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禁烟控烟考评奖惩制度
在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的禁烟控烟考评奖惩制度，欢迎大家分享。
长宁县卫生局文件长卫发〔20xx〕57号长宁县卫生局关于卫生系统开展禁烟工作的计划
为认真履行《烟草控制框架公约》，提高《公约》的执行力，确保公众健康权利，保障公众身心健康，防止因烟草消费和接触烟草烟雾引起的疾病、死亡的发生，根据《宜宾市20xx年控烟工作计划》，结合我县实际，现提出我县医疗卫生系统禁烟工作计划。
一、总体目标
20xx年底，全县所有医疗卫生单位公共场所和工作场所实行全面禁烟目标。
二、工作进度
（一）20xx年3月底，各医疗卫生机构全面禁烟筹备阶段。
（二）20xx年4月，全面启动禁烟工作。
（三）20xx年底，全县所有医疗卫生单位建成无烟单位，实现禁烟总目标。
三、工作措施
（一）强化组织管理。成立长宁县医疗卫生系统履行烟草框架公约领导小组。
组长：陈云春
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，由周岚任主任。
（二）各单位要结合实施，研究制定控烟履行工作规划，医疗卫生机构禁烟工作计划，阶段目标和工作方案，积极开展创建无烟医疗卫生机构活动，全面落实禁烟目标任务。
（三）各单位要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的目的意义，并通过社会舆论监督，推动医疗卫生系统禁烟，带动其他行业主动参与控烟，自觉远离烟草。
四、保障措施
（一）将医疗卫生机构工作人员戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟等指标纳入精神文明建设内容和评优指标，将医疗卫生机构禁烟纳入省、市、县级卫生县城考核指标。
（二）认真贯彻实施《公共场所管理条例》和《公共场所管理条例实施细则》，卫生执法监督机构将医疗卫生机构禁止吸烟纳入主要卫生指标进行监督指导，督促医疗卫生机构禁烟。
（三）在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。
（四）要建立健全禁烟制度并上墙，明确禁烟管理职责。落实为其服务的保洁人员、物业管理人员和医疗机构导诊服务人员，以及单位门卫，收发人员、后勤管理人员等的禁烟管理职责，明确全体职工劝阻吸烟的责任和义务。
（五）各单位应确定吸烟区，并在吸烟处提供相应设施，设立明显标识，各单位设置的商业网点禁止出售烟草制品和张贴烟草广告或宣传品。
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