求的设备，必须及时更换。
五、消防器材每一个月检查一次，对失效的'内药及时更换。
六、检查要有重点，讲究实效，不要流于形式。对查出的安全隐患和问题，整改要按“三定”（定人、定时间、定措施）原则实施。属经常性、系统性的隐患由项目工程师或项目副经理编制纠正预防措施。对整改项目，要进行复查，对较大事故隐患，自身不能决的，要及时与建设单位联系，共同研究解决。
工地试验室工作管理制度 6
一、会议目的
规范工地管理，加强信息交流，促进工程顺利进行。
二、会议时间
每两周一次，周xx年xx月xx日。
三、会议地点
施工现场办公室。
四、参会人员
业主代表。
施工单位项目经理、各施工班组长。
监理单位全体人员。
五、会议内容
施工单位汇报工程进度，包括完成的工程量、未完成的原因及改进措施。
质量方面，汇报质量检测情况、存在的质量问题及整改情况。
安全工作汇报，如安全检查情况、事故隐患及处理措施。
提出需要业主和监理协调解决的.问题。
监理单位对施工单位工作进行评价，提出监理意见和要求。
业主代表传达业主的要求和意见，对工程进展进行指导。
六、会议要求
按时参会，迟到者罚款xx元。
汇报内容真实可靠，数据准确。
会议期间手机调至静音或关机状态。
对会议决定的事项，各方应积极落实。
工地试验室工作管理制度 7
工地食堂管理制度的重要性不容忽视。
一方面，良好的饮食条件有助于工人的身体健康，提高劳动效率；
另一方面，严格的食品安全管理可以预防疾病传播，维护工地稳定；规范的`食堂运营也有助于提升企业形象，体现对员工的关怀。
工地试验室工作管理制度 8
1、外来临时探亲访友人员进场时,必须持有本人身份证,进场时身份证要压在门卫间,一般会客均在门卫处。
2、探亲访友人员,在三小时内离场者,经门卫许可办好有关手续方可进入,三小时以上者,必须经保卫科批准。
3、外来探亲访友人员原则上不允许在本工地住宿过夜,特殊情况要求在本工地过夜住宿者,上交押金每人100元,并经保卫科批准。
4、进场人员必须按规定内容填写登记表,签写后方可进入,蛮闯门卫,不听劝阻者,每人每次处罚款
20-50元,无理取闹者报保卫科处理,情节严重造成后果者移送派出所处理。
工地试验室工作管理制度 9
第一章总则
第一条为进一步推进我市智慧工地建设，加强建设工程施工现场人员实名制信息采集及考勤管理，根据《国务院保障农民工工资支付条例》（国务院令第724号）、住房和城乡建设部和人力资源社会保障部《建筑工人实名制管理办法（试行）》以及省、市有关规定要求，制定本办法。
第二条本办法适用于杭州市房屋建筑和市政基础设施工程（含城市轨道交通工程）智慧工地施工现场人员实名制考勤管理。
第三条本办法所称施工现场人员即智慧工地实名制考勤对象为现场管理人员（包括进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员）以及作业人员（包括特种作业人员、技术工人和普通工人）。
本办法所称智慧工地实名制考勤是指通过手机扫“杭州工地码”二维码采集每天施工现场人员考勤信息，自动录入“杭州市智慧工地实名制管理应用系统”平台（以下简称为实名制应用系统）。采用二代身份证、人脸、指纹、虹膜等其他识别技术进行考勤信息采集的，由施工总承包企业负责将采集信息录入实名制应用系统。
第四条市建设行政主管部门负责组织实施全市智慧工地实名制考勤管理、监督和指导工作。
杭州市建筑业管理站负责实施全市智慧工地实名制考勤管理具体工作，做好实名制应用系统日常管理，及时通报信息、统计分析数据、改进优化应用。督促市本级工程项目落实作业人员考勤日常管理，做好使用培训。
杭州市建设工程质量安全监督总站负责做好实名制应用系统中市本级工程项目的信息比对入库和每月更新维护工作。
杭州市城建信息和消防中心负责实名制应用系统开发建设、数据交换管理、安全监测、云平台运维等工作。督促系统开发单位保障平台系统全时段正常运行，及时开展维护、升级等工作，配合做好使用培训。
第五条各区、县（市）建设行政主管部门负责做好监管范围内工程项目的信息比对入库和每月更新维护工作；做好施工现场人员“杭州工地码”考勤的日常管理工作。
第二章实名制考勤信息和准备
第六条智慧工地实名制考勤信息内容主要包括人员基本信息、日常考勤信息。
第七条施工现场人员基本信息为住建部全国建筑工人管理服务信息平台数据标准所要求的相关信息。日常考勤信息包括姓名、身份证号、考勤记录等。
