药品管理制度[优选15篇]
在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的药品管理制度，希望能够帮助到大家。
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药品管理制度1
化学品储存管理制度旨在确保企业安全、高效地管理各类化学物质，防止意外事故的发生，保障员工健康，同时也符合环保法规的要求。这一制度涵盖了化学品的采购、入库、存储、领用、废弃等全过程，具体包括：
1. 供应商资质审核：确保化学品来源可靠，符合质量标准。
2. 化学品分类与标识：明确各类化学品的性质，以便采取相应的储存措施。
3. 储存设施与环境：设立专用仓库，配备必要的.防护设备。
4. 库存管理：定期盘点，及时更新库存信息。
5. 安全操作规程：制定详细的化学品操作流程，培训员工遵守。
6. 应急处理预案：预防意外事故，制定紧急响应计划。
7. 环保与废物处理：遵循环保法规，妥善处理废弃化学品。
内容概述：
1. 法规遵从性：确保所有操作符合国家及地方的化学品管理法规。
2. 人员培训：对员工进行化学品知识和安全操作的教育。
3. 设备维护：定期检查储存设施，确保其安全可靠。
4. 危险评估：对化学品的风险进行评估，采取适当的防范措施。
5. 记录管理：完整记录化学品的进出库信息，便于追踪和审计。
6. 应急演练：定期进行应急响应演练，提高员工应对能力。
7. 持续改进：定期审查制度执行情况，持续优化管理流程。
药品管理制度2
1、按上级有关规定和医院临床用药的实际情况，划分为片剂单价1．00元以上者，针剂5．00元以上者列为贵重药品管理范围（包括自费药品）。
2、贵重药品又分为一类和二类，一类贵重药品须建立逐日消耗交班表和日清月结收支帐。
3、凡属一类贵重药品，值班人员必须每日认盘点，填写逐日消耗交班表，如有差错和丢失现象按科有关规定酌情处理。
4、统计员每日根据门诊用药消耗数量及时补充药品，以保证临床用药，当日消耗的贵重药品应及时登记入帐，并应帐物相符。
5、自费药品均按上级有关规定执行，严禁自费药品公费报销的现象发生。
6、贵重药品如有自然破损，应按上级规定的报损制度执行，认真清点破损药品，填写药品溢耗单，由科室负责人签字方能上报财务，予以报销。
7、值班人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大，或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。
8、值班人员调配处方时，应计价准确，调配无误，凡计价误差大，或错发及多发出的贵重药，均按差错登记处理。
9、属公费医疗的.患者，应按公费医疗制度执行，严格控制和杜绝滥开大方的现象。
10、贵重药品应定期检查有效期限，严防过期失效的药品使用于临床。
11、凡属生物制品的药品均按要求冷藏保存，易潮解和霉变的药品应存放于干燥通风处。
12、严格执行药品管理法，严防伪、假、劣药混入。
13、严格执行贵重药品逐日消耗制度，贵重药品每月盘点一次，并认真填写盘点明细表，上报财务科。
14、贵重药品一律由调剂室按医师处方发放，晚间急症病人所用药品，次日须补办手续。
药品管理制度3
一、为保证对药品仓库实行科学、规范的管理，确合理地储存约品，保证药品储存质量，根据《药品管理法》、《医疗机构药品质量管理规范》等法律法规，特制定本制度。
二、药品储存保管的基本工作职责是：安全储存、保证质量、降低损耗、避免事故。
三、仓库保管人员的基本职责：
（一）按照药品不同自然属性分类进行科学储存，防止差错、混淆、变质。
（二）做到数量准确，帐目清楚，帐物相符。
四、药品仓储保管应执行药品储存管理制度，并按主要剂型的储存保管和养护要点做好在库药品的储存保管。
（一）药品应按储藏温、湿度要求，分别储存于阴凉库或常温库、冷藏库内。
1、阴凉库：温度不高于20℃。
2、常温库：温度保持在0℃—30℃。
3、冷库：温度保持在2℃—10℃。
4、相对湿度：各库房相对湿度保持在45%—75%之间。
（二）药品应依据药品性质，按分库、分类存放的原则进行储存保管，其中：
