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保安管理制度

时间：2024-07-27 09:58:01 制度我要投稿

保安管理制度【精品】

　　在当今社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的保安管理制度，希望能够帮助到大家。

保安管理制度【精品】

保安管理制度1

　　第一章总则

　　第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。

　　第三条行政部对本制度实施负责。

　　第二章人员管理

　　第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。

　　第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。

　　第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。

　　第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。

　　第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。

　　第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。

　　第十条国家机关(公安、安全、司法)、财政、金融、公用服务事业(自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信)等

　　政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。

　　第十一条日常拜访客人(有预约者、应聘人员)：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。

　　第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。

　　第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。

　　第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所,集团内部其他任何人员不得在接待室逗留,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。

　　第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。

　　第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。

　　第三章车辆出入管理

　　第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，

　　无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆(包括办公用车、摩托车、助动车、自行车)必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。

　　第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。

　　第四章物品进出管理

　　第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。

　　第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行;属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在《物品出入登记表》上签名,确保自身和集团财产的`安全。

　　第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。

　　第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。

　　第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负责处理。

　　第五章奖励与惩罚

　　第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表彰和鼓励。

　　(一)、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。

　　(二)、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。

　　(三)、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。

　　(四)年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。

　　第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退

　　(一)当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。

　　(二)不服从工作分配，不服从指挥者。

　　(三)当值期间无故矿工者。

　　(四)经常迟到早退，不打卡且无备案者。

　　(五)工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。

　　第六章附则

　　第三十七条本制度的解释权归集团行政部。

　　第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止

保安管理制度2

　　根据国务院《保安员服务管理条例》和公安部有关规定，新保安员上岗前必须进行岗前培训，明确保安工作在国家建设和社会稳定方面的作用，熟悉保安员职责，增强集体荣誉观念，筑牢遵纪守法根基，提高个人素质和服务意识，激发爱岗敬业、争当优秀的自信心，为维护首都安全、和谐、稳定做出应有的.贡献。为此特做出如下管理规定：

　　1、自报到入职之日，必须服从培训教官的管理，听从指挥；

　　2、必须积极参加学习教育，尽快完成由老百姓到一名保安员的思想转变；

　　3、认真参加队列训练，尽快掌握保安员应具备基本军事素质；

　　4、严肃对待站岗、着装、整理内务及卫生等勤务，尽快适应保安服务环境；

　　5、严格落实请假销假制度，培养严谨扎实的工作作风；

　　6、新保安员从办理入职手续之日起，开始记录考勤；自第4日起为有薪考勤。

　　7、为保证岗前培训结果，凡有下列行为之一的按规定予以处罚：

保安管理制度3

　　一、目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二、适用范围：

　　本公司所有保安人员。

　　三、权责

　　管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

　　四、值班规定：

　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；

　　2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；

　　7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

　　9、早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上12：00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；

　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　五、门禁制度

　　（一）人员进出管理

　　1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。

　　2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。

　　3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；

　　4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。

　　5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。

　　6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。

　　（二）车辆进出管理

　　1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。

　　2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

　　3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。

　　（三）物品进出管理

　　1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

　　2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

　　3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　（四）严禁进厂的外来人员

　　1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

　　2、不明身份、衣冠不整的人员；

　　3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

　　4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

　　5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

　　6、来访人员不能出示有效证件者；

　　（五）严禁进厂的公司员工

　　1、携带违禁物品者；

　　2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；

　　3、衣帽不整、形象外表太差者；

　　4、未经主管核准擅自带客参观者；

　　5、已经离职者；

　　（六）严禁出厂人员、车辆及物品

　　1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；

　　2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

　　3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

　　4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；

　　5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

　　6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；（七）检查时应注意的事项

　　1、不可触及人身；

　　2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

　　3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

　　4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

　　六、突发事件的处理

　　1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

　　2、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

　　3、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；

　　七、工作交接

　　（一）值班状况交接

　　1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

　　2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

　　3、检查来访人员情况；

　　4、上级规定或寄存物品的转交；

　　（二）警具、警械的交接

　　1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

　　2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

　　3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

　　4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；

　　八、查勤及巡逻

　　1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

　　2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；

　　3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

　　4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

　　5、查勤内容：

　　保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。

　　6、保安巡逻内容：

　　员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

　　九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

　　一、岗位职责

　　（一）护管队队长岗位职责

　　1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，认真做好安全保卫工作。

　　2、熟悉护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，掌握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的安全防范。

