宿舍管理制度精品（15篇）
在现在社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的宿舍管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
宿舍管理制度1
1、地面：清洁，无痰迹、积水、污迹、果壳、废物等，无杂物或垃圾堆放。用拖把拖干净，禁止水冲.
2、门窗、墙壁：室内墙壁、天花板、灯管无灰尘、蜘蛛网、污损，墙壁整洁无涂画；玻璃明亮，无破损，无糊纸及贴物，墙壁无污迹。
3、生活用品：洗漱用具归类摆放，整齐统一。小物品收放整齐，床下鞋子摆放整齐，鞋跟向外成一线，床下无杂物乱放。
4、床上用品：被子要叠放整齐(统一为方块型)统一放在一头；枕头下面不要放杂物，放在床头，方向一致；床单干净、平整，蚊帐挂起，整齐，床上用品要定期洗晒，保持干净，健康。
5、宿舍文化和整体效果：整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，，物品摆放整齐。
以上宿舍卫生标准，由各宿舍长负责带领本宿舍成员严格执行。卫生委员负责每天检查各宿舍卫生，对于不合格的宿舍进行记录并通报该宿舍定期整改。班主任教师将进行不定时检查，如发现不合格寝室，按照相关班规进行处罚。
宿舍管理制度2
1、尊敬师长，举止文明，服从管理，严守时间。在宿舍做到“三轻”即：动作轻、说话轻、开关门轻，不做与休息无关的.事，不影响他人（她人）休息。男生有绅士风度，女生讲淑女风范。
2、值班室要严格把好入门关，非睡觉时间严格控制学生进入宿舍（特殊情况有班主任批条或校医证明），进入公寓一律要问明情况, 详细登记。严禁在校外住宿，不准留宿他人（含家长），两睡期间严禁异性人员进入女生宿舍。定位睡觉，不准串宿舍、合铺或随意调换床位。
3、认真做好安全防护工作，严格控制与杜绝安全事故的发生。同学生病、摔伤、失火、水管爆裂、突然停电停水、学生斗殴、物品丢失等情况都要及时及时处理报告。做到9不准：
1)不准学生带刀、剪刀、钳、锤、锯、绳子等制伤性工具到宿舍。
2)不准学生带打火机、火柴、烟花等易燃易爆物品到宿舍。
3)不准学生带手机等贵重物品、现金、不健康书籍进宿舍。
4)不乱串房间，不准下棋打牌，不准将球类带到宿舍，严禁吃带零食。
5)不准师生私接电源，使用家用电器，动用、安装、拆卸、破坏各种电设施。
6)不准私自开空调,不准师生进入配电间，不准学生玩弄消防器材。
7)不准学生攀爬楼梯扶手，不准学生跳跃楼梯台阶，私自上顶楼。
8)不准翻越阳台、窗户防护网和护栏，不准学生用力擦玻璃和私自拆装纱窗。
9)不准私自动用他人物品；不准学生追逐打闹或开不正当玩笑。
4、节约用电、用水，努力养成节约的好习惯。爱护学校公物，不在墙壁上乱
涂乱画，无意损坏公物要及时上报并自觉规定价格赔偿，有意损坏公物除纪律处罚外还要加倍赔偿。
河南宏力学校初中生活处
宿舍管理制度3
物业保安宿舍管理制度旨在规范保安人员的生活秩序，保障他们的休息质量，从而确保他们在工作期间能保持良好的精神状态和高效的工作能力。该制度有助于维护团队纪律，提高工作满意度，减少因个人生活习惯引发的'冲突，同时也有助于提升物业的整体安全形象。
内容概述：
1.宿舍分配：明确宿舍分配原则，如按职务、工龄或轮班时间等因素合理安排。
2.卫生管理：设定定期清洁任务，规定个人卫生标准，保持宿舍整洁。
3.作息规定：设定合理的休息时间和就寝时间，防止噪音干扰。
4.物品管理：规定私人物品的存放，禁止非法物品带入宿舍。
5.访客管理：设定访客进入宿舍的权限和时间限制。
6.安全规定：强调防火、防盗等安全措施，禁止危险行为。
