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福利院各项管理制度
在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有合理性和合法性分配功能。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的福利院各项管理制度，欢迎大家分享。
福利院各项管理制度 1
福利院是一个性质特殊的单位。因为我们管理的对象是孤寡老人，遗孀、残疾、孤儿等。他们属于社会弱势群体，需各方面救助。为营造一个舒适安全的生活环境，使他们在这里度过幸福晚年，特制定严格管理制度。
一、全体人员认真遵守纪律，严禁任何人在院内外从事任何违法活动，违者追究法律责任，维护全院人员的合法权益。
二、严格实施岗位责任制，工作人员必须爱岗敬业，履行职责，树立亲情管理，分工明确，各负其责，互相配合，齐心协力，共同完成各项工作任务。如上班撤离岗位者，根据情节轻重予以处罚。
三、严格请销假制度，每位工作人员必须准时上班和交接班，不得迟到、早退、旷工。请事、病假要有书面请假条并经院长签字批准后才能准假。患重病需要请长病假的，须持医院出具确需休养的天数和意见，弄虚作假的由当事人承担全部责任。凡无请假条和未经批准的，一律视为旷工，扣除缺勤天数的全部工资，并根据情节按团管理办法和相关劳动法律法规进行处理。
四、院内卫生食堂、餐厅、公共场所必须保持清洁，餐具定期消毒，房前房后派专人清除，院长不定期检查督促。确保院内院外环境卫生。
五、对入院老人健康应该掌握第一手资料，妥善解决好老人的生活方式，使他们正真体会到家的温暖，是他们享受“老有所乐，老有所医，老有所养”没有任何顾虑，欢度晚年。
六、每逢家人团聚时，开展一些文化娱乐活动，使老人不寂寞、不孤独，体会大家庭的温暖。
七、入院人员必须互敬互爱，树立以院为家的思想，爱护院里公共设施，共同维护院里的规章制度。
八、成立代管存折小组，领导负责，做到公正，公开，透明，手续齐全。
九、财务管理，严格按照团《财务管理办法》执行，做到收支两条线，福利院的开支必须由主管领导批示后方可支出。收取的管理费及时上交团财务部门。自觉接受群众监督。
十、入住人员在15日以前入住本院则按一个月收取管理费和生活费，15日后入住本院则按半月收取管理费和生活费。长期卧床需要特护的需交纳特护费，根据物价局核定金额执行。住院需特护的按天收取陪护费。
十一、入住人员死亡后，及时通知死者的家属、子女及其单位领导，妥善处理好后事，做到善始善终。
福利院奖罚制度
一、搞好社会治安工作，加强安全保卫工作，不留不相识人员住宿，防止发生意外，如人为造成的事故，写出书面检查，待岗培训，做好进出人员登记手册。
二、工作人员不允许随便叫外人顶班，如发现这种事情，则停止值班员的工作。
三、工作人员应该协助院长工作，在干好本职工作的同时服从领导分配。干好团下达的各项工作。
四、入住人员和睦相处，互相照顾，互相理解，凡是无故骂人或打人者，罚款100元。造成后果者，根据情节轻重，送交公安部门处理。
五、树立以院为家的思想，对院里的公共设施要爱护，任何人不得擅自将公物送人，或串通外人偷盗，一经发现，则按物价五倍罚款，对破坏公物者，则按物价二倍罚款。
六、凡是挑拨离间，不团结、诬告陷害不服从管理，经教育不改者，上报团有关部门并与其原单位领导联系，解除其住院合同，送回原单位。
七、以上条款院民及员工必须遵守，福利院形成制度化、规范化、有违者按照制度罚款，如表现好则给予表扬。突出表现者则给予奖励，希望共同遵守，为创建合谐社会努力奋斗。
福利院院长职责
一、热爱社会主义，坚持党的领导，坚持四项基本原则，以三个代表为准则。
二、坚持勤俭办院的方针，工作有计划，建设有目标。
三、以身作则，自觉遵守院内各项制度。
四、主持院内全面工作，努力把福利院建设成思想进步、环境良好、生活多样化、管理规范化、服务优质化的文明福利院。
五、制定院长任期目标管理规划和年度工作计划，逐项抓好落实；并定期让团党委：或分管领导及上级业务部门汇报工作。
六、定期组织工作人员和院民认真学习党和国家的政策法规，时事政治，教育他们爱党、爱国、爱社会主义，服从管理，遵纪守法。