　　3、处事公道，言行文明，对自己的'缺点勇于改正，虚心接受工作建议和意见。

　　4、做好护管队的工作安排（包括训练、学习安排）。

　　5、经常检查各岗位工作情况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

　　6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。

　　7、及时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

　　8、带领护管队配合其他管理服务工作，制止、纠正各类违章行为。

　　9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。

　　10、完成上级交办的其他临时任务。

　　（二）护管员岗位职责

　　1、服从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。

　　2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。

　　3、熟悉本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。

　　4、监守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

　　5、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。

　　6、熟悉和爱护小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并熟练掌握各种灭火器材的使用方法。

　　7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。

　　8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。

　　9、认真完成领导交办的其它任务。

　　（三）巡逻员岗位职责

　　1、熟悉巡逻区内各种设备、物品的位置，发现设备、物品有移动等可疑情况，立即查明报告。

　　2、检查电线线路（目视检查、禁止手动检查）和水管道有无损坏，发现漏水（电）时，及时采取措施并报告。

　　3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需立即查明情况并报告。

　　4、注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

　　5、发现偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。

　　6、发现打架、吵架、斗殴等行为，要予以制止。

　　7、发现火警时，立即组织扑灭，并迅速报警。

　　8、发现可疑物品，要立即做安全处理，并报告有关部门。

　　9、驱赶乱散发广告、捡垃圾等闲杂违章人员。

　　10、巡视护管员各岗位执勤情况，协助处理疑难问题，认真填写巡逻签到记录。

　　11、制止私扯乱挂、乱贴乱画等违反小区管理规定的行为。

　　（四）监控员岗位职责

　　一、监控人员工作应认真负责及时记录异常情况，遇突发事件应熟练操作云台观察，并做好录像同时通报所部，严禁离岗、睡觉或做与值班无关的事情。

　　二、负责监控小区（大厦）内有无异常情况，并做好原始记录，提供资料。

　　三、保持监控室的整洁卫生，爱护设备，保持设备清洁，完整好用，配合维修保养单位做好设备的维护，发生设备故障，第一时问通知维修人员到场处理。

　　四、学习掌握各种先进设备的性能，特点及使用方法，按规定程序操作监控设备，并维护好设备，不

　　准私自外借任何器材。

　　五、做好机房保密工作，不得向无关人员透露监控情况，严禁非工作人员进入监控室。

　　六、完成上级交办的其它任务。

　　二、制度规定

　　（一）治安巡回检查制度

　　1、小区设24小时巡逻护管队，集中精力，提高警惕，防止不法分子盗窃破坏，确保住户治安安全。

　　2、对小区巡逻检查的护管队员必须佩带工作证，按规定的巡逻线巡逻，严禁单独行为。

　　3、按照《小区治安巡逻记录表》中所规定的内容进行巡逻，在检查中，发现险情，应采取果断的应急处理措施，并及时上报管理处，在有关人员及领导到达现场之前不能离开。

　　4、巡逻检查人员必须熟悉巡逻区内各类设备、物品放置，如发现移动设备、物品的可疑情况，要立即查明，针对检查发现的不安全隐患，应通知及协助住户、落实各项防范措施。

　　5、检查消防器材有无损坏，如有损坏，必须立即报告领导，进行更换。

　　6、注意观察过往人员情况及其携带的物品，如发现可疑的人员和物品，要选择适当的地点加以监视，并及时报告领导，必要时要对其所带物品进行检查并做好登记。

　　7、夜间巡逻检查，应检查清理闲散人员，防止不法分子盗窃、破坏，检查火险隐患。

　　（二）护管队交接班制度

　　1、按时交接班，接班人员应提前十分钟到达岗位。接班人员未到前当班人员不能离岗。

　　2、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项。要做到“三明”：上下班情况明，本班接办的事情明，物品器材清点明。