7.纪律处分：对于违反规定的处罚措施，以示警告。
宿舍管理制度4
一、学生宿舍管理制度
1·学生入校后一律按指定的房间、床位住，不准擅自调换，寝室内应选好寝室长，要服从寝室长的安排。
2·遵守作息时间，按时归宿；午休和晚上熄灯后应保持安静，不做妨碍他人休息的.事情。
3·未经宿管办楼长批准不得进入异性宿舍。
4·宿舍内不准点蜡烛，生火，点蚊香及焚烧纸屑及任何，不准在宿舍内抽烟，喝酒，赌博，保持宿舍，走廊的整洁，宿舍内做到大方美观，整齐规划，按宿舍规划化管理标准，不准随地吐痰，乱丢，乱扔杂物，不准往走廊倒水。
5未经批准，任何人不准在宿舍内摆摊设点，叫卖或推销物品。 6未经学院有关部门许可不得外宿或留宿外来人员，各寝室钥匙，要妥善保管，不准私自转借他人或调换，遗失钥匙要及时管理员，离开宿舍休息后要及时关好门窗。
7·寒、暑假，外出或离校，一律将寝室内卫生打扫干净，，收拾好私人物品，关好门窗。
8·严禁不关水龙头，浪费水、电资源。
9·严禁朝窗外乱扔垃圾，泼水。
10·严禁将宠物带入宿舍。
11·床卡必须对位粘好，寝室内同学不可随意调动损坏或丢失必须进行补办。
12·查房时，寝室内人员一律不允许窜房。
二、学生宿舍卫生规范化标准
1·床铺要求：床上用品保持干净整齐；被子必须折叠整齐，床单无褶皱；被子摆放方式及位置要求全宿舍统一；床上不摆放其他衣物等。
2·书桌要求：桌面干净无污渍；书籍摆放整齐划一；其他用品布局合理；不摆放其他杂物。
3·地面要求：保持地面清洁，无果皮纸屑等垃圾；地面干净明亮；无水迹痰迹等。
4·鞋物要求：摆放位置恰当；摆放统一、整洁。
5·空气要求：保持室内空气流通；防止异味的产生；杜绝蝇、蚊等虫子；注意个人卫生。
6·墙壁要求：墙壁无乱贴乱画；保持墙壁洁白；墙壁装饰物要有整体美感；提倡个人或宿舍特色。
7·玻璃要求：玻璃洁净明亮；粘贴的装饰物具有美感且不影响室内光线；窗弦上无灰尘；窗帘整洁。
8·窗台要求：不摆放鞋类、饮料瓶等杂物；保持窗台清洁无泥土；花草、花盆摆放位置合适，具有美感；无水迹、痰迹等。
9·内务要求：毛巾、口杯、水桶等生活用品摆放整齐合理。
10·整体效果要求：不使用蜡烛等明火，保证宿舍安全；垃圾箱摆放位置恰当，保持垃圾箱的清洁；爱护同学个人财物和公共财物；宿舍有自己的特色布置，美观大方。
11·宿舍氛围要求：宿舍成员团结友好；宿舍间和睦相处；宿舍成员
共同营造出一个温馨、和谐的休息学习环境；有本宿舍独特的宿舍；对待来客礼貌大方，热情接待。
三、学生宿舍学生违章处理
（一）、内务
内务检查等级分为最佳、较好、一般、较差、最差五个等级；一个月内评到四次以上（包括四次）学院最佳宿舍的寝室给予全院表扬并每人加操行分1分，若一个月内评到四次以上（包括四次）学院最差宿舍的寝室给予全院批评并每人扣操行分2分。
（二）、纪律
1·私拉电线，使用违章电器者一经发现没收违章电器扣操行分3分并对违章宿舍或个人进行；对屡教不改者，给予院通报批评并没收违章电器具扣操行分5分。
2·对夜不归宿者一经发现给予警告处分并扣操行分3分。
3·在宿舍内喝酒、打架、斗殴、起哄者，视其情节扣操行分1至5分，情节恶劣者给予警告以上处分。
4·私调寝室床位或占用其他房间者，责令搬回原处。
5·凡在宿舍楼内大声喧哗、打球、跳舞等妨碍他人正常学习和休息者，给予口头警告，对聚众哄闹者，给予口头警告并扣操行分1分。
6·随地吐痰、乱扔杂物、乱泼水、乱倒垃圾等破坏公共卫生者，给予口头警告并扣操行分0·5分。
7·在公共场所涂写、刻划、乱贴字画、，污损墙壁者，除责令清除扣操行分1分。
8·在宿舍楼内焚烧物品，使用明火者，给予口头警告；若导致火警、火灾，根据后果给予相应违纪处分或移交公安司法部门依法处理。