1、药品与非药品（指不具备药品生产批准文号的物品）应分库
存放。
2、内服药与外用药应分库或分区存放。
3、品种与外包装容易混淆的品种应分区或隔垛存放。
4、易串味的药品、中药材、中药饮片、化学原料药以及性质相互影响的药品应分库存放；危险品应与其他药品分库存放。
5、药品中的危险药品应存放于危险品专库。
6、处方药与非处方药分开存放。
7、不合格品应存放在不合格品专区内，按合格药品管理规定进行管理。
8、退货药品应存放在退货区内，经质量验收并确认合格品后再移入合格品区；经质量验收为不合格的`入不合格品区。
9、药品按品种、规格、批号、生产日期及效期远近或分开堆垛，入混批堆码，每一垛的混批时限为：药品的产品批号或生产日期间间各应不超过一个月。
10、近效期药品即有效期不足半年时，应按月填报近效期药品摧毁月报表。
11、近效期药品应挂近效期标志。
12、在搬运和堆垛等作业中均应严格按药品外包装图示标志的要求搬运存放，规范操作。不得倒置，要轻拿轻放，严禁摔撞。怕压药品应控制堆放高度，并定期翻垛。
13、保持库房、货架的清洁卫生，定期进行清理和消毒，做好防盗、防火、防潮、防腐、防鼠、防污染等工作。
（四）药品的货堆应留有一定距离，具体要求如下：
1、药品垛与垛的间距不小于100cm。
2、药品垛与墙、柱、屋顶、房梁的间距不小于30cm。
3、药品与地面的间距不小于10cm。
4、库房内主要通道宽度不小于200cm。
5、照明灯具垂直下方不准堆放药品，其垂直下方与药品垛之间的水平距离不小于50cm。
（五）在库药品均实行色标管理，其中：
1、黄色：待验药品库（区）、退货药品库（区）。
2、绿色：合格药品库（区）、零货称取库（区）、待发药品库（区）。
3、红色：不合格药品库（区）。
（六）药品入库时应按照药品入库验收制度，经过质量检查验收，并签字或盖章后办理入库手续。
（七）药品仓储保管人员对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告有关部门处理。
（八）药品仓储保管人员应接受药品养护员有关储存方面的指导，掌握主要剂型的储存保管与养护要点，做好仓间温、湿度等管理，正确储存药品。
（九）药品出库发货时，应坚持检查复核后出库发货。
（十）药品出库发货时，应做好出库发货复核记录。
（十一）对于销后退回药品，应按《退货药品的管理规定》做好退货记录与存放、标识等管理工作。
（十二）根据季节、气候变化，做好温湿度调控工作，坚持每日上、下午各一次观测并记录《温湿度记录表》，并根据具体情况和药品的性质及时调节温湿度，确保药品储存质量。
（十三）药品仓储保管人员每月底应定期做好库存盘点工作，做到帐物相符
药品管理制度4
一、化学药品、试剂应分类存放专人保管;
二、保管人员应了解化学物品、试剂的性质及保管方法;
三、强氧化剂不允许与有机、低溶点物质存放在一起;
四、化学分析间应严格按照消防条例的有关规定执行并配备必要的消防器材;
五、基准试剂应统一存放在干燥的`容器中;
六、经本室配制的试剂,根据其性质分别存放于磨口瓶或棕色瓶中,使用橡胶瓶塞;
七、标准溶液由专人配制,定期标定并详细记录;
八、试剂瓶上的标签,按统一格式、项目填写清楚,注明配制日期、过期或变质的试剂一律不准使用。
药品管理制度5
在企业运营中，不合格管理制度是一项至关重要的管理环节，旨在预防和处理生产、服务过程中可能出现的问题，确保产品质量和服务水平。它涵盖了从质量标准设定、问题识别、责任划分到纠正措施的全过程，旨在提高企业效率，维护客户满意度，并保障企业的长期发展。
内容概述：
1.质量标准设定：明确产品或服务的'质量标准，作为判断是否合格的依据。
2. 问题识别：建立有效的监控机制，及时发现不符合标准的情况。
3.责任划分：确定各部门、各岗位在质量管理中的职责，确保问题能被迅速定位和解决。
4.纠正措施：制定详细的操作流程，对发现的不合格品进行处理，防止其进入市场。
5.预防措施：分析不合格原因，提出改进措施，防止问题的再次发生。
6.记录与报告：保持详实的记录，定期汇报，以便于管理层了解情况并作出决策。
药品管理制度6