第八条施工总承包企业应在项目办理施工许可（工程质量安全监督）一个月内完成实名制应用系统项目报备和开通数据对接，在施工现场人员进场时同步录入基本信息，核实作业人员签订劳动合同情况，建立项目实名制人员库。后续发生施工现场人员进退场的，应在3个工作日内完成相关信息更新。
第九条施工现场原则上实行封闭式管理。项目报备完成后，施工总承包企业负责将实名制应用系统生成的建设工程“杭州工地码”二维码张贴于项目部入口处及施工现场进、出通道口，对施工现场人员实行每天扫码考勤的管理。不具备封闭式管理条件的工程项目，应采用扫码、移动定位、电子围栏等技术实施考勤管理。
第三章施工现场考勤管理
第十条建筑施工现场实名制考勤实行总承包管理制度。施工总承包企业应当对专业承包企业和劳务分包企业实施统一管理，督促施工现场人员通过与项目实名制人员库比对开展考勤管理。工程监理、专业承包、劳务分包及其他有关单位，应积极配合做好进场人员信息采集入库以及考勤工作。
工程总承包单位及施工现场其他相关单位，参照管理协议或施工合同，明确现场管理责任，纳入施工总承包企业实名制考勤管理。
第十一条施工总承包企业应当建立实名制管理机构，将实名制考勤作为重要管理内容，落实信息采集、登记、报送管理的各项要求。项目经理、项目总监发生变更的，完成相关批准程序后，由施工总承包企业在实名制应用系统办理变更。
第十二条作业人员考勤信息作为工资结算、支付及纠纷处置的参考依据。
第十三条工程项目因故中止施工，相关监督机构对工程项目中止施工安全监督的`，由施工企业负责在实名制应用系统标注项目状态，上传相关凭证，施工现场人员暂停考勤；项目恢复施工，办理监督机构施工恢复安全监督手续后，由施工企业负责在实名制应用系统标注项目状态，上传相关凭证，施工现场人员恢复考勤。
因天气原因或应急情况处置暂停施工、节假日、被责令停工等原因暂停考勤的，施工总承包企业应在实名制应用系统及时标注项目状态，施工现场人员暂停考勤。
工程项目施工基本结束，办理监督机构终止施工安全监督手续后，由施工企业负责在实名制应用系统标注项目状态，上传相关凭证，施工现场人员终止考勤。
第四章检查和奖惩管理
第十四条实名制应用系统采集的相关信息，按项目、企业、辖区建设主管部门、市建设主管部门实现数据共享，分级管理。
第十五条市、区两级建设行政主管部门及管理机构应加强施工现场实名制考勤检查，及时纠正违规行为。发现存在下列行为的，应责令企业限期整改，并依照《杭州建设市场主体信用记录记分标准》对责任单位进行扣分。
1.未按规定落实实名制管理措施；
2.未及时对接、传送实名制信息；
3.考勤信息不真实；
4.项目实名制人员库信息未及时维护；
5.工程总承包、监理、专业承包、劳务分包及其他有关单位不配合做好项目实名制人员信息采集入库以及考勤工作。
第十六条智慧工地实名制考勤管理实行工程项目实名制综合考勤率月度通报制度。综合考勤率指该项目纳入考勤的所有施工现场人员实际出勤到岗次数除以项目实名制库人员数。由实名制应用系统累计每日综合考勤率自动形成自然月综合考勤率。统计结果以项目为单位，按市本级、各区县（市）分别进行综合考勤率排名，第二个月月初通过杭州建设网通报上个月综合考勤率不足60%的项目名单。
对连续十二个月内有三个月综合考勤率不足60%的项目，市、区两级建设行政主管部门及管理机构应取消其参与安全生产标准化管理优良工地评选资格。
第十七条智慧工地实名制考勤管理实行施工总承包企业实名制综合考勤率年度排行制度。汇总施工总承包企业各工程项目实名制综合考勤率年度情况，建立年度排行，开展信用奖惩。
1.对综合考勤率年度排行前5%，且综合考勤率年度平均高于70%（含70%）以上的施工总承包企业予以全市通报，并依照《杭州建设市场主体信用记录记分标准》予以信用加分。
2.对综合考勤率年度排行末5%，且综合考勤率年度平均低于60%（不含60%）以下的施工总承包企业予以全市通报，并依照《杭州建设市场主体信用记录记分标准》予以信用扣分。
第十八条市、区建设行政主管部门及其委托的管理机构应当公布投诉举报电话，接受公民、法人或者其他组织对于违反实名制考勤相关行为的投诉、举报，并依法调查处理。
第五章附则
第十九条本办法由杭州市城乡建设委员会负责解释。
第二十条本办法自2022年6月1日起施行，有效期3年。《关于印发〈杭州市建设工程施工现场作业人员实名制管理规定（试行）〉的通知》（杭建市发〔2009〕540号)同时废止。