七、坚持民主管理，定期召开民主生活会；切实安排好院民生活，积极组织院民参与与伙食、内务、卫生等方面的管理；抓好院内各项规章制度的落实，检查督促工作人员忠于职守、尽职尽责。
八、严格财务审批制度，管理好院内各项财务收支，确保收支两条线。
九、多组织工作人员的考评考绩和对院民的评比工作，开展争先创优活动。
福利院工作人员职责
一、服从院领导分工，热爱本职工作，树立亲情管理，本着一切服务于老人，一切为了老人的的服务理念，更好的为老人服务的思想。
二、自觉遵守院内规章制度，不擅离职守，有事请假，有病请假，须出示有关部门的证明。
三、认真做好院民的日常服务，对病人要按照要求落实护理工作；做到不怕脏，不怕苦，不怕累，文明待人，周到服务。
四、协助院领导及时调解院民中发生的矛盾与纠纷，教育院民以院为家，做院民的贴心人。
五、不得以工作之便，向院民推销或介绍任何产品，一旦发现严肃处理。
六、负责室外的清洁卫生，做到卫生天天打扫，内务日日整理，东西摆放整齐统一，保持院容整洁美观。
七、协助院民搞好个人卫生，经常为院民洗晒衣被，做到勤换洗，不漏洗，不丢失和不发错。以养成良好的卫生习惯，促进院民身心健康。
八、搞好安全保卫工作，夏季要做好防暑降温，冬季要做好防寒保暖，搞好换季衣、被的更换，以及防火、防盗等工作。
福利院院民守则
积极参加院内的各项活动，自觉遵纪守法，关心集体，爱护公物，做到以院为家。
一、尊重领导，服从管理，搞好团结，友好相处，互相帮助，互相关心，争做文明院民。
二、保持和维护环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，生活用品摆放要服从院里统一规定。
三、不浪费粮食，节约用电、用水、用钱。
四、不搞封建迷信活动，不赌博，喝酒，不得谩骂顶撞工作人员，讲文明，讲礼貌。
五、外出走亲访友履行请示凳记手续，不经院方同意，私自外出者，出现一切事故，院方概不负责，亲戚签名登记外出，出现意外，院不承担任何责任。
六、积极参加院内力所能及的`劳动，自觉锻炼身体，促进身体健康。
福利院卫生管理制度
一、饮食卫生：餐具坚持每周消毒一次，病号餐具分离消毒保管；切菜刀和砧板要生、熟菜分开；不吃腐烂变质食物，严防食物中毒。
二、房间内不准烧任何食物，保持房间空气新鲜。
三、环境卫生：分片落实到人，天天清扫；每月组织一次全院大扫除，清除杂草杂物；不得在院内乱堆垃圾，厕所及死角安排专人负责清扫。
四、内务卫生：对内务日理一次，确保房间卫生整洁，东西摆放有序；每半月大扫除一次，保持窗明几净。
五、个人卫生：保持勤洗、勤换、勤晒衣物，养成良好卫生习惯。
六、定期开展室内卫生评比活动。对评为清洁的先进院民给予表扬，对被评为不清洁的督促整改，养成良好的卫生习惯。
福利院安全管理制度
经常开展安全卫生知识宣传教育，强化防火、防盗、防毒意识。建立安全卫生责任制度，院长负责，管理服务人员包干负责，院民互相监督。
一、不准擅自更换灯泡或接电，以防造成触电事故；
二、不准吵嘴、打架，以防造成摔伤事故；
三、不准躺在床上吸烟，不准在厨房灶后堆放柴草，以防造成火灾事故；
四、不准过量饮酒，以防造成醉酒伤人事故；
五、不准体弱、有病老人单独上街，以防病倒途中或遇车祸；
六、不准吃变质的食物，以防食物中毒。
福利院值班制度
一、值班人员，负责院内的一切安全管理，清理各房间老人人数，查询病号情况，有事及时处理，并做好当班记录。
二、负责所由房间按时入睡，按时起床，保持老人有效睡眠。
三、检查所有室内门、窗、自来水是否关闭等安全防范工作。
四、注意特殊老弱病残老人护理检查工作，注意身体变化情况。
五、值班员在值班时间，必须坚守岗位。不得善自离岗。不得引外人入院闲聊，不得喝酒，严禁闲散人员在院内吃住。
上述几条值班员职责，必需严格遵守，如有违者，视情节轻重予以相应处罚。
值班时间：早晨10：00—下午18：00
18：00—次日01：00
01：00—10：00
轮流值班人员名单：
电话号码：
福利院“代管存折代领钱款”小组及职责
我院有些行走不便或长期卧床不起的老人，及“低保”“遗孀”人员，需要代领养老金、“低保”金和生活费。我们认真讨论研究制定了严密的管理措施，一、建立“代管存折，带领钱款”小组（简称“代管小组”）
