校园欺凌事件预防和处理制度

时间:2024-11-13 08:06:55 制度 我要投稿
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校园欺凌事件预防和处理制度

  在社会一步步向前发展的今天,大家逐渐认识到制度的重要性,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢?以下是小编收集整理的校园欺凌事件预防和处理制度,希望对大家有所帮助。

校园欺凌事件预防和处理制度

校园欺凌事件预防和处理制度1

  近年来,发生在学生之间的蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等方式进行的欺负、侮辱行为,导致了身心伤害,引起了社会的高度关注,损害了学生的身心健康。

  校园欺凌是指:发生在学校校园内、学生上下学途中以及学校的教育活动中,由教师、同学或校外人员,故意利用言语、肢体力量、网络或工具等手段,对师生的身心健康、名誉、权益及财产造成一定程度伤害的.行为,均视为校园欺凌(暴力)。

  一、通过专项治理,强化法治教育,严明校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,建设安全校园、和谐校园。

  二、治理范围:在校生,在校园内,学校组织的校外活动中,上、放学途中。

  三、领导小组:

  组长:

  副组长:

  成员:

  四、校园欺凌专项整治措施

  1.通过多种形式开展专题教育。要集中对学生进行以校园欺凌治理为主题的专题教育,开展品德、心理健康和安全教育,邀请公安、司法等部门进校开展法制教育。组织教职工集中学习校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等。

  ① 国旗下 讲话,向学生宣讲什么是校园欺凌、校园欺凌的危害,并告知学生如何预防方法及发生校园欺凌的紧急应对。

  ②主题班会,通过主题班会深入开展讨论、分析“面对校园欺凌,我们该怎么办?"。

  ③通过校园网、微信群、宣传栏等平台加强宣传和教育。

  ④通过“家校沟通平台”加强宣传教育和家校联系。

  ⑤专题讲座,邀请派出所、司法所、法院或法律顾问来校开展专题讲座,进行宣传教育,让学生了解校园欺凌的危害与后果。

  ⑥召开教职工会议,组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法。

  2.完善相关规章制度。

  ①及时制定《应急预案》,指导预防校园欺凌的宣传教育和校园欺凌应急处理;明确相关部门、相关人员“校园欺凌”处置的职责。

  ②校长、分管副校长组织校行政人员参加专题会议,学习《行政人员值班制度》,明确职责,强化责任意识,做到“谁当班谁负责”、“谁首接谁负责”,杜绝相互推诿、不闻不问、甚至听之任之的现象。做好应急处置和 汇报 。如情况紧急,可直接向当日总值班或校长汇报,在当日总值班或校长指导下进行应急处置或报警;如情况失控,紧急联系校园安保人员,第一时间进行隔离、疏散,防止事态进一步扩大和恶化;如发生人员伤害,视情况可先报120并组织紧急救护,后汇报。

  3.加强预防,防患于未然。

  要强化校园欺凌治理的人防、物防和技防措施,充分发挥心理咨询室的作用,开展学生心理健康咨询和疏导,公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并指定负责人。

  ①加强行政值班和校园巡查工作,在重要时段(早晨入校、中午休息、放学后至晚自习前、晚自习后)和重点区域(操场、食堂、校园超市、宿舍楼、实训楼、教学楼)进行巡逻和检查,并做好相关记录。

  ②督促学校安保人员增加校园巡查频次,强化对安保人员的培训与考核,将巡查频率及发现、处置突发事件的情况纳入考核和奖惩机制。

  ③在部分关键区域增设高清监控摄像头,并对现有的非高清摄像头进行部分替换,以提升技术手段来加强防范、发现及制止校园欺凌事件的能力。

  ④加强学校督导人员督导和巡视,对发现的苗头性问题及时上报保卫处和学工处。

  ⑤要求 班主任 利用加强家校沟通和联系,发现苗头问题及时提醒,并共同教育。

  ⑥向学生公布学校“校园欺凌”救助电话。

  ⑦通过教职工会议、班主任会议、校行政会议等渠道加强宣传教育,明确全体教职员工的全员育人责任和要求。

  ⑧充分运用心理咨询室进行学生心理健康咨询和疏导,及时发现并处理校园欺凌的迹象或问题,防止事态进一步恶化。

  4.各责任人在其职责范围内,应及时发现、调查和处置校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,应立即向公安部门报案,并配合立案调查。

  5.班主任职责:班主任需直接与学生互动,以便及时掌握学生状况。首先,应抓住各种机会,对学生进行安全法制教育,将欺凌行为扼杀在萌芽状态;其次,要深入学生群体,及时了解并处理发生的欺凌事件和行为,同时迅速向学校相关部门汇报。

  五、学校将对因不负责任、玩忽职守导致不良后果的欺凌事件相关责任人,在评优、晋升、绩效考核等方面,依据学校考核制度进行相应处理;若造成严重后果,则上报上级纪检部门及司法机关处理。对于在教育、预防、发现、处理校园欺凌事件方面表现突出的相关责任人,将按照学校考核制度给予奖励。

校园欺凌事件预防和处理制度2

  为了认真贯彻落实市、县教育局相关文件精神,进一步做好校园安全整治工作,保障学生的身体健康,促进学校各项工作顺利开展,防范校园欺凌事件的发生,切实有效降低和控制校园欺凌事件的危害,依照上级有关要求及相关法律法规,从本校实际出发,特制定本应急预案。