工地试验室工作管理制度 10
一、内容及使用范围
1.1为了加强工程施工的管理、切实提高工程施工的质量和效率，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司各职能部门（工程部、设计部、采购部、客诉部）。
二、考勤方式
2.1项目经理均使用面部考勤终端机进行打卡考勤。
2.2项目经理必须每个工地每两天打卡两次（到达工地进出各一次），项目经理到工地现场必须在第一时间内打卡一次，离开工地时再打卡一次，且每次待在一个工地的时间不得少于一小时，如需长时间在工地处理事情，须每隔一小时以内进行打卡一次。
2.3公司其他职能部门外出工地，必须填写《工作人员外出登记表》，一式两份，字迹清晰，详细说明外出时间、地点、事由，并将副表随身带。
2.4回办公室后一小时内将副表填写完整，详细说明回司时间、所到地点、事件结果，同时与主表装订在一起，以便核查。
2.5员工到达工地现场须在第一时间进行打卡一次，离开工地时再打卡一次，如需长时间在工地处理事情，须每隔一小时以内进行打卡一次。
2.6项目经理如因有事不能按时打卡，必须提前3天填写《请假申请单》，由客诉部备案。请假期间，项目经理必须保证安排好工程施工项目，不得影响工程施工进度及工程施工质量。
2.7项目经理请假3天以下（含）由工程部经理批准。3天以上由工程部经理初核，总经理批准。
2.8因面部考勤终端故障无法使用
2.81公司所有员工（含项目经理及工人）发现公司面部考勤终端机故障需第一时间通知客诉部，由客诉部进行调查处理。
2.82员工（含项目经理）到工地须以拍照或拍摄形式，记录到场时间，同时应呈现本人在场证明。
2.83到达工程施工现场，须进行全景拍摄，呈现现场施工情况、现场施工技工及现场各区域细节，x层视频时间不少于一分钟，复式别墅视频时间不少于两分钟。同一事件地点如需长时间在场，每隔两小时以内须有本人在场拍照或视频记录证明。
三、打卡管理
3.1客诉部负责项目经理考勤登记及汇总。
3.2人事部负责公司其他职能部门外出考勤登记及汇总。
3.3任何人不得擅自更改考勤记录，违者扣薪100元/次。
3.4每月5号、15号、25号，巡检员到各工地采集考勤数据，并将考勤数据送交人事部及客诉部。
3.5客诉部负责项目经理考勤制度的`执行与管理，每月6号将考勤统计报表送交总经理及工程部，并附上考勤原始报表。如发现考勤异常，应第一时间通知工程部，由工程部进行调查处理。
3.6人事部负责其他职能部门外出考勤制度的执行与管理工作，考勤结果直接与工资挂勾。
四、缺勤处理
4.1项目经理无故不去工地或故意不打卡者，一经发现即予以记大过处分罚款500元人民币，再次发现即予以开除。
4.2公司其他职能部门外出工地无考勤记录，按照公司人事制度的相关规定处理。
工地试验室工作管理制度 11
1、集中思想坚守岗位，严格遵守国家的法律、法令，自觉遵守有关治安条例。
2、上岗时不准擅自离开岗位，不准开小差，干私活。
3、严格把好门卫关，对进出物资和车辆必需凭证件及有关人员签字证实方可放行，并且做好记下。
4、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。
5、本工地施工人员应主动展示出入证检查。
6、晚上值班轮番值勤，要做到勤巡逻，勤了望，勤观看，勤检查，发觉不正常状况准时向治安组汇报，实行可行措施，准时处理解决。
7、考究文明礼貌，待人接物和处事，应考究办法，以理服人，敢于同不好现象作斗争。
8、仔细做好门卫内外的卫生保洁工作。
9、树立高度的责任心，立足本职岗位，具有良好职业道德和敬业精神。
10、如有违背现扬守卫制度者，按工地治安条例处罚。
守卫措施
（1）现场设门卫及保安队伍，负责进出车辆及行人的平安，并检查进出车辆的通行证。
（2）保安队人员进入施工现场负责执行施工机械及机具、构件的进出门制度，碰到违章者处以罚款及上报守卫人员处理。
（3）保安人员24小时值班，以确保现场各机械、机具等系统的正常运转，不被损坏。
（4）保安队人员严格履行保安义务和保安职责，维持现场区域的.生产秩序和治安秩序，确保现场生产的顺当举行。
（5）由门卫专职负责出入口和道路的畅通，确保不造成交通阻塞。
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