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市立医院用水计划管理制度（通用5篇）
随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编收集整理的市立医院用水计划管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市立医院用水计划管理制度 1
1.成立医院节水领导小组，建立全院用水管理网络，由专人负责节约用水管理。
2.加强节水宣传，提高职工、服务对象的节水意识。
3.建立用水台帐，对医院水表定期抄表，及时监控用水情况，杜绝超计划用水的发生。发现异常及时检查，杜绝一切水资源浪费现象。
4.保证中水回用系统的正常运转，节约自来水的.使用。
5.经常检查维修水管、接头、水龙头等，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
6.中央空调冷媒水、冷却水采用循环用水，不得直接排放，提高水的重复利用率。
7.总务库房只允许采购节水型用水器具，彻底淘汰非节水型器具。
8.对开水供应实行定时开放制度，减少自来水和蒸汽的浪费。
9.对随用不关水龙头或不关严的、浪费用水、小用大放、嬉戏玩水等现象坚决制止，追查部门和个人责任，并予以严肃批评教育，鼓励节约用水，反对浪费水资源。
市立医院用水计划管理制度 2
1.医院用水计划由后勤保障部负责编制，由院节水领导小组核定。
2.医院用水计划应符合市卫生局对我院的用水考核指标。
3.医院用水实行总量控制，计划供水，定额管理。
4.用水量按季度考核，严禁超计划用水，有特殊用水要求的'需提前申请。
5.对医技科室、门急诊按上一年度本季度用水量核定当年本季用水量，病区按床位数核定本季用水量。
6.超计划用水的科室须书写情况说明及整改措施，并报院节水领导小组。
市立医院用水计划管理制度 3
1.对医院用水进行全面计量管理，具体由后勤保障部负责。
2.建立用水计量台帐，全面记录医院用水量分布情况。
3.由专人负责医院用水的计量管理，定期对医院一、二、三级水表进行抄表。
4.对抄表数据进行分析，对用水异常的'部门，及时查找原因，杜绝重大漏水事故的发生。
5.每月制作用水情况表交。
市立医院用水计划管理制度 4
一、总则
1. 目的：为加强市立医院用水管理，规范用水行为，节约用水资源，保障医院正常用水需求，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规和规章制度，结合医院实际情况，制定本制度。
2. 适用范围：本制度适用于市立医院内所有用水单位和人员，包括医疗科室、后勤保障单位、生活服务单位等。
3. 原则：医院用水管理应坚持“节约优先、合理使用、科学管理、保障需求”的原则，通过综合管理、分类管理的方式，提高用水效率，降低用水成本，保护水资源。
二、用水管理
1. 用水单位与责任人：
医院内各用水单位应明确用水管理的责任制，建立工作制度，明确用水监管和考核。
各用水单位主要负责人应切实履行用水管理责任，根据实际情况修订和完善用水管理制度。
各用水单位应配备专职或兼职用水管理员，负责水表监测、用水记录及其他相关工作。
2. 节约用水措施：
医院应建立用水台账，详细记录每天水的用量和流向，及时发现和纠正用水浪费现象。
加强用水设施的维护管理，防止水泄漏、浪费和滥用，定期对用水设施进行检查和维修。
推广先进的节水技术和设备，更新改造用水设备，提高用水效率。
开展用水宣传和培训，提高员工的节水意识和用水技能。
3. 监管与考核：
医院用水监管应实行定期、不定期的检查制度，加强对用水单位的监督检查，对发现的用水不合理现象及时纠正。
各用水单位应按规定定期向医院用水管理部门上报用水情况，包括用水量、用水成本和用水问题等。
医院应定期对用水单位进行考核，按照考核结果进行奖惩，对合格的用水单位进行表彰奖励，对不合格的用水单位进行通报批评。
三、用水保障
1. 应急预案：医院应建立用水应急预案，确保在突发情况下能够及时保障医院的用水需求。
2. 备份系统：医院应建立用水备份系统，保证重要用水设施的备份和应急供水。
四、其他
1. 联络与沟通：医院应主动联络供水单位，及时了解用水价格、供水情况和用水政策，提前做好用水计划。
2. 监督与检查：医院应设立专门的.水资源管理部门或小组，负责医院用水的全面监督与检查，确保各项用水管理制度的有效执行。
3. 持续改进：医院应定期对用水管理制度进行评估和改进，以适应不断变化的用水需求和环境要求。
本制度的实施，旨在确保市立医院用水的科学、合理、节约、高效，为实现可持续发展提供有力保障。
市立医院用水计划管理制度 5
一、总则
1. 目的：为加强市立医院用水管理，规范用水行为，节约用水资源，保障医院正常用水需求，特制定本制度。
2. 适用范围：本制度适用于医院内所有用水单位和人员，包括但不限于医疗科室、后勤保障单位、生活服务单位等。
3. 管理原则：坚持“节约优先、合理使用、科学管理、保障需求”的原则，实行综合管理、分类管理，提高用水效率，降低用水成本，保护水资源。
二、用水单位和责任人
1. 用水单位：明确医院内各用水单位，包括医疗科室、后勤保障单位、生活服务单位等，并明确各单位的用水需求和用水范围。
2. 责任人：各用水单位主要负责人应明确用水管理的责任制，建立工作制度，明确用水监管和考核。同时，各用水单位应配备专职或兼职用水管理员，负责水表监测、用水记录及其他相关工作。
三、用水管理
1. 节约用水：医院用水应坚持节约用水的原则，采取合理措施，加强用水监测、用水记录和用水分析，为节水提供可靠的数据支持。
2. 设施管理：加强用水设施的维护管理，防止水泄漏、浪费和滥用。定期对用水设施进行检查和维修，确保设施正常运行。
3. 设备更新：鼓励用水单位加强用水设备的更新改造，推广先进的节水技术和设备，提高用水效率。
4. 宣传培训：定期开展用水宣传和培训，提高员工的节水意识和用水技能。
四、用水监管和考核
1. 监管制度：医院用水监管应实行定期、不定期的.检查制度，加强对用水单位的监督检查。对发现的用水不合理现象及时纠正。
2. 用水记录：用水单位应按规定定期向医院用水管理部门上报用水情况，包括用水量、用水成本和用水问题等。
3. 考核奖惩：医院应定期对用水单位进行考核，按照考核结果进行奖惩。对合格的用水单位进行表彰奖励，对不合格的用水单位进行通报批评。
五、用水保障
1. 应急预案：医院应建立用水应急预案，确保在突发情况下能够及时保障医院的用水需求。
2. 备份系统：建立用水备份系统，保证重要用水设施的备份和应急供水。
六、其他
1. 信息公示：在院内醒目位置设置饮水、用水卫生公告栏，告知饮水、用水安全须知。
2. 水质监测：建立用水检测机制，定期对水质进行检测分析，确保水质符合卫生标准。
通过以上制度的实施，市立医院将能够实现用水的高效、节约和安全，为医院的正常运行和患者的健康提供有力保障。
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