健康管理制度制度
现如今，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编帮大家整理的健康管理制度制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
健康管理制度制度1
控制体重工作制度为贯彻落实健康中国部署要求，推进“三减三健”、全民健康生活方式行动实施，倡导职工科学控制体重，预防营养不良、肥胖、糖尿病、高血压等疾病发生发展，为引导职工养成科学控制体重的习惯，特制定本单位控制体重工作制度，如下：
一、各个年龄段人群都应该坚持天天运动、维持能量平衡、保持健康体重。体重过低和过高均易增加疾病的发生风险。
二、定期测量体质指数（BMI），维持健康体重。
体质指数（BMI）：BMI（kg/m2)=体重（kg）/身高2（m2）18岁及以上成年人：体质指数（BMI）<18.5为体重过低；18.5≤BMI<24为体重正常；24≤BMI<28为超重；BMI≥28为肥胖。
重视控制腰围，预防腹型肥胖，建议男性腰围不超过85厘米，女性不超过80厘米。
践行“健康—二—“理念，践行“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子“的健康一二一理念，通过合理饮食与科学运动即可保持健康体重。
食物多样规律饮食，能量摄入适量，建议平均每天摄入12种以上食物，每周25种以上，鼓励摄入以复合碳水化合物、优质蛋白质为基础的低能量、低脂肪、低糖、低盐并富含微量元素和维生素的膳食。坚持规律饮食，切忌暴饮暴食。
坚持中等强度身体活动，推荐每周至少进行5天中等强度身体活动，累计150分钟以上；坚持日常身体活动，平均每天主动身体活动6000步；减少久坐时间，每小时起来动一动。
正确树立减重目标，超重肥胖者制定的.减重目标不宜过高过快，减少脂肪类能量摄入，增加运动时间和强度，做好记录，以利于长期坚持。
将身体活动融入到日常生活中，上下班路上多步行、多骑车、少开车；工作时少乘电梯多走楼梯，时常做做伸展运动，减少久坐；居家时间多做家务、多散步，减少看电视、手机和其它屏幕时间。运动要多样化，把生活、娱乐、工作与运动锻炼相结合。
全民健身工作制度为贯彻落实健康中国行动部署要求，推进全民健身行动实施，倡导职工积极参加运动健身，通过健身促进健康，确保干部职工身体健康，提高职工身体素质，特制定本单位全民健身工作制度，如下：倡导职工增强全民健身意识，养成运动健身习惯，推动广大职工行动起来，人人健身、天天健身、科学健身。
每年8月8日为全民健身日。在全民健身日结合自身条件组织本单位人员开展全民健身宣传活动。
组织本单位人员开展工间操和其他工间健身活动，每个工作日至少一次，每次大于10分钟。
每年组织职工开展至少一次健身竞赛活动，如职工运动会、健步走、健康竞赛、篮球赛等活动。
提高经常参加体育锻炼人口比例，倡导职工每周参加体育锻炼频度3次以上，每次体育锻炼持续时间30分钟及以上，每次体育锻炼运动强度达到中等及以上。
倡导职工学会两种以上的健身方式，科学健身。
健康管理制度制度2
减盐、减油、减糖工作制度为贯彻落实健康中国部署要求，推进“三减三健”、合理膳食行动实施，倡导职工科学控制日常盐、油、糖摄入量，预防肥胖、糖尿病、高血压、脑卒中、冠心病等疾病发生发展，为引导职工养成科学健康饮食习惯，特制定本单位减油、减盐、减糖工作制度，如下：
一、倡议全单位职工增强减油、减盐、减糖“三减”意识，合理膳食，从我做起，提倡成人每日食用油摄入量不高于25-30克，人均每日食用盐摄入量不高于5克，人均每日添加糖摄入量不高于25克。
二、倡议职工家庭普遍使用限量盐勺、限量油壶，控制油盐糖的'摄入量。
三、在9月1日“全民健康生活方式日”、“9.15减盐宣传周”、10月8日“全国高血压日”、11月14日“联合国糖尿病日”等时段开展主题宣传，提高职工对全民健康生活方式行动、减油、减糖、减盐行动和使用低钠盐的认知度。
主题宣传，提高职工对全民健康生活方式行动、减油、减糖、减盐行动和使用低钠盐的认知度。
四、倡议单位食堂积极建设营养健康餐厅、营养健康食堂。在显著位置张贴、悬挂、摆放或播放合理膳食相关材料、视频等，营造营养健康的就餐氛围。
五、倡议食堂不断创新改良菜品，对于低盐、低脂、低糖菜品进行醒目标示，增加菜单中低盐、低脂、低糖菜品比例。倡议单位食堂减少盐、油、糖含量较高的菜品供应。
健康管理制度制度3
降低有害饮酒工作制度为进一步加强工作作风建设，严肃工作纪律，切实加强党风廉政建设，提高工作效率，降低职工有害饮酒，确保干部职工身心健康，树立文明、高效、勤政、廉洁的良好形象，特制定本单位降低有害饮酒工作制度，如下：
一、严禁公务活动饮酒（含工作日和非工作日公务活动；酒品包括白酒、红酒、黄酒、啤酒以及其他酒精类饮料），外事接待和招商引资活动除外；
二、严禁在工作时间和工作日午间饮酒；
三、严禁在工作时间、值班时间和执行公务期间饮酒；
四、严禁在可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；
五、严禁因饮酒影响正常履行公务职责；
六、严禁在任何时间和任何场合酗酒，饮酒时注意控制饮酒量。
七、严禁着制式服装到公共场所饮酒；
八、严禁酒后执行公务和酒后驾驶机动车辆；
九、严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损党和国家机关工作人员形象的行为。
十、对违反以上规定的.，实行如下处罚。
（一）违反规定一次，罚款100元/次。
（二）违反规定超两次者，进行诫勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先树优资格。
（三）酒后驾车者，根据国家法律和党纪政纪追究责任。
健康管理制度制度4
控烟管理工作制度为积极开展控烟工作，为单位控烟工作做良好表率，确保干部职工身体健康，创建文明、舒适、环保的公共环境，树立文明的模范形象，特制定本单位控烟管理制度如下：
一、本单位所有的.办公室、会议室、卫生间、通道等工作场所和公共场所一律禁止吸烟。
二、开展控烟工作宣传教育，单位领导同志应作控烟的表率，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害。
三、办公场所，严禁单位工作人员及外来人员吸烟，并进行行为干预，室内不设吸烟工具，做到室内、室外（办公室所对楼道范围）无烟蒂，无烟雾污染。
四、设一名控烟监督员，不定期对局属各单位控烟工作的落实情况进行检查、督导；每周对各股室控烟工作进行突击检查，将结果会同平时控烟情况进行通报。
五、凡发现在禁烟场所的吸烟行为，现场罚款50元/次，镇领导罚款100元/次，如不能自觉上交罚款，将扣除100元/次或200元/次。
六、对控烟成绩突出、效果明显的办公室和个人，镇里进行奖励，并在全镇进行通报表扬。
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