　　3、交班人在下班前必须填好值班记录。应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

　　4、当班人员应及时处理发现的问题，对不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

　　5、交接时要做好记录并签名。

　　（三）收费岗工作制度

　　一、服从班长领导，严格执行各项规章制度，坚守工作岗位，遵守工作纪律。

　　二、认真执行收费办法、标准和程序，做到过而不漏、收而不贪、快而无误。

　　三、着装整洁，言行规范，礼貌待客，文明服务。

　　四、接受监督检查，敢于同违纪行为做斗争。

　　五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。

　　六、爱护并正确使用收费设施，升降杆使用坚持一车一落，发现问题，及时报告。

　　七、积极参加各种培训，努力提高业务素质。

　　八、积极参加各种会议，不断总结收费工作经验，提出合理化建议。

　　1、学校保安门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，保安门卫人员必须进行岗前培训，保安实行二十四小时值班，保安人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；

　　2、要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。时刻提高警惕，严防不法分子混入学校进行犯罪活动。

　　3、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

　　4、自行车进出校门，应主动下车推行，机动车减速慢行，外来车辆进校门，保安应先问明来意再开门，随车人员必须办理来客登记手续。

　　5、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。

　　7、保安要坚守岗位，上岗时衣着整齐，上班期间不饮酒，昼夜做好校内巡逻工作，及时检查办公楼、实验楼、电教楼防盗门的关锁工作。

　　8、在校期间，对学生外出要认真查问、登记，未经许可，不准学生出校园。上课时间学生需外出，必须出具班主任的请假批条。

　　9、节假日期间，学生不得随便进校，如有要事，须经保安同意，方可进校。

　　10、车辆出校前，应示意停车接受检查。外单位机动车未经许可，不得在校内停车过夜。

　　11、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，保安要及时开启和关闭。

　　12、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

保安管理制度4

　　一、各任课教师、全体学生严格遵守学校各项规章制度，履行职责。

　　二、每天上午9：20—3：40，学校实行全封闭管理，全体师生不得外出，由值班人员将大门锁住，并做好来访人员的'登记工作。

　　三、值班人员将大门锁住，不得放外人进入校园，对滋事扰乱者劝其返回，不听劝告者即使报告镇派出所，电话（）

　　四、节假日、双休日，校园每天24小时封闭，值班人员不得随意开门，严禁闲散人员入内。

　　五、值班期间，值班人员不得迟到、早退，有特殊情况必须事先向校领导请假，不得以任何借口擅自离开工作岗位。

　　六、值班人员在值班期间，不得从事其它与值班无关的活动，不得约校外闲散人员到值班室玩耍、闲谈。

　　七、值班人员在夜间不定时、不定期到校园巡逻，确保学校财产安全。

　　八、值班人员要严格执行有关规定，按时做好交接班手续，手续不清不得离开。

　　九、对不遵守本制度造成的一切后果，学校将追究其责任，并按学区有关规定做出严肃处理，情节严重者上报上级教育主管部门。

保安管理制度5

　　一、宿舍管理的目的和意义

　　保安员宿舍管理制度的目的是为了确保保安员的居住环境安全、卫生、舒适，提高保安员的工作积极性和生活质量，促进保安队伍的稳定和发展。宿舍管理制度的实施可以规范保安员的行为，维护宿舍秩序，提高宿舍管理效率，确保宿舍的正常运行。

　　二、宿舍分配和使用

　　1.宿舍分配：

　　宿舍的分配原则是按照保安员的职务、工作性质和家庭情况进行合理分配，确保每位保安员都有一个适合居住的宿舍。

　　2.宿舍使用：

　　保安员应按照规定使用宿舍，不得私自调换宿舍或转让宿舍。宿舍内禁止存放违禁品和危险物品，不得从事违法活动或扰乱宿舍秩序。

　　三、宿舍设施和维护

　　1.宿舍设施：

　　宿舍应配备基本的生活设施，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。宿舍内应有稳定的供水、供电和通风设施，保证保安员的基本生活需求。

　　2.宿舍维护：

　　保安员应自觉维护宿舍的卫生和整洁，保持宿舍内外环境的清洁和良好状态。宿舍内禁止乱扔垃圾、乱涂乱画，不得损坏宿舍设施和公共设备。

　　四、宿舍安全和保密

　　1.宿舍安全：

　　(1)保安员应加强对宿舍的安全防范意识，确保宿舍的安全。禁止在宿舍内使用明火、违规使用电器设备，不得私拉乱接电线，不得存放易燃、易爆物品。

　　(2)宿舍应配备必要的消防设施，如灭火器、烟雾报警器等，并定期进行检查和维护，确保宿舍的消防安全。

　　(3)宿舍门窗应保持良好的状态，确保宿舍的防盗安全。保安员离开宿舍时应及时关闭门窗，确保宿舍的安全性。

　　(4)宿舍内禁止私自更换锁具或进行其他破坏行为，如发现宿舍锁具损坏或丢失，应及时向相关部门报告并修复。

　　2.宿舍保密：

　　(1)保安员应保守宿舍内部的信息和保密文件，不得将宿舍用于非法活动或泄露公司机密。禁止在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动。