1、由张玲院长任组长，组员由何明中、保寿华（两位工作人员），刘福才、李统龙（两人为院民代表）。
2、张玲及两名工作人员为代理人。刘福才等两名代表为监管人。
二、“代管小组”管理职责及管理措施
1、管理职责：
（1）由组长张玲保管托管人存折。
（2）由工作人员何明中、保寿华代领和交付钱款。
（3）由代表李统龙保管“代管存折、代领钱款”登记表。
2、管理措施：
（1）托管人提结取款要求，由工作人员何明中或保寿华向组长
张玲领取该托管人存折取款。
（2）在全体小组成员在场时将钱款交付托管人，托管人签章，代理人和监管人签章。
钱款交接和盖章完毕后。存折交回组长张玲保管“代管存折代领钱款”登记表交回代表李统龙保管。
综上所述，实施这样严密的代管措施，既不会发生问题，也可使托管院民放心。
院务管理委员会
组长：
成员：
治安消防领导小组
组长：
成员：
爱委会领导小组
组长：
成员：
财务管理领导小组
组长：
成员：
财务管理制度
1、在上级领导和财务部门的领导下进行正常的财务开支。
2、凡开具发票必须由院长和工作人员签字及上级领导部门签字，放可报销。
3、严格控制上级下达的财务指标。
4、收支二条线，收入及时上缴财务部门。
院务公开领导小组
组长：
成员：
公开制度
1、坚持公平、公开、公正、透明原则；
2、定期及时公开版面内容；
3、公开内容必须经院委会讨论通过，再行发布。
4、公开内容要详实、全面，不得隐瞒、漏报。
福利院各项管理制度 2
第一章总则
第一条为加强与规范全国儿童福利院的基础设施建设，提高工程项目决策和建设管理水平，充分发挥投资效益和社会效益，进一步促进我国儿童福利事业的发展，制定本建设标准。
第二条本建设标准是为儿童福利院建设项目决策服务和合理确定建设水平的全国统一标准，是编制、评估和审批儿童福利院项目建议书、可行性研究报告的依据，也是有关部门审查工程初步设计和督促检查建设全过程的重要依据。
第三条本建设标准适用于儿童福利院的新建工程和改建、扩建工程项目。
第四条儿童福利院建设必须遵循国家经济建设的方针政策，符合《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国收养法》和其他有关法律法规，充分体现以“儿童为本”和儿童利益最大化为准则的建设理念，从我国国情出发，立足当前，兼顾发展，因地制宜，合理确定建设水平。
第五条儿童福利院的建设应满足孤残儿童养护、医疗、康复、教育和职业技能培训等服务工作需要，为多种养育模式提供稳固的依托和载体，做到设施齐全、功能完善、安全卫生、方便管理。
第六条儿童福利院建设应纳入国民经济和社会发展规划，由政府统一安排建设项目投资，其建设用地应纳入城市土地利用总体规划，并按国家有关规定申报、征拨。
第七条儿童福利院建设应充分利用社会公共服务和其他福利、救助设施，实行资源整合与共享，在建设中实行统一规划，一次或分期实施，并体现国家节能减排的.要求。
第八条儿童福利院的建设除应符合本建设标准外，尚应符合国家现行有关经济、参数标准和指标及定额的规定。
第二章建设规模及项目构成
第九条儿童福利院的建设应以辖区内总人口数量为主要依据，兼顾孤残儿童数量和经济发展水平等因素进行规模分类，并以床位数确定建设规模。
第十条儿童福利院的建设规模按辖区内总人口数划分为以下四类：
表1儿童福利院建设规模分类表：
注1：接近人口数低值的，其建设规模宜采用各类床位数低值；接近人口数高值的，其建设规模宜采用各类床位数高值；中间部分采用插值法确定。
注2：辖区人口规模超过600万的城市，可按实际需要适当增加床位数量；辖区人口规模在100万以下的城市，宜在综合社会福利机构中设立儿童部。
第十一条儿童福利院的建设内容包括房屋建筑、场地、建筑设备和基本装备。
第十二条儿童福利院的房屋建筑包括儿童的生活、医务、康复、教育和技能培训用房，行政办公用房和附属用房。
儿童福利院各类用房构成详见附录一。
第十三条儿童福利院的场地应包括室外活动、绿化、停车、衣物晾晒等场地。
第十四条儿童福利院的建筑设备包括供电、给排水、采暖通风、安保、通讯、消防、网络和无障碍设施等。
福利院各项管理制度 3