9·将宠物带入宿舍者，学生会有权将其宠物没收并上报学生处。
10·生活部查房时，一经发现有请伪假、代房等一切违规行为者扣操行分2分。
11·对不配合管理人员工作，无故拒不开门接受各项检查；或刁难、谩骂、无理取闹者，给予口头警告并扣操行分1分，情节严重者，给予纪律处分并扣操行分2—5分。
附：内务检查时间每周一至周五8：00至10：00；如有特殊情况则周六和周日检查
宿舍管理制度5
1.值班人员定义与职责
2.宿舍设施管理
3.宿舍安全规定
4.卫生与清洁维护
5.值班时间与休息安排
6.违规处理及申诉机制
内容概述：
1.值班人员的选拔标准和工作内容
2.宿舍硬件设施的'使用和保养
3.紧急情况应对措施
4.宿舍日常清洁和公共卫生
5.工作与休息时间的平衡
6.对违规行为的处罚及公正处理流程
宿舍管理制度6
工地管理管理制度的重要性在于：
1. 提高效率：明确的.职责划分和流程规范，减少工作混乱，提高工作效率。
2. 保障质量：严格的质控措施，保证建筑品质，提升客户满意度。
3. 防范风险：安全管理体系，降低事故概率，保护人员生命财产安全。
4. 优化成本：有效利用资源，减少浪费，控制项目成本。
5. 法规合规：遵守相关法规，避免法律风险，维护企业声誉。
宿舍管理制度7
一、全体学生应自觉遵守《宿舍人员守则》，自觉维护宿舍区利益。
二、对宿舍区定时进行自我检查、评比；表彰先进、督促后进；并将评比结果记入班级量化考核。
三、方法：
1、每天早操时由两位寝室长（两班各出一位，两组隔天轮换）按照内务卫生量化标准进行检查评比，当场评出结果，上墙公示，并颁发优秀宿舍红旗，先进个人每周统计一次，评比结果计入个人、宿舍和班级的量化考核。
2、由早上内务卫生量化评分在最后两名的人员作为当天的卫生值日员。值日人员必须随时清扫垃圾，保持宿舍的干净卫生，熄灯前卫生不符合要求的`，值班员有权责令值日人员快速清理干净，对不服从管理或熄灯后未打扫干净的，值班员有权责令值日人员第二天继续值日。
3、每天中午和晚上回宿舍后由寝室长及时清查人数，并把人员在位情况报知值班员，再由值班员报知班主任。
4、每天由各班值班员按照一日常规文明行为量化标准进行考评打分，评出一日常规文明行为标兵和文明宿舍，并颁发文明宿舍红旗，评比结果计入个人、宿舍和班级的量化考核。
５、凡有严重违反《宿舍人员守则》《宿舍管理制度》者，取消该生所在宿舍文明宿舍评比资格。
四、奖励：
1、开展内务卫生优秀宿舍和先进个人的评比。连续5次被评为内务卫生优秀宿舍者班级量化考核时每班每次加10分。前三名的个人考核分别每次加5分、3分和2分。
2、开展文明宿舍和文明学生的评比。连续5次被评为文明宿舍者班级量化考核时每班每次加10分。前三名的个人考核分别每次加5分、3分和2分。
五、处罚：
1、在内务卫生评比中连续5次在最后１名者班级量化考核时每班每次减5分。后三名的个人考核分别每次减３分、２分和１分。
2、在文明行为评比中连续5次在最后１名者班级量化考核时每班每次减5分。后三名的个人考核分别每次减３分、２分和１分。
六、本制度自20xx年xx月xx日起执行，其解释权归班主任。
宿舍管理制度8
一、目的
为加强宿舍管理，保证员工的正常休息，使员工拥有一个舒适、干净的居住环境。
二、宿舍管理规定
1、宿舍由项目分管领导统一协调安排，调整调配，宿舍现场由部门领导直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、橱柜、各类设施等物品，须由仓库管理员进行财产登记，并由使用者办理领用手续。
3、仓库管理员在每月5日前将上月的宿舍用品盘点情况报项目分管领导。