　　(2)宿舍内禁止擅自安装摄像设备或进行非法录音等侵犯他人隐私的行为。保安员应尊重他人的.隐私权，不得侵犯他人的合法权益。

　　(3)宿舍内禁止将个人电脑、手机等设备连接到公司内部网络，以防止信息泄露和网络攻击。

　　五、宿舍考勤和管理

　　1.宿舍考勤：

　　(1)保安员应按照规定的时间进行宿舍考勤，确保每位保安员的居住情况和作息时间的合理性。宿舍考勤记录应真实可信，不得弄虚作假。

　　(2)宿舍考勤记录应包括保安员的进出时间、请假情况等信息，并由专人负责管理和统计。如发现考勤异常情况，应及时进行核实和处理。

　　2.宿舍管理：

　　(1)宿舍管理人员应负责对宿舍进行日常巡查和清洁工作，及时发现和解决宿舍内存在的问题和隐患。

　　(2)宿舍管理人员应建立健全的投诉处理机制，及时处理保安员对宿舍管理存在的问题和意见，并给予合理回应和解决方案。

　　(3)宿舍管理人员应定期组织宿舍内部的卫生清洁、消防。

保安管理制度6

　　一、保安员条件

　　1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。

　　2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。

　　二、职责

　　1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。

　　2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。

　　3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。

　　4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。

　　5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。

　　6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的.安全设施。

　　三、工作秩序

　　1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。

　　2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。

　　3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。

　　4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。

　　四、违纪处分

　　1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。

　　（1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。

　　（2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。

　　（3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。

　　（4）擅自调换班次或串岗。

　　（5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。

　　（6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。

　　（7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。

　　（8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。

　　（9）固定岗超出规定活动区域的。

　　（10）不爱惜公司财产，值班室和宿舍卫生脏、乱、差。

　　（11）无故不参加训练和例会。

　　（12）擅自外出，未经同意在外面过夜或带朋友到宿舍过夜。

　　（13）因本人原因造成客户单位不满意，经调动后仍无好转。

　　（14）其它被公司视为违纪的行为。

　　2、记过：凡有下列行为之一的给予记过处分。

　　（1）迟到超过一小时至四小时以内（按旷工半日处理）。

　　（2）迟到、早退三次以上（含三次）。

　　（3）私自改动班次、岗位。

　　（4）值勤中擅自脱岗超过二十分钟至一小时（含一小时）。

　　（5）值勤时打瞌睡。

　　（6）不听从队长管理的，不认真完成队长交给的各项任务。

　　（7）私自动用客户物品。

　　（8）工作时间未经批准私自会客。

　　（9）遇有情况不及时请示汇报造成不良影响和后果的。

　　（10）不按规定使用设备或造成非正常损坏的。

　　（11）不写工作交接日记和不办理交接班手续。

　　（12）不按公司的规章制度完成各项本职工作。

　　（13）被警告处分三次及其以上者。

　　（14）其它被认为重度违纪的行为。

　　3、辞退：凡遇下列行为之一，予以辞退。

　　（1）无故矿工。

　　（2）值勤中擅自脱岗超过一小时。

　　（3）酗酒后上岗，在岗时睡觉。

　　（4）不服从公司领导管理。

　　（5）因工作失职而造成公共财产损失。

　　（6）对客户有粗野言行。

　　（7）盗窃客户和公司财物。

　　（8）有殴打、恐吓、危害同时行为或相互打斗。

　　（9）利用职务之便，谋取个人私利。

　　（10）被记过处分两次及其以上者。

　　（11）违反国家法律、法规，被司法机关收审者。

　　五、其它：

　　按公司各项规章制度执行。

保安管理制度7

　　学校保安人员管理制度的重要性不容忽视。一方面，它为保安人员提供了清晰的`行为指南，有助于提高工作效率和应急反应能力；另一方面，它保障了校园的安全环境，增强了师生的安全感，有利于营造良好的学习氛围。