为保证食品卫生，保障职工及服务对象身体健康，根据《食品卫生法》有关规定，制定如下食品卫生管理制度。
一、食堂有卫生部门发的卫生许可证，炊事员必须有健康证。
二、坚决执行食品卫生法规，严格执行“五四”卫生制度，即：
1、由原料到成品实行“四不”制度：不收、不切、不做、不售腐烂变质食品。验收员不收腐烂变质食物，炊事员不做腐烂变质食物，售饭口不出售腐烂变质食物。
2、炊事员个人卫生做到“四勤”：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理发，勤换工作服。
3、炊事用具用实行“四过关”：一洗、二刷、三冲、四消毒。
4、对食物存放“四隔离”：生与熟，成品与半成品，食品与杂物、药物，食品与天然冰隔离。
5、对室内外卫生实行“四定”：定人、定时间、定物、定制度。
三、餐厅、操作间、主副食库做到“四无制度”：无蛆、无蝇、无虫、无鼠。
四、服务员工作态度要做到“三个一样”：
1、职工与服务对象一样对待。
2、领导在不在一样工作。
3、平时与检查时间一样卫生。
五、后勤股长岗位职责：
1、负责伙食团的全面工作，做好伙食团物资的采购验收工作。
2、热爱饮食服务工作，组织后勤服务人员进行业务学习，不断提高服务水平，满足服务对象的需求。
3、负责制定厨房工作计划，执行后勤管理规章制度，规范工作行为，加强内部管理。
4、做好炊事员的思想工作，不断提高服务态度，提升服务质量。
5、抓好食品卫生安全工作，切实落实食品卫生、个人卫生和环境卫生各项规章制度。
6、做好食品原材料采购工作，杜绝腐烂、变质和“三无”食品原材料进入食堂。
7、做好后勤股餐具、炊具等设施设备的管理使用。
8、积极抓好伙食质量，开展增收，降低成本，做好水电、燃料、食品等物资的管理工作。
9、内外事务密切配合，严格遵守采购验收签字制度，坚持采购原则。
10、完成领导交办的'其他工作。
六、炊事员岗位职责：
1、热爱本职工作，服从领导，听从安排，遵守单位各项规章制度。
2、负责全院人员的饮食供应，遵守职业道德，执行操作规则，听取职工、服务对象意见，提高烹调技术及服务质量，调剂好伙食。
3、文明服务，礼貌待人，对服务对象主动热情，耐心细心，态度和蔼，视服务对象为亲人。
4、严格执行食品卫生规定，努力搞好食品卫生、环境卫生和个人卫生，勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班时间严禁戴戒指等装饰物品。食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐，每周大扫除一次。
5、勤俭节约，爱护公物，搞好安全工作，严禁闲杂人员进入操作间和库房，做好防火、防盗、防毒、防腐、防传染病工作。
6、炊事员做到“五不准”制度：不准穿背心拖鞋上岗；不准在操作间吸烟；不准用工作服擦汗；不准穿工作衣进卫生间；不准随地吐痰。
7、爱护公物，不允许闲杂人员进入伙食团，不私自外借或乱拿伙食团餐具、食品等。厨房各种用品、用具，用后必须及时清洗干净。冰箱（柜）内存放物品要分袋存放，定期清理。
8、严守纪律，按时上下班，按时开饭，若遇考勤人员查岗不在岗的，视为（旷工/早退）。做到服务对象用餐完毕，做好卫生工作后，方能锁门离开。对饭菜的数量、分数要做到一视同仁，按饭彩票标准打饭、打菜。
9、做好外来人员的客餐工作。
10、完成领导交办的其他任务。
七、采购员工作职责：
1、采购人员需严格遵守单位规章制度，采购员由两人或两人以上负责对全院物资、物品的采购工作。
2、做好采购计划，报请领导审批及时采购，并保质保量、按质议价。
3、做好采购物品、物品的验收、入库、入账工作。做到交接清楚，手续完备，帐物相符。
4、完成领导交办的其他工作。
八、蔬菜股长岗位职责：
1、负责全院的蔬菜种植工作，与后勤股长密切配合，有计划的根据季节安排、种植好各类蔬菜，保证后勤股的日常蔬菜供应。
2、做好蔬菜股的安全生产工作，防止种植人员发生意外事故。严禁乱打农药，保证蔬菜的绿色无污染。
3、做好本股的工具发放、回收、修理工作。
4、完成领导交办的其他工作。
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