效期药品管理制度的重要性不容忽视。一方面，它直接关系到药品的质量，过期药品可能失去疗效，甚至产生有害物质，危害消费者健康。另一方面，企业需遵守相关法规，有效管理药品有效期，防止因违规操作导致的法律风险和经济损失。
此外，良好的`药品有效期管理还能提升企业的品牌形象，增强消费者信任。
药品管理制度7
贵重仪器管理制度主要涵盖设备的`采购、登记、使用、维护、保养、报废等环节，旨在确保这些仪器设备的高效运行和长久使用寿命，同时也保障科研、教学等活动的顺利进行。
内容概述：
1. 设备采购：明确采购流程，包括需求分析、预算审批、供应商选择、合同签订等。
2. 设备登记：建立详细设备档案，记录设备基本信息、购买日期、价格等。
3. 设备使用：规定使用权限，制定操作规程，提供培训，确保使用者安全操作。
4. 设备维护：设定定期维护计划，记录维护情况，及时处理故障。
5. 设备保养：指导用户正确保养，延长设备寿命。
6. 设备报废：设定报废标准，规范报废流程，合理处置废旧设备。
药品管理制度8
保健室药品管理制度，依照上级规定，以切实保证师生用药安全有效。
一、保健室应当严格执行药品的质量管理与采购验收制度，保健室不得擅自采购医疗机构的医院制剂，保健室老师要坚持对购进的药品做到根据原始凭证逐批验收。
二、保健室应当严格使用规定药品目录范围内的药品，坚决不使用处方药和甲类非处方药。对师生的用药情况，必须及时记录于药品登记本。
三、对于破损、过期、失效的药品报损销毁，应当详细记录造列清单，及时交报有关部门处理。
四、经常保持药柜的清洁，注意采取有效地防潮、防霉措施，严格防止人为的污染药品。
五、药品存放必须分类定位：药品与非药品、内服药与外用药、串味药与不串味药要注意分开放至不同药柜，并以标签注明。
六、对药品实行有效期管理，做到“先进先出，近期先用”的原则，坚持定期对药品进行质量的'检查，禁止使用过期、变质、变霉的药品。
七、早上晨检时认真记录幼儿姓名、班级，幼儿带来的药物名称、服药剂量，中午给幼儿喂药时，认真核对方可喂药。
药品管理制度9
1、按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实药库安全管理责任制。在药剂科负责人领导下，由药库管理员负责
2、非药库工作人员严禁进入库房。
3、熟悉药品存放品种、做到按种类存放整齐，易燃易爆的品种分别存放危险品库。
4、特殊药品实行专人专柜管理，帐物相符。
5、药库内严禁烟火，并设置标志。
6、药库内设备按规定安装，不得私拉乱接电线。
7、不得任意挪动拆卸损坏库区内消防器材。
8、药库工作人员须了解消防知识，并会使用消防器材。
9、定期检查消防器材，如有变化及时向保卫部门汇报。
10、药库工作人员做到每天认真检查。发现异常情况，应及时汇报和通知相关部门领导。
11、下班前认真检查安全。关好门窗、水电、锁好安全门。
12、药库值班人员须坚守岗位，忠于职责。
13、提高警惕，发生案件立即报告相关部门，保护好现场。
药品管理制度10
物资储存管理制度旨在规范企业内部物资的存储和管理流程，确保物资的安全、高效利用，降低库存成本，提高运营效率。它涵盖了物资入库、出库、盘点、保管、报废等各个环节，同时涉及人员职责、操作规程、安全规定等多个方面。
内容概述：
1. 物资分类与编码：建立清晰的物资分类体系，为每种物资分配唯一的`编码，便于识别和管理。
2. 入库管理：详细规定物资接收、检验、登记、入库的操作流程和标准。
3. 存储环境：设定适宜的存储条件，如温度、湿度、防火、防盗等安全措施。
4. 库存控制：设定合理的库存量，实施定期盘点，预防积压和短缺。
5. 出库管理：规范物资领用、发放、退库的程序，确保准确无误。
6. 物资保养：制定物资保养计划，延长物资使用寿命。
7. 人员职责：明确仓储部门各岗位的职责和权限，确保责任落实。
8. 应急处理：设立应急预案，应对可能出现的物资损坏、丢失等情况。
9. 信息系统：利用信息化手段，实现物资库存的实时跟踪和管理。
药品管理制度11
1、药品是一种规定了有效期的特殊物质。为了保障临床用药安全有效，防止药品过期失效，造成损失，特制定本制度。