  一、指导思想

  以贯彻执行《国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知》精神为指导,全面落实以人为本的科学发展观,切实开展校园欺凌专项整治,进一步增强广大师生人身安全防范意识和自我保护能力,建立健全学校安全工作的长效机制,彻底消除各类诱发校园欺凌事件的安全隐患,使校园安全工作逐步走上科学化、规范化、法制化的轨道,努力构建安全、和谐校园,切实保障广大师生身心健康不受伤害。

  二、主要目标

  1.防范校园欺凌事件安全工作组织机构健全,责任明确,制度完善,学校领导高度重视校园安全工作。

  2.防范校园欺凌事件安全知识教育普及率达到100%,广大师生的安全意识和自我保护能力明显提高。

  3.防范校园欺凌事件安全隐患及时得到整改,整改率达到100%。4.不发生重大校园欺凌事件责任事故。

  三、成立领导管理机构,明确工作职责

  1、校园欺凌事件防控工作领导小组:组长:杨昌龙组员:全体教师

  组长全面负责校园欺凌事件防控安全工作,根据上级文件精神及学校实际,研究制定校园欺凌事件防控工作办法,并对相关人员工作提出指导性意见。

  2、应变保护员负责在公安部门介入之前与侵犯势力的周旋,紧急时的正当防卫等。

  3、人员救护员负责为受伤学生提供及时有效的救护。

  4、疏散引导员负责疏散引导学生到安全场所。

  5、通讯联络及沟通协调员负责对内对外的联络汇报工作和与家长的沟通协调安抚工作。

  四、预警预防

  1、可能引发校园欺凌事件的原因分析及预防

  ⑴原因分析:由于种种因素对社会不满和因矛盾激化而铤而走险、因严重利益冲突而报复、精神病人发病以及极少数歹徒行凶犯罪、学生之间的矛盾等情形是引发学校欺凌、暴力事件的主要原因。⑵预防措施:

  ①依据上述原因制定《校园欺凌暴力事件预防与处理应急预案》;②各年级、班级要加强对师生进行思想品德、心理健康、法制和安全教育,组织师生集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等,增强师生的法制意识和自我保护意识;

  ③心理咨询(卫生保健)室要结合学校班级实际,开展学生、老师心理健康咨询和疏导工作;

  ④严格门卫登记、管理制度,控制外来人员进入学校。牢记校园欺凌报警电话,发现可疑人员或不法分子非法侵入校园应及时报告或报警;

  2⑤经常性地与派出所、联防队沟通联系,及时掌握校园周边地区存在的.不稳定的因素(人或事),及时采取有效对策。

  2、校园欺凌事件的处理程序及措施⑴发现校园欺凌者的应急措施:

  ①如果是教师发现欺凌者正要对学生施暴,此教师应立即上前阻止,并与之周旋,然后巧妙派人报告安全领导小组长;

  ②如果是学生发现了欺凌者正对其他学生施暴,此学生应立即报告与他最近的教师,然后再报告学校安全领导小组组长。

  ⑵校园欺凌事件防控工作领导小组应急措施:防控领导小组组长接到校园欺凌事件通知后,迅速赶赴现场,同时拨打“110”(情况危急且不受控制的情况下),通知警察(迅速前往现场阻止),与此同时,一面迅速召集最近的教师赶赴现场,阻止欺凌者施暴,一面通知值周员及相关人员前往现场。

  ⑶各应急组现场应急措施:

  ①应变保护员:接到发生校园暴力消息后,应立即组织本组人员(不必等到人员来齐后)前往现场防止暴力,本着保护学生安全的原则,力求不受任何伤害,但当歹徒强行施暴时,本组人员可实行正当防卫;②疏散引导员:在组长带领下,迅速赶赴现场,当防护组(员)与欺凌者周旋时,本组人员在可能的情况下,迅速掩护与欺凌者相近,易受伤害的学生撤离,并实施保护行为,防止欺凌者对更多学生造成伤害;③通讯联络员:发生校园欺凌事件后,迅速赶赴现场,负责摸清情况,同时向“110”和上级报告,传达事故情况,保证通讯畅通;

  ④现场救护员:接到事故发生的消息后,在组长带领下,立即携带药品到事发现场了解伤员情况,对轻伤员进行简单救治,对重伤员应立即拨

  3打“120”紧急救护,送往医院治疗。⑷事故调查,善后处理:

  ①学校应急员在“110”的协助下,应立即协助上级主管部门对伤员进行救护,并安抚家长情绪;

  ②学校应急员负责协助“110”调查事故发生经过;

  ⑸纪律处分:凡学校教师,必须积极参加与校园欺凌事件的防护,对学校出现的欺凌事件进行及时处置,对欺凌事件反应迟缓,故意推脱,懈怠而导致校园安全事故进一步扩大的,学校将对该教师严肃处理。

  五、处置流程

  一旦发生学校欺凌暴力事件,一般应按下列程序处理:

  1、校内一旦出现非法侵害现象,在场教职工应尽力予以制止并及时通知学校领导。无力制止的,可调集力量,同时拨打报警电话“110”。

  2、启动应急处置预案。各工作员按照职责开展工作,如发生劫持人质事件,应变保护组的人员要在公安部门赶到之前,尽力与歹徒周旋,规劝其终止犯罪;同时学校要全力保护好在现场或附近的其他学生,根据具体情况,决定是否要对学生进行疏散。若有需要,则通过校园广播,发出紧急集合信号。各班班主任、任课教师到班级指挥学生有序疏散。

  3、如有人员伤亡,人员救护组要提供及时有效的救护,有可能的以最快的速度把伤员就近送往医院抢救,并通知家长或家属。

  4、保护现场,配合警方调查取证。及时向师生及家长通报事件经过,稳定情绪。在警方的指导下维持秩序和善后处理。

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