　　此外，严格的管理制度还有助于提升学校的整体管理水平和社会形象。

保安管理制度8

　　一、学生在校期间实行封闭管理，锁闭学校出入口大（小）门，严禁外来人员和车辆随意进出学校。

　　二、接待来访人员，询问到访事由，查验、核实来访人员身份，做好登记和引领。

　　三、对进出学校的物品遵守“询问、查验、报告、确认、检查、引领”制度及操作规程。对装载危险物品的'车辆，须经学校领导同意并派专人监护后进入学校。

　　四、学生因特殊原因离校时，须经学校同意后放行。

　　五、上下学时段，至少有2人（含）携带防卫器械在校门外侧值勤守护；学生在校期间也须2人（含）值岗，不得脱岗离岗睡岗或由1人值岗。

　　六、定时或不定时开展巡逻巡查，查看视频监控影像。

　　七、对紧急报警按钮、视频监控等技防设施进行查验，发现问题及时上报，确保设备正常运行。

　　八、做好出入登记、交接、巡逻和巡查、重要事件处置、视频监控操作等系统工作台账记录。

　　九、熟知突发事件紧急处置预案和报警、报告顺序，及时制止发生在校园内和校门口的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为必须立即报警，并采取措施保护现场。

　　十、配合公安机关处置校园案（事）件，完成学校交办的其他安全防范工作。

保安管理制度9

　　为了公司车辆的管理规范，提高车辆使用效率和节约开支，充分服务于工作，确保车辆良好的运行状态及行驶安全，特制定本制度。

　　一、所有车辆实行统一管理，相对固定，因工作需要可统一调配使用，日常工作由各部门安排使用，车管人员监督使用情况。公司车辆统一由秦文波同志负责，各部门领导负责本部车辆管理。

　　二、开车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通法规，文明礼让，安全行车，防止发生交通事故。

　　三、严格遵守交通法规，严格遵守操作规程，爱护车辆、节约油修费用，要做到勤检查，勤保养、勤调整、不开英雄车，赌气车、冒险车。

　　四、车辆固定驾驶员，因工作需要其他驾驶员使用的，交接时必须检查验收车辆，并填写交接单，由接车人负责车辆安全责任。检查验收注意：外检是否有擦挂、碰撞痕迹，内检机油、刹车油是否缺油或漏油，检查电瓶是否缺少电解液，水箱是否缺水、漏水、水温是否正常，仪表显示是否正常，始终保持车况良好，车容整洁，严格按规定操作，确保行车安全。因人为及操作不当造成车辆发动机及其他零部件损坏的，处罚30—100元。

　　五、严禁无照驾驶，严禁酒后开车，严禁疲劳驾驶。严禁私自将车辆外借他人使用，违规者处罚200元，造成事故的'由本人承担全部责任。

　　六、非公务用车出渭必须经总经理批准后方可使用，未经请示或同意的发生的一切事故及责任由用车人员承担。

　　七、公务用车违犯交规造成的罚款由驾驶员承担20%，非公务用车违规造成的罚款由个人承担。

　　八、车辆出现故障需维修时，驾驶人员要及时汇报部门领导，由部门领导和车辆负责人沟通，并经车辆负责人实际查看确认故障及原因后，按公司规定开具维修单，经总经理审签后方可到修理厂维修。

　　九、车辆保养及维修过程中，驾驶员要始终坚守修车现场，关注维修质量和换件是否真实可靠。

　　十、驾驶员经常学习，熟悉车辆性能，提高驾驶技能和保养车辆水平，尤其是未经正规训练的司机，自己要自觉学习《交通安全法》，练习基本功，尽量避免违章和事故。

　　十一、车辆用油按公司目标责任制的标准执行，节约留用，超用不补。

　　十二、本制度自二0xx年四月一日起执行。

zz市保安服务总公司

　　二0xx年三月xx日

保安管理制度10

　　一、制度目的

　　为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的'安全形象，制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于企业内的保安巡逻管理工作。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企业管理部门拟定，并经企业领导层审批后实施。制定过程中应该充分听取保安队伍和员工的意见。