4、凡离职的员工，必须将宿舍钥匙交到仓库管理员，经仓库管理员到宿舍检查后，一切设施、用具完好无损后方可办理离职手续，若有损坏、丢失，照价赔偿。
5、宿舍的设施、设备若有非人为损坏须修补或更换的，须报物业服务中心分管领导批准后，由维修部派人进行维修或更换。
三、宿舍管理守则
1、住宿员工须遵纪守法，禁止在宿舍内进行违法活动，违者将视情节轻重按公司《员工守则》进行处理。
2、团结友爱、和睦相处、讲究卫生。宿舍长应安排人员轮流卫生值日，每天应保持室内干净整洁，检查时发现卫生不达标者，按《员工守则》考核。
3、爱护公物，若有损坏、丢失公物的要照价赔偿。
4、不准随意破坏房间设施，污染墙面等。
5、注意防火、防盗，保证宿舍安全。
6、禁止留宿外来人员，不准带家属和异性在宿舍留宿，如发现外来人员或家属及异性留宿，要追究相关责任。
7、宿舍内严禁使用电炉、电饭煲等高功率电器。
8、禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所。
9、禁止在宿舍内大声喧哗和打闹，随时保持安静，晚上11点后，不得在宿舍内交谈和进行其它娱乐活动。
10、分配宿舍不住者，取消其住房资格，将宿舍转租他人者，取消其住房资格，并依情节轻重，加以经济处罚。
11、员工搬离宿舍，须将其所借宿舍物品，房间钥匙等物交回公司。
12、电视机开放时间为：14：00—23:00，音量适中，不得影响他人正常休息。
13、节约能源，禁止出现水长流、灯长明现象，做到人走熄灯。
四、内务要求:
1、床架摆放整齐，做到床架之间横、平、竖、直成一条直线，床板、凉席、被子应摆平放好成同一平面线，并做到干净整洁，棱角分明。
2、床下摆放的'鞋，鞋尖须朝外，并保持干净整齐成一直线，床铺下不能有任何杂物。
3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必须按规定摆放并保持整齐干净。
4、衣服及其他生活用品必须存入指定的地方或柜内，不能乱摆放，任何时候宿舍内不准晾挂衣物。
5、任何时候宿舍，包括存放的任何物品都必须保持整洁、无尘污，痰盂、烟缸、纸篓应及时清倒，不得把剩饭剩菜等容易变质的食物留在宿舍内，避免带来鼠患和影响宿舍卫生。
6、不得在宿舍内接待客人，不得高声喧哗影响他人休息,不得从事法律、法规、治安处罚法禁止的行为(黄、赌、毒)。
7、严禁留宿外来人员。如情况特殊必须以书面形式报主管审批。
8、根据主管编制的卫生值日表每天由值日人员负责宿舍的清洁清理，主管将不定时进行抽检，对卫生不达标的值日人员将按绩效考核制度处罚。
五、宿舍检查制度
1、宿舍实施三级管理检查管理制度（办公室管理、部门管理、室长管理）。
2、秩序维护部主管负责宿舍的日常管理，
3、物业服务中心领导每月定期对宿舍安全卫生进行检查，检查结果将作为班组及个人每月绩效考核的依据之一。
宿舍管理制度9
工地宿舍管理制度旨在确保工地员工的生活环境安全、卫生且有序，以维护员工的身心健康，提高工作效率，同时也有助于保持工地的整体秩序。制度内容包括宿舍的`分配与管理、卫生与清洁、安全规定、纪律与行为规范、设施维护与报修以及违规处理等方面。
内容概述：
1.宿舍分配：明确宿舍分配原则，如按部门、工种或职务等进行合理分配，确保公平公正。
2.卫生与清洁：制定定期清洁计划，规定个人卫生责任区，以及垃圾处理方式。
3.安全规定：设立消防设备，规定用电、用火安全规则，严禁私拉乱接电线。
4.纪律与行为规范：禁止赌博、酗酒、大声喧哗等不良行为，保持良好的休息环境。
5.设施维护：明确设施报修流程，鼓励员工爱护公共设施。
6.违规处理：设定违规行为的处罚措施，确保制度执行的有效性。
