装修公司劳动合同简单

时间:2024-05-04 09:02:25 装修合同 我要投稿
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装修公司劳动合同模板简单

  在当今社会,人们对合同愈发重视,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编收集整理的装修公司劳动合同模板简单,仅供参考,欢迎大家阅读。

装修公司劳动合同模板简单

  甲方(用人单位):________装饰设计公司

  地址:______________

  法定代表人(委托代理人):______________

  乙方(劳动者)姓名:_____

  性别:_________________

  民族:_________________

  文化程度:___________

  籍贯:_____省______市_ 县(区) 乡(镇)村(街)

  身份证号码:___________

  现在住址:_________________

  甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。根据有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本劳动合同

  第一条合同期限

  本合同期从 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止, ______年。其中试用期从 ______年______月日起至______年______月日止,共______个月。

  第二条工作任务

  甲方安排乙方从事_______________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在_______岗位,承担_______________任务,担任_______________工种。

  乙方应完成_______岗位所规定的数量指标和质量指标:

  第三条工作安全、卫生条件

  1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证安全生工作和职工健康。

  2甲方不得安排未成年工不宜从事的工种。

  第四条劳动管理

  1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

  3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度,不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  工作中应服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  第五条工作时间和劳动报酬

  1.甲方应实行每日_____小时工作制每月有薪假为______天,因工作需要确需延长工作时间的,经双方协调而定。

  2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每______月号为发薪日。

  3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。设计师:每月____________元加上本月所设计的业务提成。业务员:每月____________元加提成,注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人

  第六条 保险

  为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为:_____ 保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下

  (1)此保险的保险对象:凡公司在职人员,身体健康,能正常工作或正常劳动的,都可以作为被保险人,由单位向保险公司集体办理投保手续。

  (2)保险期限为 ,自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时,另办续保手续。

  (3)保险金额最低为____________元,最高为____________元。在此限度内,一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定,中途不得变更。

  (4)保险责任

  ……(与保险公司所签订的内容)

  第七条合同的变更、解除、终止和续订

  1. 甲方因转产、调整经营项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。

  2. 在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

  (2) 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

  (3) 根据国家相关规定,乙方属于应予辞退的;

  (4) 甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。

  3. 在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1) 甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

  4. 合同期限届满,应即终止执行。由于经营、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  第八条违反劳动合同应承担的违约责任

  1. 甲乙双方任何一方违反时,应向对方支付违约金,违约金标准是____________元。

  2. 甲乙双方任何一方违反合合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

  第九条劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

  第十一条本合同经双方签订后,之日起生效

  单位(签章):_______________

  法定代表人(签章):__________

  乙方(签章):_______________

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