2、药品的采购应根据我院临床用药的需要对购进药品的'数量进行科学预计，并应遵循勤购勤销的原则，尽量减少药品库存。采购药品时尽量选择距失效期较远的药品（生物制品不少于六个月、其它药品不少于一年）。
3、按照药品的储存条件，采用避光、干燥、冷藏等措施加以保管。
4、药品的有效期应专门登记，并由科室药品质量管理人员定期（每周）到各药房、药库检查并作好登记，发现临近失效期且用量较少的药品要及时向科室报告，以便各药房间调剂使用。不能调剂或调剂后不能在有效期内用完的品种应及时与药品供应商联系退货事宜。
5、有效期药品应按批号存放，遵循先进先出、近期先出和按批号发货的原则。
6、各药房从药库领取药品时，应控制品种、数量和有效期，既要保障临床用药的需要，又要防止过期失效。
7、药房对距失效期3个月的常用药品不能领用；发给患者带走的效期药品，必须计算在药品用完前有一个月的时间；院内使用的效期药品应在距失效期前1月发出。失效的药品不能发出。
药品管理制度12
不合格管理制度是企业运营中不可或缺的一环，其主要目的是确保产品和服务的质量，防止不符合规定标准的产出影响企业的声誉和客户满意度。通过有效的不合格管理，企业能够及时发现并纠正问题，降低损失，提高生产效率，从而增强市场竞争力。
内容概述：
1. 不合格品识别：对生产过程中的异常情况进行监控，如产品质量、工艺流程、设备状态等，及时发现不符合预期的状况。
2. 记录与报告：详细记录不合格品的'情况，包括出现的时间、地点、原因等，并向上级管理层报告。
3. 原因分析：对不合格品产生的原因进行深入分析，找出问题的根源。
4. 纠正措施：制定并实施针对性的改正措施，防止不合格品的再次出现。
5. 预防措施：基于原因分析，采取预防措施，减少类似问题的发生。
6. 质量改进：持续跟踪纠正和预防措施的效果，推动质量管理体系的优化。
药品管理制度13
物品库房管理制度的重要性不言而喻，它直接影响到公司的成本控制、生产效率和运营稳定性。良好的库房管理能降低库存成本，减少因物品损坏或丢失造成的'损失，提高供应链的响应速度，确保生产活动的连续性。通过精确的库存控制，可以避免过度采购或缺货，保持资金的合理流动。
药品管理制度14
应急救援与管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行应对，减少损失，保障人员安全和企业运营的连续性。
内容概述：
1、应急预案制定：依据企业实际情况，制定涵盖各类可能发生的灾害、事故的应急预案，明确响应级别、职责分配、处置流程和资源调配。
2、应急队伍组建：设立专门的`应急救援团队，进行定期培训和演练，提升成员的应急反应能力和协作能力。
3、设施设备配置：配备必要的应急设施和设备，如消防器材、急救包、疏散指示标识等，并确保其完好可用。
4、信息沟通机制：建立有效的信息传递系统，确保在紧急情况下，信息能快速准确地传达给相关人员。
5、定期评估与修订：定期对应急预案进行评估和修订，以适应企业环境和业务的变化。
6、员工教育与培训：定期开展应急知识培训，提高全体员工的自我保护意识和应急处理能力。
药品管理制度15
应急救援管理应急管理制度旨在确保企业在面临突发事件时能够迅速、有效地进行应对，保护员工生命安全，减少财产损失，维护企业正常运营。制度主要包括以下几个方面：
1. 应急预案的制定与更新
2. 应急组织机构的设立
3. 应急培训与演练
4. 突发事件响应流程
5. 后期评估与改进机制
内容概述：
1. 应急预案的制定与更新：包括识别潜在风险，编制详实的应急预案，定期评估并根据实际情况进行调整。
2. 应急组织机构的`设立：建立由高层领导主导，各部门参与的应急指挥体系，明确职责分工。
3. 应急培训与演练：定期对员工进行应急知识培训，进行模拟演练，提高员工的应急反应能力。
4. 突发事件响应流程：设定从发现到报告、启动应急预案、现场控制、救援行动、善后处理等环节的操作流程。
5. 后期评估与改进机制：对每次应急行动进行复盘，找出不足，完善应急管理体系。
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