　　四、制度内容

　　1、巡逻范围

　　针对企业内部的主要保安风险区域，设置相应的巡逻路线和巡逻点，逐一巡查检查有无异常情况，特别是企业重要岗位、值班室和机房等关键部位要加强巡逻。

　　2、巡逻方式

　　巡逻方式采取定时巡查和随机巡逻相结合的方式，避免保安漏巡或者定时巡查成为了犯罪分子的盯梢时间。

　　3、巡逻内容

　　巡逻时要注意发现异常情况，如发现有人行踪可疑，及时了解情况并阻拦，如发现有可疑物品，要及时汇报处理，如发现安全隐患，及时清理整改，确保企业安全。

　　4、责任主体

　　企业保安队伍为巡逻的主体，由保安主管指挥具体落实。

　　5、执行程序

　　（1）巡逻前，保安人员应按规定呈报给主管领导和值班室；

　　（2）巡逻中，保安人员应严格按照巡逻路线和巡逻点进行巡逻并发现有异常情况及时报告；

　　（3）巡逻完成后，保安人员审查巡逻情况，并汇报有关领导。

　　6、责任追究

　　对于在巡逻中不认真履行职责、发现异常情况不及时汇报、漏巡关键部位等情况，责任人将被严肃处理，包括撤职、降职、记过、处分甚至解除劳动合同等。

　　五、法律法规和公司政策要求

　　本制度制定时，应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，同时还要兼顾企业内部的安全管理规定和政策要求。对于制度执行过程中的各种疑难问题，应根据法律甚至与集团法律顾问进行沟通。

保安管理制度11

　　专职保安管理制度的重要性在于：

　　1.维护安全：通过规范保安人员的行为，提高其专业素养，能有效防止和应对各类安全风险，保障企业或机构的正常运营。

　　2.提升形象：良好的.保安管理制度能提升企业或机构的安全形象，增强公众信任度。

　　3.保障权益：明确职责和奖惩机制，保护了保安人员的合法权益，同时也能激励他们更好地履行职责。

　　4.遵守法规：确保保安人员的行为符合法律法规要求，避免因不当行为引发的法律纠纷。

保安管理制度12

　　国务院办公厅20xx年10月发布的《保安服务管理条例》于20xx年1月1日起施行，保安员工作行为将有详细规范。消息在媒体刊登后，各地市民对条例出台拍手称快，认为该条例能破解安保行业的弊端，使安保行业进一步成熟和规范，保安可以不用再喊“委屈”，市民也能以合理的途径维护自己的.权益。

　　1、学历限制

　　新条例规定保安员必须是18周岁以上，必须是初中学历，如果真要这样实行，还真得刷下一大批。现在有的企业招不到人，很多物业公司看大门的老师傅，年纪大了也没有个学历，这个措施一落实，人肯定更难招。

　　2、权力限制

　　“保安员不得限制他人人身自由、搜查他人身体或侮辱、殴打他人，不得采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷”。市民都对这条措施赞不绝口，“现在个别保安素质欠缺，条例明确规定出来了，他们以后再做出格的事就得掂量掂量了。”

　　3、档案管理

　　“条例中还规定，保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，保安从业单位和客户单位不得删改或者扩散，这条规定对发生纠纷后保留证据很有必要。”

保安管理制度13

　　一、人员定编、职责范围

　　1、公司保安室隶属公司办公室管理，定员人（每班小时工作制）负责公司保安、保安、环境卫生、花卉苗木维护管理工作。

　　二、岗位职责

　　1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。

　　2、对来访人员必须严格履行登记手续。

　　3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验放行。

　　4、定期会同公司有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。

　　5、对公司值勤人员进行监督。

　　6、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面、公共厕所的环境卫生。

　　7、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。

　　8、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。

　　9、负责公司对内、外物资检斤过磅的监磅工作。

　　10、负责完成领导交办的临时性任务。

　　三、保安人员“八项禁令”

　　1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

　　2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

　　3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

　　4、严禁与来访人员发生争吵。

　　5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

　　6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。

　　7、严禁外来人员进入保安室。

　　8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。

　　四、管理规定

　　1、保安室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现xx、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工xx违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

　　3、保安室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

　　4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。不符合手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司；外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　5、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

　　6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　7、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的'物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。

　　8、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。

　　9、严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好xx违规人员的登记，并及时向办公室上报。

　　10、对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。