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宿舍维修管理制度的重要性在于：
1、保障学生安全：及时修复设施故障，防止安全隐患。
2、提升住宿体验：保持良好的居住环境，满足学生基本生活需求。
3、控制成本：通过合理规划和管理，降低维修成本。
4、提高效率：标准化流程使得维修工作有序进行，减少资源浪费。
宿舍管理制度11
小学网络中心管理制度旨在确保学校网络环境的安全、稳定和高效运行，为师生提供优质的信息化服务。其主要内容涵盖以下几个方面：
1. 网络设备管理：包括硬件设备的`购置、维护、更新和报废流程。
2. 网络安全防护：涉及病毒防范、防火墙设置、数据备份和恢复策略。
3. 网络资源管理：规定网络资源的分配、使用权限及内容审核标准。
4. 用户行为规范：明确师生使用网络的行为准则，防止不正当使用。
5. 故障处理与服务响应：设定故障报告机制和维修服务标准。
6. 培训与教育：定期进行网络安全知识培训和信息技术教育活动。
内容概述：
1. 设备资产管理：记录和追踪所有网络设备，确保资产的有效利用。
2. 系统维护：定期进行系统更新和优化，预防潜在的技术问题。
3. 访问控制：实施用户认证和授权机制，防止非法访问。
4. 内容过滤：建立内容审查系统，过滤不良信息。
5. 应急预案：制定网络故障应急响应计划，降低影响。
6. 技术支持：提供技术支持服务，解决用户遇到的问题。
7. 家校沟通：与家长保持联系，确保网络使用符合家庭教育要求。
宿舍管理制度12
单身宿舍管理制度的重要性体现在：
1. 提升生活品质：良好的`生活环境有助于员工保持良好的工作状态。
2. 维护秩序：明确的规定可以避免因生活习惯差异引发的冲突。
3. 节约资源：有效管理能减少能源浪费，降低运营成本。
4. 保障安全：通过安全措施预防潜在风险，保护员工生命财产安全。
宿舍管理制度13
为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：
1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的.行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。
宿舍管理制度14
一、为进一步加强宿舍管理，防止各种违纪违法行为和安全事故，维护本单位形象声誉，确保安全稳定。特制定如下管理制度：
二、加强本单位安保队伍建设，对安保人员和职工要加强教育管理，帮助解决他们的实际困难和问题。
三、制度完善，责任明确，将宿舍管理工作责任落到相关股室和责任人，并纳入目标考核、奖惩兑现。
四、每季度要组织住户认真学习综治维稳工作会议精神、消防安全、治安防范等方面的'各项规章制度和本单位制定的各项管理制度。
五、办公室每月要对宿舍区水电气安全情况进行认真检查并对住户人员思想情况进行模访排查，防止安全隐患和各种违纪违法行为的发生。
六、办公室要与住户人员开展经常性的交心谈心活动，本单位力所能及的帮助解决实际困难。
七、办公室要与综治、维稳、信访、公安、计生等部门加强沟通，主动协调，积极配合，大力支持检查指导工作。
宿舍管理制度15
物业保安宿舍制度的重要性不容忽视，它直接影响到保安人员的'工作状态和团队凝聚力。良好的宿舍环境有助于提高保安人员的工作满意度，降低员工流失率；严格的作息纪律可以保证保安人员的体能恢复，提高工作质量；而有效的奖惩机制则能激发保安人员遵守制度的积极性，形成良好的宿舍文化。
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